轉職熱搜工作

【公司擴編徵才中！加入優鋼，共同成就未來！】 ▐ 主要職責 本職缺隸屬於管理部，主要負責協助各部門主管進行資料的分類、建檔、統計與分析工作。依據個人資料處理能力與專業程度，工作內容將分為以下三大範疇： ＜資料核查＞ 將輸入的資料與原始文件進行比對，確保內容正確無誤。 必要時重新輸入或修正資料，維持資料的準確性與完整性。 ＜資料彙整＞ 整理各部門提供的文件與數據，進行分類與歸檔保存。 協助彙整跨部門數據，建立清晰的資料架構以供後續使用。 ＜資料分析＞ 針對彙整後的數據進行統計分析，並製作報表或圖表，提供主管決策參考。 協助優化資料處理流程，提高工作效率。 此外，需配合主管交辦其他與本職務相關的事項。 ▐ 我們正在尋找的特質 ◇ 熟悉 Excel、Word 等文書處理軟體，具備基本電腦操作能力。 ◇ 細心且具責任感，能確保資料準確性。 ▐ 加分條件 具備數據統計或分析能力者尤佳（如熟悉 Excel 函數、樞紐分析或其他分析工具）。 有文書處理或資料管理相關經驗者優先考量。 我們提供： 完善的職能培訓，逐步提升您的資料核查、彙整與分析能力。 友善的工作環境與跨部門合作機會，助您累積豐富經驗。 歡迎對資料處理及數據管理有興趣、細心負責的您加入我們的團隊！

協助批改作業、指導作業、維持學生秩序、協助其他行政事務處理，如:文書資料處理及歸檔工作2.具服務熱忱、細心，反應快佳、基本Word、Exce、.活潑、熱情、主動積極、不怕孩子吵。

(1)需略懂 PhotoShop 軟體，將商品圖案去背及添加文字,主要是應用在網拍上． (2)商品包裝及整理． (3)客戶手機維修處理. (4)客戶問題回覆。

1.臨停客人退費及發票處理 2.財務行政助理 3.主管交辦事項

1.員工薪資作業 2.員工考勤作業 3.人事相關管理、資料建檔、維護作業 4.招募作業 5.新人報到相關作業 6.員工勞健保作業 7.協助公司勞工相關之查詢與答覆事項 8.零用金管理 9.總務相關事宜 10其他主管交辦事項

1. 核心人資行政工作 ·處理員工勞退、勞健保加退、二代健保等申報作業 ·核對員工考勤、請假及缺勤紀錄 ·薪資結算與加班費、獎金統計與核發 ·員工健康檢查補助申請與執行 2. 行政與制度支援 ·文具與員工福利用品採購、管理 ·協助制度文件製作與資料管理 ·支援主管交辦事項，包含活動支援或小型專案 ·協助共學會議、活動紀錄與執行協調 3. 數位與共學推進 ·協助建立與整理SOP短影音素材（手機拍攝即可，無需剪輯專才） ·擔任數位工具推廣夥伴，協助向同仁宣導與導入內部工具（如可視化、影音SOP、AI應用等） ·參與簡易數位工具（如ChatGPT、Notion等）操作與推進 ·協助共學機制執行：會議安排、資料搜集、取得同仁回饋 ·協助 MES 系統資料彙整與分析，提供數據報表，作為決策與改善依據。 我們期待這樣的你，歡迎加入國鵬工業團隊 ·熟悉基礎人資行政作業（具天心系統經驗者尤佳） ·注重細節，對工作有責任感 ·對數位工具有使用經驗或學習意願 ·對流程優化與系統導入具興趣與參與意願 ·喜歡與人互動，具溝通力與團隊合作經驗

1.管理:管理行政秘書團隊的執行事務，包含分工、訓練及工作產出。 2.行程:整合行政秘書團隊規劃的高階主管行程/會議之規劃安排及隨行。 3.旅程:整合行政秘書團隊規劃的高階主管差旅規劃及安排。 4.人脈公關:統籌高階主管形象管理及人脈管理。 5.財務:管理高階主管個人帳務(包含預算,及報表跟例行檢視行政秘書請款資料…)。 6.行政:規劃跟管理行政秘書團隊工作流程、建置秘書手冊以及整合各項資料報表。 7.總務:規劃跟管理高階主管辦公室環境及高階主管物品庫存。 8.採購:規劃跟管理禮品提案及供應商人脈。 9.專案管理。 10.其他交辦事項。

1. 維護並更新公司人事紀錄及進行招募、管理考勤資料等行政事宜 2. 行政相關事務、文書處理 3.總務備品管理、庶務採購相關業務 4.協助主管處理交辦事項 5.需有人資2年以上經驗

1.掌握廠內設備運作、原料控管-領料、退料、配料 2.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 3.成品、半成品入庫 4.工作環境整理 5.主管交辦事宜 **需會開堆高機