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1.生產進度跟催 2.委外加工作業，月底結帳 3.廠區及外包運送 4.半成品進度安排管理 5.簽收與送驗過帳 6.主管交辦事項 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

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職務說明: 本職缺主要負責公司整體資訊基礎架構的建置、維運與資安管理，協助公司資訊環境穩定、安全與高效運作。 我們希望尋找一位 正向積極、邏輯清晰、具備學習熱忱 的夥伴，能在穩定的環境中長期發展，並願意投入資訊管理與資安制度推動的實務工作。 工作內容: 一、資通訊機房與系統維運 1. 管理維護公司內部伺服器、虛擬化平台與儲存系統（如 Proxmox、QNAP、Windows/Linux Server 等），確保系統穩定運作。 2. 定期進行系統更新、漏洞檢測、備份與還原驗證作業。 3. 維護公司內部網域、帳號、權限、郵件、雲端與各式業務應用系統。 4. 協助同仁處理軟硬體或雲端應用問題，進行障礙排除與操作支援。 5. 依需求設計並維護各式電子表單、資訊化流程，提升行政效率。 二、網路與資安管理 6. 管理企業網路架構（核心交換器、防火牆、VPN、無線AP等），確保內外網安全與穩定性。 7. 推動並維護資安防護機制，包括防毒、防火牆規則、入侵偵測、網頁過濾等。 8. 依據公司政策推動 ISO 27001 相關管理制度，落實風險控管與稽核準備。 9. 定期檢測備份、異地備援、災難復原（DR/BCP）機制，確保業務持續運作。 三、持續營運與風險管理 10. 依據 ISO 27001 與「資通安全責任等級分級辦法」推動相關風險評估、控制與改善作業。 11. 協助規劃、執行持續營運計畫（BCP）及緊急應變演練。 12. 規劃並執行資安教育訓練、宣導與測驗，提升全體員工資安意識。 四、跨部門協作與廠商聯繫 13. 與各部門協調資訊化需求，提供技術建議與可行解決方案。 14. 洽談與追蹤外部廠商的設備採購、維修、系統升級與專案執行進度。 15. 協助管理資產盤點、採購建議與年度維運規劃報告。 五、專案推動與主管交辦事項 16. 參與公司資訊系統建置、升級、汰換與整合專案。 17. 協助新技術（雲端、虛擬化、資安防護、自動化工具等）導入評估與測試。 18. 完成主管交辦之其他任務。 職務需求（基本條件） • 具備系統管理、網路維運或資訊安全實務經驗佳。 • 熟悉 Windows、Linux 系統基本操作及常見網路協定（TCP/IP、DNS、DHCP、VPN）。 • 具備獨立思考與問題分析能力，能有效排除故障。 • 邏輯清晰、細心耐心，能應對繁瑣的程序與文件管理。 • 良好的溝通與協調能力，具備服務意識與責任感。

兼職招募人員▸ 1. 利用招聘網站及各平台進行電話邀約、履歷篩選、安排面試。 2. 達成招募績效。 3. 招募報表紀錄與統計及優化建議。 4. 主管交辦事項。 工作條件▸ 1. 平日一~五，任選四～五天，排班時段為10:00-17:00（6小時）或13:30-17:30（4小時）。 2. 個人招募績效獎金： 儲備主管到職$2,000/名 正職到職$1,500/名 兼職到職$1,000/名 3. 有招募、業務或電話行銷經驗者佳。 福利▸ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 生日禮券。 3. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

1. 負責部門內各系統例行抄表與檢點作業。 2. 廠務供應系統化學品更換及氣體鋼瓶更換作業。 3. 系統異常狀況簡易維修排除、中控室值班及異常通報處理。 4. 物料盤點與收貨。 5. 文書報告、6S 。 6. 上級主管交辦任務協助處理。

1. 交期協調、進度控管及跟催。 2. 記錄、統計、分析廠務資料，提出改善建議。 3. 控管出貨數量短少及品質異常，進行通報及處理。 4. 文書電腦輸入及報表製作。 5. 調度工作線上人員。 6. 支援生產部門。 7. 解決生產過程中的需求或問題。 8. 處理水電、空調、設備等日常維護、保養、異常處理及故障排除。 9. 執行主管交辦的其他事項。 此職缺需要 基本電腦操作及excel.word能力。