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工作內容: -協助台灣及亞太區（APAC）人才招募相關行政作業。 -支援招募流程，包括錄取後關懷（Post-offer Engagement）及到職前背景查核（Pre-hire Checks）等事項。 -協助新進員工報到流程，建立及維護員工個人檔案資料。 -協助安排及協調面試流程，包括實體面試安排及必要時的差旅規劃。 -與招募顧問（Recruiters）、用人主管（Hiring Managers）及候選人協調面試時程。 -提供優質且專業的候選人體驗，確保招募流程順暢進行。 -維護及追蹤招募系統（ATS）中的面試安排與招募進度。 -負責面試前及面試當日相關資訊通知與溝通。 -與候選人、面試官、招募團隊及相關利害關係人保持良好溝通。 -於大量招募期間，與團隊成員合作安排及協調現場面試流程。 -協助人力資源部門執行各項行政工作，如 CSR 活動、公司活動及其他人資專案。 需求條件: 大學以上學歷。 -具備中等以上英文能力，可應付日常工作溝通及文件閱讀。 -具良好的組織規劃能力與工作優先順序管理能力。 -學習能力佳，具備問題分析與解決能力。 -細心且重視工作品質與細節。 -能適應快節奏工作環境，並具備良好的跨部門及利害關係人溝通協調能力。 歡迎有興趣者將履歷寄至郵件📩 lexie@recruitexpress.com.tw

1. 客戶關係維護與合約續約管理，負責到期客戶聯繫、文件作業執行及款項追蹤，確保續約流程順利完成 2. 透過 官方LINE、Email 及電話等多元管道即時回應客戶需求，提供專業且有效率的客戶服務體驗 3. 協助跨部門行政協調及主管交辦事項執行，確保各項專案與營運流程順暢運作

工作時間: 周一至周五 8:00-16:30; 周休二日 . 工作內容: 負責批次紀錄審核與產品質量回顧，確保每一批產品放行數據均符合規格要求。 1. 批次審核放行：審閱批次紀錄並執行產品放行相關行政作業。 2. 品質趨勢報告：彙整並撰寫年度產品品質回顧 (PQR) 報告。 3. 檢測資源管理：管理穩定性試驗排程與留樣室環境監控。 4. 稽核文件整備：支援內外部查廠所需之文件檢閱與整備工作。

•參與定期與不定期會議，並追蹤進度 • 負責協調與管理多個技術團隊，包括APP、網站及自動化測試相關專案。 • 監督專案進度，確保按時交付並符合品質標準。 • 與技術團隊密切合作，推動敏捷開發流程與持續整合/持續部署（CI/CD）實踐。 • 協助系統分析、需求規劃與資料庫設計，確保系統架構穩健且可擴展。 • 管理技術棧相關資源與第三方服務整合（如Cloudflare、VMWare、NGINX、Metabase等） • 執行政府單位臨時交辦事項

知名消費性電子外商(台北內湖/近西湖站) 1. 客戶應收帳款 - 帳款審核、銷帳作業 - 協助會計師查帳 - 應收詢證函及差異調節 - 逾期款追蹤管理 2. 營業稅 - 銷項營業稅申報 - 銷項調節表 - 系統差異調整 - 憑證檢核 3. 客戶信用風險管理 - 可用保險額度 - 擔保品設定、塗銷 4. 客戶管理 - 營登資料系統登錄 - 客戶資訊正確性 –– 民生消費用品外商(台北松山) 1. 核對ABO(直銷商)獎金及相關稅務作業 2. 審核ABO(直銷商)報銷文件 3. 跟進貨項通知單及供應商相關作業 4. 辦理月度稅務、納稅申報及年度稅務資料整理 5. 與外部稅務代理合作處理國外退稅及相關稅務事宜 6. 協助ABO收入、非現金獎勵、健保補充費保費及個資保護等行政作業 7. 其他主管交辦事項 –– 汽車知名廠商(台北松山) Accounting Specialist  與共享服務中心（SSC）相關：  審核並監控本地與外幣交易的日常會計作業  監控每週及每月付款、開立發票、總帳（GL）過帳執行情況，確保完整性與時效性  審核並監控每日收款狀況及系統錯誤問題處理  非 SSC 相關：  作為主要窗口，獨立處理國稅局相關詢問事項  為稅務查核需求，核對扣繳稅款與總帳（GL）科目資料  彙整扣繳稅額、準備付款，並按月（或需求）向稅務機關進行線上申報  彙整營業稅（VAT）交易資料，準備付款並每兩個月向國稅局線上申報  擔任海關及稅務機關窗口，處理例行詢問事項  每月整理、彙總並申報關係人交易資料，以符合政府法規要求  核准各事業單位（BU）提出的 AP／AR（應付/應收）相關申請，包括但不限於：  備品成本（COGS）調整  關稅上傳作業  審核各 BU 的應計費用（Accrual）清單，並比對未結 PO，製作年終關帳所需的整體應計清單  將特定已核准付款資料輸入網銀系統，以執行付款 –– 知名半導體設備外商(桃園中壢)(半年約)(期滿享激勵獎金) Accountant會計 • Execute daily invoice receipt (IR) processes, including invoice validation and processing in SAP. • Review invoices for compliance with statutory and internal requirements prior to posting to reduce rework. • Investigate and resolve exceptions arising during invoice processing; document follow-up actions as required. • Liaise with vendors and internal stakeholders to address invoice discrepancies, missing information, and process-related inquiries. • Contribute to process efficiency and ensure adherence to internal accounting controls and procedures.

1.負責完整的招募流程，包括人才搜尋（Sourcing）、履歷篩選與人才評估、安排面試，以及錄取邀約（Offer）等相關作業。 2.透過多元招募管道建立並維護人才庫，主動接觸並經營潛在人選，以支援目前及未來的人才招募需求。 3.與用人主管密切合作，釐清招募需求與人才標準，後協助做出合適的聘用決策。 4.追蹤招募相關指標，維護招募進度與報表，提供人才招募管道的可視化資訊，以支援人力規劃及提升招募成效。 5.掌握人才市場趨勢，並與人資團隊及各部門主管合作，支援人力擴編及人才招募相關策略與專案。

• 執行日常發票接收流程，包括在 SAP 系統中進行發票驗證和處理。 • 審核發票是否符合法定和內部要求，並在過帳前進行核對，以減少返工。 • 調查並解決發票處理過程中出現的異常情況；並根據需要記錄後續行動。 • 與供應商和內部利害關係人溝通，解決發票差異、資訊缺失和流程相關問題。 • 提高流程效率，並確保遵守內部會計控制和程序。

1. 客戶技術支援：受理客戶來電、工單或線上諮詢，協助分析並解決公有雲及IDC相關問題。 2. 系統監控與事件回報：透過監控平台確認系統狀態，於發現異常時依流程通報並協助初步處理。 3. 問題紀錄與報告撰寫：整理客戶問題紀錄、建立操作紀錄、提交每日或定期工作報告。 4. 跨部門協作：視需要協助與其他技術單位溝通，確保問題處理進度與客戶資訊一致。 5. 持續學習與技能提升：參加公司內部或外部指定之技術訓練，以提升專業能力。 其他說明：公司提供必要訓練資源與技術支援，協助新進同仁快速上手。期待應徵者具備主動積極、樂於協作的態度，與團隊共同成長。

【產品測試人員】 1. 編寫與管理遊戲測試案例 。 2. 執行遊戲測試，定期測試各項功能 (使用者測試、功能測試、壓力測試等)。 3. 協助產品部及開發部釐清問題，彙整與提交報告。 4. 與各部門(如產品部/開發主管)協調溝通。 【遊戲測試人員】 1. 針對版本內容進行測試安全性驗證與功能確認，確保版本內容無異常 2. 針對商業化活動進行功能、品項及價格等內容確認，確保商業化內容無異常 3. 其餘專案特殊任務支援〝