轉職熱搜工作

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理其他一般會計帳務。 4. 會議安排與通知及記錄。 5. 接聽電話、外出送件/寄件、簡易銀行業務處理。 6. 協助.主管處理庶務性行政工作.及主管交辦事項。 7. 協助業務經理處理交辦事宜。

📢 行政人員 📢 【工作在做什麼】 📌 幫忙整理銷貨單、帳務資料，照公司給的格式整理成檔案 📌 彙整物流與客服紀錄，整理成簡單報表 📌 其他行政資料整理，交成果給公司確認 【怎麼算錢】 💰 依每個專案或完成件數計算報酬 💰 合作專案的總價大約 29,500 元起，挑戰月入 40,000 ⚠ 這是承攬合作，不是正職員工，沒有勞保、勞退 【合作方式】 ✔ 不用排班、不用打卡 ✔ 依完成的成果給付報酬 【我們希望你】 🔹 細心，會用電腦整理資料 🔹 能獨立把事情做完交件 📞 聯絡人：郭小姐 📱 聯絡電話：04-8902557 📩 應徵方式：有興趣直接來電聊聊，了解合作內容後再決定也沒關係

1.整合並管理相關文件、會議紀錄等，透過知識的蒐集、分析、智能運用，協助團隊建立知識庫，達到知識共享 2.參與營運部作業，協助釐清痛點與阻礙，並提供建議及支援 3.統籌相關會議，協助跨部門事務之溝通、整合及規劃 4.輔佐營運部總監、店長、主廚經營管理相關業務

1.協助醫師看診 2.批價掛號等醫院行政管理 3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 5.常見疾病衛教 6.電話訪問 7.診所打掃

我們正在尋找一位細心且具有良好溝通能力的生管加入我們的團隊。 此職位將協助客人進出貨事項、生產的日常運作所需報表製作， 確保生產計劃順利執行，並協助解決生產過程中的各類問題。 1 : 協助制定和跟進生產計劃，確保各項訂單按時交付。 2 : 追蹤生產進度，並及時反饋生產過程中的問題。 3 : 整理生產報表，確保數據準確。 4 : 回應客戶端問題。

配合相關行政人員從事內勤發包詢價訂貨等工作 需熟悉辦公室軟體如Excel、Word及PPT，用於資料處理與報表製作。 協助制定採購計劃，執行供應商尋找及評估。 根據生產需求進行價格談判及採購申請簽訂合約。 跟進採購訂單進度，確保貨品按時交付及符合品質標準。 管理採購相關文件，確保流程透明合規。 進行市場資料收集與分析，提供採購決策參考。 詠安辦公家具｜人才招募 我們重視的不只是完成工作，更重視每一位夥伴在專案中的投入與成果。 詠安辦公家具專注於企業辦公空間規劃與辦公家具整合服務，隨著公司業務持續成長，我們正在尋找具責任感、執行力，並願意與團隊共同成長的夥伴加入。 【我們提供的制度與發展】 * 完整且明確的職務分工與工作流程 * 案件結案績效獎金制度 * 依個人參與專案及工作成果，提供額外績效獎勵機會 * 完整的員工升遷與職等制度 * 每半年進行升遷評比 * 表現優異者具明確升等及調薪機會 * 參與企業辦公空間及大型專案的實務經驗 * 重視專業能力、工作效率、責任感及團隊合作 【我們希望找到這樣的你】 具備責任感及良好的工作態度，願意主動解決問題，能與團隊共同完成專案。除了固定薪資之外，我們更希望透過案件結案績效獎金制度，讓實際投入專案、創造成果的同仁，能獲得相對應的回饋。 在詠安，我們希望建立的是「能力成長 → 職等提升 → 薪資成長 → 專案成果獎勵」的長期發展制度。 獎金制度｜公司設有案件結案績效獎金制度，依專案執行成果及公司相關辦法核發，讓工作成果能獲得實質回饋。 如您想進一步了解工作內容，請您回覆是否有意願或婉拒此邀約，謝謝您！ Yong an 詠安辦公家具有ㄕ限公司 祝福您求職順利！

1. 協助人力資源管理活動，包括員工關係維持、薪酬福利處理、招募與甄選支持 2. 參與人力資源系統的管理與操作，如維護員工資料庫及支援相關系統運作 3. 熟悉並應用勞動法規，協助處理內部人事事務確保符合法律規定 4. 負責薪資計算及發放，支援公司各項薪酬及福利政策執行 5. 支援教育訓練規劃，包括簡報準備、課程安排及資料歸檔 6. 負責日常行政管理，如出勤管理、文件整理與歸檔、辦公用品管理 7. 擔任員工與部門間的溝通橋樑，協調內部需求並保持良好的員工關係 加入我們團隊，共同探索不動產產業的無限可能，期待您的加入！

＜＜＞＞公司業務擴編＜＜＞＞ 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等）。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等）。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。

1. 能清楚了解來電及訪客的需求，並以專業態度解答問題，提升客戶滿意度。 2. 負責準確處理公司各種行政事項及重要合約文件歸檔與管理。 3. 熟練執行現金收付、個案月費結算及帳務報表編製，確保財務運作循序完整。 4. 了解並遵守公司內部行政流程，定期更新文件檔案，強化文件管理效率。 5. 具備網路申報能力，處理相關帳務資料，確保符合財務與稅務合規要求。 7. 協助處理薪資計算與人事行政工作，確保內部運作管理順暢。 8. 機動性處理主管交辦事項