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1.處理子公司費用請款審核、入帳、申報及出納等作業。 2.處理一般會計帳務等作業。 3.處理一般行政工作，如整理傳票及文件收發等。 4.其他主管交辦事項。

職務職責 (Job Responsibilities) 1.負責每日傳票輸入、會計憑證之整理、核對與歸檔。 Responsible for daily journal entry voucher input, as well as sorting, verifying, and filing accounting vouchers. 2.協助應收／應付帳款的核對、整理與追蹤。 Assist in reconciling, organizing, and tracking Accounts Receivable and Accounts Payable. 3.執行銀行臨櫃提存款及其他各項金融業務辦理。 Handle over-the-counter banking transactions, including deposits, withdrawals, and other routine financial operations. 4.負責一般文書處理、資料輸入，並維持檔案管理之正確性。 Manage general clerical tasks, data entry, and maintain the accuracy and integrity of document filing systems. 5.協助主管交辦之專案事務與日常庶務。 Assist supervisors with ad-hoc projects, assigned tasks, and daily administrative affairs.

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🌟【誠開股份有限公司】擴編招募｜國貿OP助理 （無經驗可・專人帶領） ––- 🧾【工作內容】 有經驗更好，沒經驗也不用擔心無從下手，我們注重實作與學習，這些任務都會有前輩帶著你熟悉： ▸船務行政支援：準確處理船運資料輸入與系統登打，確保出貨流程順暢。 ▸數位文件管理：負責 E 化文件的整理、分類與歸檔，建立井然有序的資料庫。 ▸國際基礎溝通：協助收發與回覆國外簡易 Email（公司提供標準中英模板，照著用輕鬆上手無負擔！）。 ––- 🔍【徵才條件】 我們看重的是你的「潛力」與「態度」，而非只是過去的資歷： ✓學歷與經驗：專科以上，不限科系。無經驗絕對沒問題 ✓必備技能：具備基礎的 Word、Excel 操作能力。 ✓語文條件：英文讀、寫「略懂」即可（實務操作皆有模板輔助，也是在工作中自然提升英文語感的好機會）。 ✓個人特質：做事細心、有責任感，且擁有一顆願意學習的心。 ––- 🎁【加入誠開，你的專屬福利與收穫】 我們提供穩定且溫暖的全職工作環境，讓你能安心發展： ➡安心薪資：月薪 NT$ 35,000 ~ 40,000（依個人資歷與面談表現核薪）。 ➡生活平衡：週休二日（固定休六、日），上班時間 08:30～18:00（午休長達 1.5 小時，讓你充飽電再出發）。 ➡職涯成長：完整累積第一線貿易與船務實戰經驗，培養國際溝通的敏銳度。 ➡企業福利：年終獎金、員工團保、員工公出特別保險、停車位或停車補助、歡樂慶生會。 ➡法定保障：勞健保、勞退提撥、各類法定假期（陪產/檢假、育嬰假、生理假等）及員工體檢一應俱全。 ––- 🕹【工作地點與通勤資訊】 • 地址：新北市汐止區新台五路一段116號18樓（東科A棟） (交通：鄰近汐科火車站及遠雄U-TOWN，通勤便利，生活機能佳) ––- 👉 聯絡窗口： 余小姐 / 0919-337-716 或點擊「立即應徵」，讓我們看見你的潛力！

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一、 工作內容： 1. 智慧醫療專案執行與管理 2. 資料整理彙整、專案進度與成果報告 3. 專案經費管理、請購核銷作業 4. 與醫院內各部門及外部合作單位之溝通協調 5. 建置及維護專案資料管理平台 6. 辦理教育訓練課程與活動 7. 辦理相關會議、會議記錄撰寫及追蹤 8. 管理各類文件檔案 9. 其他主管交辦事項 其他特殊備註： 1. 工作積極、熱忱、抗壓性高，具有細心與耐心 2. 熟悉醫療行政作業 3. 擅長溝通協調與時程控管之獨立作業能力 4. 抗壓性強、有責任心及細心 5. 具良好的書寫撰文、簡報製作能力 6. 可有條理的打理行政庶務

【經歷】 1.相關背景:具備醫療相關的學歷，如醫學或公共衛生等，理解醫院的運作和臨床需求。 2.醫管經驗:有醫療管理或行政的工作經驗，了解醫院的管理流程、政策制定和資源配置。 3.溝通技巧:擅長與各級員工、病人和其他利益相關者進行有效的溝通，能協調各部門的需求和意見。 4.問題解決能力:能快速分析問題提出實用的解決方案，特別是面對醫療危機或突發事件時。 5.項目管理經驗:有管理醫療項目的經歷，如質量改進計畫或新服務推出，能協助院部實施戰略計畫。 6.政策與法規知識:了解醫療相關的法律、法規，能協助院長確保醫院的合規性。 7.數據分析能力:熟悉醫療數據的收集與分析，能提供基於數據的建議和報告。 8.人際網路:建立良好的專業關係，能有效聯繫各方資源，促進合作與交流。 【工作內容】 1.醫療科部經營。 2.醫務及經營管理分析。 3.人力及設備評估。 4.專案撰寫、推動與執行。