轉職熱搜工作

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 2. 勞資會議資料系統登錄。 3. 考勤、勞/健/團保加退、報到/離職手續作業。 4. 公文公告人事規章擬定、法規更新及相關檔案整理。 5. 人員招募、面試與任用。 6. 主管交辦事項。

1.協調外籍專業人才引進流程，包括資格審核、簽證申請及來台安排 2.與海外合作機構保持良好溝通，確保優質人才配對 3.追蹤申請案件進度並確保文件完整性，提供即時狀態更新 4.了解企業客戶人力需求，提供客製化跨國人才解決方案 5.電腦系統及相關報表登錄建檔 6.確保服務品質與合規性，完成各項文件審核與歸檔 7.配合主管指示執行特定專案及相關行政支援

1.每日接單及出貨整理統計 2.產生每日各式結算表單及核對 3.各物流配送出貨事宜協調聯絡 4.運費核對及黏貼相關單據 5.委外副產品預估製作數及排程 6.主管交辦事項 7.代理人業務處理 8.靈活、對數字靈敏度強

我們是一家智慧醫療新創公司，服務範圍包含疼痛診所、物理治療所及運動空間的連鎖品牌運營及醫療資訊系統導入，業務持續積極拓展中，誠摯歡迎對連鎖醫療品牌有興趣的您，加入我們大健康產業的行列。 1. 新人到職安排、訓練課程安排、員工福利安排。 2. 人事制度佈達、出缺勤管理、勞基法令遵循、勞資會議運作。 3. 人事檔案管理、組織架構規劃、人力分析。 4. 日常薪資結算、所得稅務申報、勞健保加退保。 5. 擅長溝通，需具備維繫團隊關係的能力。 6. 其他主管交辦事項。

1. 負責工程事務與勞務。 2. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 3. 其它公司交辦事項 備註: 工程多位於戶外，須適應天氣問題 須具備甲種業務作業主管 須可配合長期外派出差，會有額外津貼

資格條件： (一) 專科畢業以上或醫管相關科系尤佳。 　　〈請檢附證書相關證明〉 薪資福利： (一)月薪：33,000 (另加年終獎金+其他相關福利) (二)每年年終考核A等者，年終獎金1.5個月，並晉薪級一級。 (三)院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 (四)依勞基法及兩性平等法給假。 (五)合理的退休制度。 工作項目： 工作項目： (一) 門(急)診掛號、批價 (二) 辦理住院、出院業務 (三) 復健及洗腎病人過卡 (四) 總機接聽及受理電話預約掛號作業 (五) 醫療費用欠款催收 (六) 支援社區健檢、癌症篩檢、疫苗注射等活動相關作業 (七) 受理各類診斷證明書及病歷複製本申請 (八) 支援病歷管理相關業務 (九) 其他主管交辦事項。 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室洪小姐收，電話08-8892704轉1214，並於封面註明應徵之職務。(不符合者,不另行通知及退件。) 電子郵件請投遞至:person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。

1.掛號收費、健保申報及病歷管理相關作業。 2.各類申報報表產置及跨單位業務溝通協調。 3.醫務行政相關工作。 4.熟悉基本Office電腦操作。

協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作 制定人力資源發展計劃及執行 總務行政管理 1. 設計不同族群專屬的個人化運動訓練計劃，提升健身效果。 2. 透過觀察與指導，確保運動動作正確，避免運動傷害。 3. 協助健身相關的基本健康諮詢，教導客人正確飲食與生活習慣。 4. 使用基本急救技巧，應對運動過程中的突發事件。 5. 與醫療團隊合作，針對病患設計復健與康復運動計畫。 6. 指導及監測團體課程或個人訓練，確保運動成效與安全。

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