轉職熱搜工作

1.人員招募(招募甄選、聯繫、面談、任用及離職作業) 2.考勤管理 3.薪資作業 4.教育訓練安排及辦理 5.福委會各項福利作業 6.外籍人員管理 7.各類所得扣繳申報作業 8.需熟悉勞基法及相關勞動法令 9.伙食管理 10.主管交辦事項 ––- 提供員工宿舍

1. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 2. 工地事務處理、工程文書資料彙整建檔。 3. 協助主管工地進度掌控管理。 4.協助處理客戶變更資料 5.建築圖檢視及繪製 6. 其他主管交辦之事項處理。

1.負責倉管日常收、發、存管理工作，達成帳、卡、單、物一致。 2.儲位的籌劃與正確合理的擺放。 3.提出改進工作的意見與建議。 4.日常盤點和定期盤點工作規劃與執行。 5.基本文書報表作業。 6.主管交辦事項。

1、生產進度時程安排與跟催 。 2、資料彙整與分析 。 3、具良好溝通能力、與客戶協調進出貨事宜，需跨部門協調，積極進取 4、其他主管交辦事項。 5、具數字觀念 6、熟悉ERP系統之基本操作佳 7、具文書作業能力(Excel、Outlook、PowerPoint、Word)

1.自認能力夠.想賺大錢 2.有社會歷練但是錢賺不多 3.此職務仍高階房仲訓練.專攻商辦大案件.不是文書管理職務 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標之達成 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.賺高薪很辛苦~特別秘書是很獨特的職務.追隨主管學習1~9項工作以外再+.房仲歷練~進而輔導協助中低層業務協談.進而鞏固公司業績成長.助人助己.除保障底薪外另加高獎金~月入高獎金輕而易舉.何必去追求底薪5~6萬的薪資.亦是公司培植未來主管級人選 11.沒有房仲歷練沒關係.因為在主管旁處理全公司事務很快就可學成專業.我們需要的是您的專長.協調.溝通.圓滿.親和力.動力~不動產是一輩子的事業.沒有年齡上限.還有個好處~同公司共同投資不動產35年房仲歷練需要1~3個好幫手~ 12.所以我們訓練期間保底３萬

★工作時間： 月休8天，每日工時9小時，需依據學習崗位輪班(依勞基法規定工時規範進行排班)。 ★工作內容： 1.學習並熟悉餐廳整體運作(外場、內場、人員調度等)。 2.負責餐點品質控管、顧客關係維護及整體營運管理。 3.協助主管安排人力調度與配置，參與人員教育訓練。 4.參與門店日常管理，支援跨部門協調與工作推動。 5.完成主管交辦事項，逐步培養成為管理幹部。 ★應徵條件： 1.大學以上學歷。 2.具備一年以上餐飲管理經驗，並對餐飲服務充滿熱情。 3.熟悉電腦基本操作，具備良好文書處理能力。 4.熟悉餐廳成本結構，具財務管理基礎知識尤佳，能協助進行成本控管與數據分析。 5.思路清楚、執行力強、抗壓性佳，具備正向積極的工作態度。 ★薪資： 試用期3個月，期間滿勤保障月薪50,000元，考核通過依個人能力與綜合表現，按公司薪資體系定級調薪。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！ ★晉升管道： ➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！

1.估算與採購發包作業 2.請款作業處理 3.支援主管相關工作 4.其他主管交辦事項 5.協助業務或工地相關事項聯繫與追蹤 6.依專案需求至苗圃驗苗(偶爾) *持中華人事主管協會採購暨總務專業人員相關認證優先面試

採購 1. 總機-電話接聽 2.負責零件採購及詢價工作。 3.採購單的查詢及下單的工作。 4.整理、核對及輸入進貨資料(ERP系統) 5.完成主管交代的工作事宜。 業務(支援) 1.客戶聯繫出口、報價單項目，協助業務登打報價單 2.機台出貨拍照、影片動作錄影 3.提供客戶機台invoice、packing資料、聯絡貨代及裝櫃相關廠商 行銷 1.FB、YouTube 影片、賀卡上架 2.Google商家 商品照片上架、國定休假日營業時間更新。 3.wordpress網站更新商品影片、資訊上架。 4.年度筆記本設計、聯繫接洽印刷。 人事 1.刊登職缺及協助部門收尋人才 2.聯繫面試人員及安排面試時間 這份工作比較雜項，可接受再投履歷面試

美容沙龍服務引導接待顧客等店內櫃檯相關事務 1.學歷高中職以上。 2.親和力夠.有耐心.有美容服務業或飯店業相關櫃檯之服務工作經驗者尤佳。 3.對美容流行資訊有興趣者佳。 4.願意接受在職培訓。