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上班時段: 9:00-18:00(早班) 15:00-24:00(晚班) 【職務內容】 1.基本文書處理 -須熟悉基本電腦操作 -有一定的打字速度 2.回覆訊息 3.訂單處理 4.需配合加班 5.需有責任心.打字要快.頭腦邏輯清晰.抗壓性要高 6.有經驗佳無經驗可 條件：熟電腦基本操作、會EXCEL佳 【薪資福利】 01.早班月薪32000 晚班月薪34000 02.勞保.健保 03.勞工退休金(6％公司提撥) 04.年終獎金 05.生日禮金 06.滿半年享特休假 07.例休假排休制 08.三節禮金或禮品 意者請先投遞履歷我們會盡快與你聯絡

1.人事行政業務(薪酬/考核/差勤管理/保險/離退任免/招募聯繫等)。 2.本會各類人事預算相關報表統計及預算規劃計算。 3.員工人事相關諮詢與服務。 4.聘僱外籍同仁相關工作許可證申請及相關業務。 5.各類主管機關要求文件對應處理。 6.其他主管交辦事項。

1. 班級秩序管理 2. 批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 3. 補習班環境清理維護 4. 協助招生相關事項 5. 協助其他班主任交代事項 6. 掌握課程學習狀況與諮詢，並與家長聯繫、討論溝通。

擴編徵才,百坪廠房興建中,急需您的加入! 工作內容為 1.報價、製作合約、處理主管交辦事宜等。 2.接聽客戶來電處理相關事宜。 3.負責內容為一般文書資料處理及庶務性行政工作。 (主要是負責報價及車趟行程結束後的核對作業) 4.需數字能力優、理解邏輯能力強。 5.需熟悉 word excel 操作。 *2-3個月通過考核期考核再依能力加給,並逐年依工作表現調整薪資。 *如有環保業廢棄物申報相關經驗佳,證照另有津貼。 勞健保 退休金提撥6％ 公司福利 ◆ 人員保險 1. 人員團險 2. 員工健檢 ◆ 獎金類 1.年終獎金 2.豐富三節獎金/禮品 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.國內旅遊 3.下午茶甜點 4.生日禮金

※周一到周五班正常班。周休二日。 ※長期助理：至少一年以上，非短期助理職。 【沒有輪班；沒有排班的工作】 ※大學、專科夜校生及在學學生 ※內勤80％；外勤20％事務。WORD（畫表格、打字正確等）和EXCEL要會簡易編輯。 1.協助公司文件之建檔、管理分類、審核文件資料，並輸入建檔。 2.負責處理資料補件作業。 3.進行資料處理、紙本掃瞄工作。 4.將輸入的資料與原始文件作比對，或是重新輸入資料以確認資料的正確性。 5.外勤15％的工作內容：負責外出送件、物件寄送及郵件及內部文件之收發。 6.外勤5％的工作內容：協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買及倒垃圾）。 7.偶爾電話接聽及顧客問題轉答（正職同仁外出時協助）。 8.主管交辦工作。 9.公司有多項福利： 公司每月提供點手搖飲料金額補助，有零食專區；夏日冰箱都有玻璃瓶可口可樂免費暢飲 公司有慶生蛋糕和聚餐，節日趣味活動等。歡迎加入感受公司福利。 【到職起薪：29500元，三個月通過考核調薪至3萬元，到職滿六個月又再次通過考核調薪到31000~33000元不等依考核】

1. 協助製作車輛相關資訊圖檔與張貼 2. 駕駛名牌與學習證製作 所需技能如下： Corel DRAW office Adobe Photoshop 註：以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。

1.一般行政作業管理，出缺勤管理，人事工作協助等 2.財務業務處理，協助單位開立發票，管理帳款，庶務會計作業 3.倉庫管理，協助同仁訂定商品、耗材，管理分公司庫存 4.協助總公司策略專案活動的推動與紀錄 5.其餘主管交辦事項協助 6.需具細心、耐心、能獨當一面且溝通能力佳，並配合公司月初、週進度及月底結帳加班作業

1. 物流出貨運輸安排 2. 表單管理 3. 資料試算 4. 單據分類 ※此職務為排休制(周日固定休，一到六排一天，國定假日正常排班)

1. 負責全館同仁勞健保加退、薪資計算、出勤核對。 2. 新人人員報到手續安排。 3. 檢視各部門需求職缺履歷。 4. 行政表單資料歸檔及統整。 5. 其他主管交辦事項

行政組負責廠區行政庶務、人事行政及帳務管理等相關工作，透過跨部門協調與行政支援，確保廠區營運順暢及各項作業有效執行。 【職務內容】 1. 協助彙整預算資料、營運報表及 ESG 相關數據，提供營運管理所需資訊 2. 支援日常行政事務，包含會議安排、餐點訂購、電話接聽及訪客接待等作業 3. 負責辦公用品採購、制服管理及相關物資領用作業 4. 協助辦理人事行政事項，包含新進人員報到文件整理、排班維護及教育訓練執行 5. 辦理零用金管理、費用報銷及款項申請等帳務作業 6. 其他主管交辦事項 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司，具備從設計興建到營運維護的完整能力，並以水資源專業成為高科技產業夥伴 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制，管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一：強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女