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我們為建材／零售業者，提供多元建材產品，服務對象包含建設公司,裝修公司及設計單位，協助客戶完成產品安裝之整體服務。 1. 協助工程專案之進度管控，包含工事項目排程、追蹤執行狀況，並對下包廠商進行追蹤與管理，確保如期完成。 2. 製作並維護各項工程及事務管理相關報表，並負責進出貨聯繫、數量核對及計價作業。 3. 協調工廠生產與客戶端施工或安裝進度，安排出貨與施工時程，必要時至現場督導，記錄並回報現場實際狀況。 4. 視執行作業需求，辦理必要之外勤事務，例如工地現場文件遞送、物料點收確認及與客戶或廠商的現場溝通。 5. 協助整理與管理工程及合約相關文件、圖面及資料檔案，確保資料完整性與可追溯性，並提供內部同仁及主管查閱。 若你對工程事務管理、進度協調與行政支持工作有興趣，並期望在建材與零售產業累積實務經驗，歡迎投遞履歷加入我們，一同提升專業服務品質，成為客戶信賴的合作夥伴。

好日子A Nice Day Inspector 的願景： 『讓每個起家與回家的人更安心踏實，未來的每一天日日是好日。』 好日子科技驗屋透過專業科技與產品工具解決住屋問題， 樹立行業標準、透明化住房環境的每一哩建造之路， 團隊來自台灣最大房屋交易網的背景和資源，延伸驗屋服務 我們擁有豐富的平台經驗， https://www.nday.com.tw/brand-introduction 藉由產品數位化讓每個家輕鬆享有優質的安全感。 希望能跟具有相關產業經驗或想轉職的你，一起聊聊合作的機會， 共同創造產業新的變化。 無相關經驗也可以加入好日子驗屋師的專業標準化培訓和轉職 【工作內容】 1. 外勤和內勤工作 2. 建築物交屋專業房屋檢測及檢驗判讀 3. 驗屋項目流程技術與研究開發 4. 現場勘驗 5. APP 系統化數位操作 6. 專業驗屋儀器/管理/操作 7. 其它主管交辦事項 8. 月休 8 日排休制 例假日需配合業務需求彈性調班 營造相關證照尤佳 薪資依能力面試：年薪 NT$450,000~$650,000 以上（含勞健保） 通過培訓考核另有案件獎金 優於勞基法年假等相關福利

🌟【國立高雄科技大學企劃專員】熱情招募！🌟 想成為教育界的一員，展現你的執行力與創意嗎？還在等什麼，快加入我們的行列！👋 🎯 你的必備技能 1. 教育部認證的大學以上學歷，國內外畢業生都歡迎（記得附上畢業證書影本，國外學歷需駐外單位驗證證明）。 2. 熟悉教育部、科技部研究計畫撰寫及執行，或有學校行政經驗者佳。 3. 喜歡與人互動，態度親切，具備良好的溝通能力、學習動力和敬業精神。 4. 精通 Office 文書處理，有繪圖能力或了解再生能源產業是加分項！ 5. 熱情、積極，擅長人際協調和團隊合作。 🎉 你的任務清單 1. 發想並執行太陽能學校活動，與合作單位互動協調。 2. 撰寫太陽能學校企劃案和新聞稿，展現你的文案功力！ 3. 計畫活動規劃、執行、資料整理、進度追蹤等行政後盾工作。 4. 接洽業界、接待訪客，規劃參訪行程及處理各項溝通事宜。 💼 我們的職場環境 1. 報酬標準依本校「專案工作人員管理要點」辦理，享有勞健保及請假、休假權益。 2. 上班地點：國立高雄科技大學建工校區。 3. 工作時間：週一至週五 9:00-18:30（彈性上下班，中午還有休息時間），有需要時可能需加班並安排補休。 ✨ 福利驚喜包 1. 依照本校規定享有敘薪、晉級與勞保勞退等完整保障。 2. 週休二日，國定假日見紅就休，生活工作有平衡。 3. 校內便利商店折扣，讓你的日常更貼心。 4. 專屬停車場，不用為找車位煩惱，還享有超優惠價格！🚗 5. 免費使用校內健身房，下班後就來場健康生活！🏊💪 💪 準備好一起看見自己的價值，改變未來的教育樣貌了嗎？ 期待有你加入，讓我們一起創造更大的影響力！🌈

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【診所分佈】 ♫新竹店：新竹市東區占梅路(鄰近好市多新竹店) ♫自強店：新竹縣竹北市自強南路(近星巴克) (配合公司可能職務輪調或分店輪調) ◇◆◇工作時間12:00-21:00 or 10:00-19:00，月排休9-10天(週日公休)◇◆◇ 【集團福利】 ♫ 年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫ 每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫ 享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 提供員工制服 ♫ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫ 完善的生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①醫學美容諮詢、建議療程資訊。 ②客戶美容保養、專業知識解說、基本清潔操作。 ③客戶服務管理、行政庶務及系統操作。 ④配合公司可能職務輪調或分店輪調。 【其他條件】 1、具備美容乙、丙級證照(其一即可)。 2、具美容銷售工作相關經驗3年以上。 (若有醫學美容、整形外科、皮膚科等工作經驗尤佳)。 3、需具醫學美容基本知識及技能。 4、可接受人力支援輪調。

【工作內容】 本職務為工程專案幕後核心支援角色，優先考量具備 CAD 操作與工程識圖能力者。工作涵蓋投標至竣工之文件管理、進度控管、成本與採購協調，確保專案於預算內如期完成。 1. 負責工程相關文件編製、送審、整理及歸檔（施工計畫、送審文件、竣工資料等）。 2. 協助工程數量計算、計價、結算及預算控管作業。 3. 協助投標文件準備、報價及相關資料整理。 4. 配合案場進度，追蹤工程進度與成本執行情況。 5. 與工務、廠商及供應商溝通協調，處理採購、發包及相關行政作業。 6. 協助整理財務相關資料（應收應付、成本分析等），提供專案數據支援。 本職務將培養計價分析、進度與成本控管及專案整合能力，歡迎具備學習工程實務意願者加入，並逐步朝工程內業／工程管理方向發展。 【薪資說明】 月薪 30,000～50,000 元（依能力核定） 本職缺採能力級距制，評估包含：工程圖面判讀能力、計價與預算控管能力、專案文件整合能力、進度與成本掌控能力及跨部門溝通協調能力。 具備投標、計價或專案整合經驗者，薪資將依個別條件核定。 另依個人績效表現核發獎金。

【想將專業護理技能運用在更精緻、穩定且重視醫療品質的環境？ 我們正在尋找對患者有熱忱、對醫療細節講究的你，加入我們專業診所團隊！】 【工作內容】 專業醫療工作： 1. 抽血作業：負責進行病人的抽血作業。 2. 協助針劑施打：協助醫師進行PRP 等高階針劑的施打工作。 3. 醫療護理相關衛教：提供病人相關醫療護理知識的衛教指導。 4. 護理指導及諮詢：提供病人護理指導並解答相關問題。 行政與個案管理： 1. 個案管理：協助諮詢、追蹤與回訪病人，建立良好醫病關係。 2. 健保與病歷作業：健保資料上傳、抽審處理、電子/紙本病歷製作。 3. 保險文件製作：協助病人申請醫療保險。 4. 診所日常運作：接聽電話、接待病人、執行主管交辦事項。 【必備條件】 需具備護士或護理師執照，並於本單位進行「執業登記」或「支援報備」 【工作地點】 台北市中山區南京東路三段96號 【公司福利】 ◉正職享有職業登記補助 ◉針劑推廣獎金，表現佳者薪資上不封頂 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【申請方式】 請直接在1111投遞履歷，我們將儘快與您聯繫。 【關於我們】 生生優活結合專業慢性病專科醫師、營養師、護理師、物理治療師、健康管理師團隊，提供亞健康族群、慢性病患、高齡族群、運動傷害者、職業傷害者，完整健康管理與慢性病治療服務，幫助病患達到減少用藥，讓健康走在病痛前理念。

【 職位目標｜Role Objective 】 HRBP 作為業務單位的人力資源核心夥伴，負責將公司人力資源策略轉化為單位的日常行動。此角色需與業務主管保持緊密溝通，協助主管與團隊落實人資政策與流程，確保人才招募、員工關係與文化活動的高品質執行，營造高績效且具包容性的工作環境。 【 關於你的任務 | What will you do 】 1. 策略執行與組織效能 (Execution & Org Effectiveness) ▸ 業務診斷與支持：參與部門週/月會，主動理解業務節奏與痛點；協助主管進行人力資源預算編列與規劃，確保人力配置與業務目標同步。 ▸ 流程優化：負責執行並檢視現有人資流程，並針對執行過程中的實務問題提出建議，以提升單位運作效率。 ▸ 數據分析產出：依照公司需求產出人力相關統計數字(如：每日招募進度、月度離職率、加班趨勢等)，並能主動辨識異常數據(如：離職率突增)，及時向主管通報並協助後續行動。 2. 人才招募與發展 (Recruitment & Development) ▸ 精準招募與標準設定：與主管共同定義職位所需的核心特質與硬實力，開發並優化面試題庫；主導面試流程，確保招募品質符合業務需求。並負責人才的任用作業。 ▸ 入職導引：負責新進員工入職流程執行，包含新人導師制的對接與追蹤，確保新人快速融入團隊。 ▸ 人才賦能落實：配合公司人才發展方案，推動單位內關鍵人才盤點流程，確保各級主管如期參與培訓，達成團隊能力提升目標。 ▸ 績效管理實務：協助主管落實目標設定與考評流程；針對表現不佳者，執行績效改善計劃過程追蹤，確保績效文化的公平性。 3. 文化推動、活動與向心力 (Culture, Events & Engagement) ▸ 文化轉化與活動策劃：負責年度員工活動的規劃與執行(如 Team Building、節慶活動)，將公司核心價值轉化為有趣的互動體驗，提升團隊凝聚力。 ▸ 留才策略與多元包容：建立留任訪談機制，並針對高潛力人才進行主動關懷；分析離職原因並提出降低離職率的行動方案，落實 DEI (多元平等包容)文化。 4. 員工關係與合規風險管理 (ER & Risk Management) ▸ 溝通橋樑與申訴辦理：協助員工申訴管理與調查，受理投訴並執行訪談；針對人員議題提供主管法律與合規建議，維護勞資和諧。 ▸ 合規稽核與教育：定期對主管進行勞動法規與公司政策宣導，確保各項行政作業與流程符合法規，降低法律風險。 【 我們在找的人 | Who you are 】 ▸ 學歷背景：學士以上學位，人力資源、商業管理或心理學相關領域者佳。 ▸ 工作經驗：5 年以上 HR 實務經驗，其中需包含至少 2 年 HRBP 或 HR 團隊帶領經驗，具有完整參與招募、績效、員工關係之實績。 ▸ 關鍵能力： ▸ 問題敏感度：能察覺團隊氛圍變動，具備處理複雜人事議題的抗壓性。 ▸ 數據處理力：能運用分析工具產出數字，具備初步解讀異常的邏輯能力。 ▸ 溝通影響力：能夠在跨部門合作中與主管達成共識，具備衝突處理能力。 ▸ 工具運用：熟悉 HRIS 系統及數據分析軟體(如 Excel 進階函數、BI 工具)。 ▸ 人格特質：高度抗壓、誠信正直，對敏感資訊具備高標準的保密意識，且能在快速變動的工作環境中保持穩定性與執行力。

(工作地點:新北新莊，北投） 1.工程進度管理與材料的調度安排 ｡ 2.須具現場實地工作經驗。 3.工地現場監督管理、業主與下包間協調溝通。 4.熟悉電腦文書操作及AUTO CAD。 5.具備協調溝通能力與耐心毅力、抗壓力，有獨立作業及領導能力。 6.完成部門主管交辦事務。 7.追蹤工地執行狀況，確保工作進展順利，隨時掌控進度與主管回報。 8.負責一般文書資料及廠商請款文件彙整及製作。 9.具備相關學歷背景或相關實務經驗者尤佳。

(工作地點:新北新莊，北投） 1.工程進度管理與材料的調度安排 ｡ 2.須具現場實地工作經驗。 3.工地現場監督管理、業主與下包間協調溝通。 4.熟悉電腦文書操作及AUTO CAD。 5.具備協調溝通能力與耐心毅力、抗壓力，有獨立作業及領導能力。 6.完成部門主管交辦事務。 7.追蹤工地執行狀況，確保工作進展順利，隨時掌控進度與主管回報。 8.負責一般文書資料及廠商請款文件彙整及製作。 9.具備相關學歷背景或相關實務經驗者尤佳。