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工作內容： 1. 基礎手足保養 2. 特殊嵌甲修整 3. 特殊灰指甲修整 4. 特殊甲型重塑處理 5. 依照顧客需求提供到府服務 6. 可自行獨立作業並完成客戶需求 7. 維護環境整潔及店內事務 因業務快速成長，現正擴大團隊，誠摯邀請優秀人才加入我們的行列！ 我們擁有全國最豐富的足健康客戶資源、完善行銷平台且客流量穩定， 另有高額業績抽成！ 並提供歐洲醫護專業問題甲處理系統與講師培訓，歡迎想朝健甲領域專業升級的您加入。 通過考核可晉升為健甲師，保障月薪 38,000 元， 可享有高抽成獎金、達標獎金、晉升獎金等（依照業績、技術、年資等有所調整）。 ● 內部免費專業培訓，並提供環境材料練習，以及完整職涯規劃： 依照個人職涯規劃，晉升等級 1) 儲備健甲師 ＞ 健甲師 ＞ 副店長 ＞ 店長 ＞ 加盟主 2) 健甲師 ＞ 培訓講師/業師 ● 工作生活平衡的休假制度： 休假天數依照行政院人事行政總處公布之行事曆，視當月紅字有幾天就排定幾日月休！

支援國科會產學及園區業務處之政策規劃與例行業務運作，並配合執行產學及園區業務暨臨時交辦事項。工作內容包括： 1.辦理產業高階人才培訓相關推動事宜。 2.辦理科學園區發展及產學合作相關事宜。 3.臨時交辦事項。

1、製作並審核會計傳票，確保記錄準確無誤。 2、處理應收應付帳款相關立帳與管理。 3、月底結帳並編制月結報表，提供精確數據。 4、整理應付帳款，按時進行應收帳款催收作業。 5、協助業務部門進行接洽和聯絡，支持業務需求。 6、負責開立發票作業，並確保與稅務法規一致。 7、處理並維護一般行政作業，確保部門運行順暢。

1. 英文聽、說、讀、寫能力佳者 2. 協助主管工作行程之規劃安排 3. 文書作業及檔案管理能力佳者 4. 能熟悉並運用各類 AI 工具於工作流程與任務執行。 5. 追蹤處理決議事項 6. 協助行政事務流程之溝通、整合 7. 具責任心 8. 主管交辦事項 9. 上班時間：08：30-18：00，14:00-22:00 10. 休假制度:周休2日(排休制)

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

1.直/間接員工招募人力規劃、人才選育用留，薪資及人力費用管理、離職率管理、員工關係、政府關係。 2.配合集團及公司政策，完善及推動人力資源管理體系及作業(包括招募與任用、訓練與發展、績效管理、薪酬福利、管理規章制定及修改、維護員工關係)。 3.監督執行當地法令政策和制度，確保公司管理程序符合法規，且依法進行申報與核備。 4.具調解勞資爭議、工會協商談判經驗佳。 5.行政管理，包括(1)辦理護照、簽證、工作許可、暫住證等作業。(2)出差人員管理。(3)宿舍安排及宿舍管理稽核。(4)預訂酒店、餐廳、購買機票等。(5)舉辦公司活動(旅遊、聚餐、尾牙等)。 6.總務管理，包括(1)總務行政、資產管理與事務設備維護管理。(2)總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業(如耗材、文具用品、機器設備及設備零件等)。(3)清潔人員及司機管理及稽核。(4)公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等 7.RBA社會責任稽核與顧戶驗廠因應工作

1.負責製版生產作業及調度人員行政事務之督導。 2.製版交期進度追踪連繫。 工作福利： ✔ 每月提供伙食津貼 ✔ 公司提供免費團體保險，工作更安心 ✔ 三節福利金＋生日禮金，民生用品用不完 ✔ 每年補助自強活動旅遊，工作之餘也要好好放鬆 ✔ 多元社團等你加入：羽毛球、桌球、撞球、籃球、釣魚社，也可自行創社 ✔ 每年定期健康檢查，照顧你的健康不馬虎 我們不只重視工作表現，更在意你的生活與健康！

1.ERP資料維護 -生產單位之帳務以及原物料帳務控管 2.倉儲管理、備料管理 -幫忙出貨以及倉庫管理 -協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 3.生產流程安排、生產進度規畫、工作安排協調、人員調度 -規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 -生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 -撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 4.產銷協調生產會議 -提出品質及生產成本之管控計畫 -提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 -工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 5.協助生管課主管處理一般事務

〝需具備相關人資工作經驗〝 〝面試請草擬未來營運計畫〝 #擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 #讓企業具備招募優秀人才的優勢。 #建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 #規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.負責電商平台（如蝦皮、momo、官網）收款、退款、金流對帳作業 2.每月銷售報表整理與核對，協助製作營收分析報表 3.處理零用金報銷與費用核銷 4.與倉庫、出貨人員核對進出帳及協助盤點 5.主管交辦之其他行政及帳務相關事項