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新車銷售業務員
月薪 29500~60000元 台中市西屯區 工作經歷不拘我們是一家熱愛機車文化的綜合公司,提供進口重型機車及周邊零配件的專業銷售服務,同時強調卓越的售後服務品質。我們的客戶從重機迷到電動車與電動輔助腳踏車的愛好者,始終致力幫助他們追求更高層次的駕駛享受。 💥想挑戰自己成為業務翹楚嗎?你將負責: 1. 銷售進口重型機車及周邊零配件,帶領業績衝破每月目標! 2. 將產品介紹得淋漓盡致,根據需求給出兼具專業與驚喜的建議! 3. 用貼心的售後諮詢,妥善解決問題,讓客戶對你的服務讚不絕口! 4. 處理與跟進客戶訂單,保持流暢行政程序如訂單記錄和資料保存。 5. 瞭解最新車型規格與技術,每天都在機車世界裡持續成長學習! 6. 成為活動靈魂人物,支援市集、展覽等推廣活動,現場展現魅力銷售與品牌形象! 7. 分析每月銷售報表,把市場趨勢變成實際行動,對優化策略提出你的絕佳建議! 8. 持有大型重型機車駕照,參與試駕與性能測試,領略機車的每一分驚艷之處! 🚀我們正在尋找充滿熱情的你,這是一個讓你把興趣與專業結合、面對挑戰的絕佳舞台!如果你想加入我們熱愛重型機車與電動車的大家庭,打造超凡的客戶體驗,立即投遞履歷!🌟 一起乘風破浪,讓你的職業生涯驚艷開跑吧!展開 -
人資專員
月薪 35000~42000元 宜蘭縣五結鄉 2~3年工作經驗* 職務價值: 您將是企業運營穩定的核心執行者,與團隊共同建構與優化公司的人資運作與執行。 我們提供一個難得的機會:在此職位上累積人力資源核心模組的實務經驗。如果您渴望在穩定發展的傳產企業中,成為能成熟的獨立處理,與逐步累積具備全功能人資視野的專業人才,歡迎加入我們,為您的專業奠定堅實基礎。 * 工作內容: 本職務定位為人資單位事項的核心執行者,負責企業基礎人資營運服務,並協助推動人資專案事項。 1. 整體薪酬相關: 1-1 負責每月薪資、獎金之結算與發放; 1-2 保險與稅務處理: 執行勞健保、勞退(含舊制提撥)、二代健保之加退保、級距異動申報及請款核對; 1-3 考勤管理: 負責員工的出勤異常追蹤、假單審核...等考勤相關事項。 2. 人才管理: 2-1 招募與任用相關協助: 負責人力銀行維護、職缺刊登、履歷篩選、面試邀約;新進/離職相關流程,包含外籍移工相關事項之行政協助(公司有合作的移工仲介公司); 2-2 績效考核: 協助績效考核執行相關作業。 3. 法規遵循與人才發展: 3-1 法遵協作與報表:協助匯整與提供相關單位與人資有關之文件與報表; 3-2 教育訓練執行:協助教育訓練事項之執行,年度教育訓練協助與訓練記錄之追蹤。 4. 人資事項維運與專案: 4-1 人資系統之維運與報表產出; 4-2 人資專案: 例如,協助因應進制度調整之相關作業事項,以及因應企業營運方向需執行之人資專案事項之執行參與,包括問題反饋與提出優化方案之建議; 4-3 跨部門支援: 協助專案事項(視情況需求)。 *** 職涯加值與優勢 (Why Join Us?) *** • 專業成長: 您將在薪酬、培訓、績效、法遵等多個領域快速獲得實務經驗與累積應變能力,奠定成為獨當一面 HR 的專業基礎。 • 高含金量產業經驗:本公司為宜蘭具歷史的製造業公司,同時有機會參與外籍移工相關執行相關事項,大幅累積您的移工管理實務經驗。 • 穩健企業文化: 提供宜蘭地區穩定且具累積專業成長的工作環境,適合追求長期發展的夥伴。 • 流程優化與建構: 您的工作不僅是執行,我們更期待您未來參與流程優化與 SOP 建立,您的專業建議將被高度重視。 歡迎您的加入!展開 -
【斗六店】門市人員|挑戰高薪💰無上限獎金等你來拿🚀
月薪 36000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘🔥門市銷售菁英🔥|斗六/虎尾門市同步招募中!(需配合輪調) ✨【你會做的事】: 🔹熱情接待客戶、介紹門市商品 🔹提供專業售後服務與電話諮詢 🔹負責商品進貨、庫存管理與銷售紀錄 🔹商品陳列與促銷活動執行 🔹協助維持門市整潔環境 🌟需會電腦文書處理🌟 🎯【我們在找這樣的你】: ✔️ 有通訊行經驗 2 年以上,你就是我們的頭號目標! ✔️ 有企圖心、想賺錢、不怕挑戰! ✔️ 願意配合門市輪調,喜歡團隊合作! ✅ 底薪 36,000元起✅ 高額業績獎金 💵抽成無上限 —— 只怕你不想努力,業績獎金我們不設上限!展開 -
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國貿人員
月薪 32000~38000元 台中市大里區 1~2年工作經驗1.訂單處理 (接收客戶訂單) 2.向工廠詢問交期 3.回覆客戶交期 4.系統下單作業 5.出貨安排及船務報關相關作業 6.國外英文書信往返及溝通 7.跨部門溝通協調 8.主管交辦事務展開 -
總公司 人力資源部 招募專員/副理_高雄
月薪 38000~45000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗家樂福為台灣最強50大集團統一集團旗下知名零售量販領導品牌,我們以推動食物轉型、提供顧客優質購物體驗與商品、發展零售專業人才與堅持企業永續的經營理念。我們要招聘人力資源招募專員/副理,將負責超市門店正職人才的招募,我們歡迎具有人資經驗、有工作熱忱、行動力、工作效率強,與溝通能力的人才加入我們,讓您成為我們營運的重要夥伴。 【職位概述】 主要目標:快速反應超市人力需求,吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化與服務型態的應徵者。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解,以確保招募到適合之人才/人力。 【主要職責】 - 掌握人力市場的變化與公司超市實務需求的做法。 - 能獨立制定招募策略、溝通與執行招募作業,同時運作派遣之人力作業模式。 - 有效與開發超市營運人員招募管道吸引求職者加入家樂福超市,並建立人力資源人才網絡。 - 運用適用之面談方式篩選、評估與決定工作適配之應徵者。 - 清楚了解與溝通公司的願景、經營理念、超市營運重點、雇主品牌與薪資福利事項。 - 數據化招募指標與分析,降低招聘週期和提升招募指標。 - 了解產業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析,找到最佳實踐和改進機會。 - 以新人關懷確保新員工順利入職、融入公司文化,並盡快適應工作。 - 確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規。展開 -
國貿業務人員(工作地點:新店)【另有考核獎金】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 2~3年工作經驗1.開發國外客戶,了解市場訊息的蒐集與分析 2.現有國外客戶之往來連絡、查核訂單、確認出貨相關事項 3.與客戶間商業文件及書信整理發送 4.向有關單位申請核發輸出許可及客戶端輸入許可文件 5.熟悉銷售產品規格、供樣、處理詢價、報價等事宜 6.客戶市場銷售方案之策劃與建議 7.依顧客需求報價及簽約、客戶關係維護與需求滿足 8.整理客戶意見回饋供公司改善參考依據 9.協助處理國內客戶聯繫溝通事項 10.完成公司及主管交辦事項 本職位需求 文書處理(EXL為重)、數字觀念、邏輯清晰、溝通洽談 等能力較佳者,請評估後投履歷展開 7日回覆 -
生管專員(平鎮廠)
月薪 34000~40000元 桃園市平鎮區 2~3年工作經驗1. 生產排程規劃、確保產品準時交貨、工單試算及投料安排、生產進度掌握、料帳管控。 2. 建立和維護生產BOM、料號工單和製令單,追踨訂單交付狀況,確保出貨達交率。 3. Word和Excel文書作業/鼎新ERP操作/MES系統操作及應用。 4. 協助分析生產產能、協助處理交期異常、缺料或臨時插單。 5. 主管交辦事項展開
