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◆【年薪約15個月~17個月】 ◆新進人員五年內，每年調薪 –––––––––––––––––––––––– 享有底薪+出差津貼，薪優 新進人員五年內，每年調薪 無經驗可，公司提供培訓及輔導考照，另享有專業證照津貼加給 歡迎想學得一技之長的您加入！ 工作內容： 1.負責工程安排及業務處理。 2.需長期出差(依工程性質) 3.需具良好文書處理能力Word、Excel、PowerPoint等基本能力。 4.施工、品質、安衛、環保等計畫書編寫。 5.工程簡報製作。 6.工程契約開、竣工等工程業務辦理。 7.需有汽車駕照外出洽公能力。 8.需配合交付任務時可加班處理。 9.上級長官交付之任務辦理。 優渥津貼獎金： 1.具職安乙級、品管人員或輸電乙級證照者，另外加給3000元/月工務津貼。 2.具職安乙級另外加給1500元/月證照津貼。 3.具品管人員另外加給1000元/月證照津貼。 4.具輸電乙級證照者另外加給1000元/月證照津貼。 5.出差(工地監工)另外加給1,150元/日工務出差津貼。 6.出差(工地監工)住宿、公務車、加油等由公司提供。 7.年終獎金3個月以上。 8.工程獎金1~3個月以上

1.提供專業芳香療法服務，依需求進行全身按摩與經絡淋巴舒壓 2.操作美容儀器進行肌膚檢測、分析與美容保養療程 3.維護美容工作區域環境整潔，管理顧客使用物品與衛生 4.安排顧客預約行程，提供個人化美容諮詢與推薦療程 5.銷售美容相關產品，解答顧客問題並維繫良好客戶關係 6.熟練基本皮膚學知識，進行專業衛教與美容知識傳達 7.協助行政處理及資料維護，準備日常工作的營運支援

1. 協辦國內外人員招募甄選事宜 2. 亞非地區-駐外人員新派事務(規劃赴任進度、申請職稱、公務護照、簽證、機票採購、接機函、系統資料建置、名片製作 、相關費用核銷及薪資帳戶開戶銀行通知函)。 3. 亞非地區-駐外人員調任事務(協調調任行程暨機票作業、公務護照職稱變更、系統資料異動及相關費用核銷)。 4. 亞非地區-駐外人員離任事務(離任行程暨機票作業、公務護照截角註銷及相關費用核銷)。 5. 亞非地區-其他機票相關事務(含駐外人員接眷、探親、在職訓練等)。 6. 亞非地區-駐地醫療保險(CARPS)申請及核銷。 7. 亞非地區新進人員會內職前教育訓練(含心得報告審閱簽核及上傳知識管理平台)。 8. 亞非地區駐外人員差勤管理(每月上下班簽到表)。 9. 亞非地區及會內業務單位人員留停復職報到作業。 10. 會內業務單位新進人員報到系統資料建置、電郵全會新人報到通知及新人名片製作。 11. 國內外人員(亞非地區及業務單位)離任(含退休)程序(服務證明書製發或感謝狀製作)。 12. 國內外人員(亞非地區及業務單位)調動/離職移交清冊確認及歸檔。 13. 駐外人員子女教育就學補助預算編列。 14. 駐外人員(亞非地區)子女教育就學補助審核及核銷。 15. 駐外人員子女返國就學申請。 16. 駐外人員約定書函報台北市勞動局核備。 17. 家庭日舉辦。 18. 業務相關網站資料維護與法規增修。 19. 主管交辦事項。

本職缺為承辦衛生福利部115年度「疑似或社區精神病人照護優化計畫」之專責人力，主要負責「社區精神醫療個案管理」、「外展關懷服務」以及「計畫相關行政公文與經費核銷處理」主要工作職掌如下： 【個案管理與外展服務】：執行疑似或社區精神病人個案管理（含收案通報、定期追蹤管理）、配合專科團隊進行新北市責任區之居家外展關懷訪視。 【跨網絡溝通與網絡銜接】：辦理計畫內之行政業務、溝通協調與轉介合作，並定期召開網絡聯繫會議、安排教育訓練相關課程。 【主管交辦事項】：定期彙整並回報衛福部計畫之執行進度、行政公文簽辦與成效分析彙整，及其他主管交辦之行政庶務。

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1.協助處理銷售業務相關內部行政作業。 2.協助總部與門市行政作業與文件統整收送。 3.協助維護部門各類行政庶務。 4.主管交辦事項。

1、掛號、批價、藥局...等行政作業。 2、看診及治療順序安排、協助醫師完成治療。 3、基本中醫相關衛教。 4、醫材管理 、環境維護 5、其他主管交辦事項。

1.負責處理國內外商標案件之承辦。 2.協助客戶商標案件資料整理，檔案歸檔。 3.負責一般文書資料處理工作。 4.協助主管交辦事項。

1.系統入帳作業 2.出貨庫存配置管理、系統扣帳及盤點表列印作業 3.宅配單控單作業 4.電話客服：客戶異常查詢及回覆作業 5.帳務作業：運費核算,出納,收支及支出核算 6.主管交辦事務

1. 負責電腦、文書資料處理及歸檔工作 2. 協助主管key in客戶資料 3. 廠商及客戶資料整理 4. 完成其他主管交辦之事項 ※有日文能力更好(N5檢定以上)