轉職熱搜工作

【工作內容】 ◎ 協助業務主管整理相關資料 ◎ 協助業務主管處理客戶資料建檔與彙整 ◎ 處理分行事務日常行政與文書作業 ◎ 需與內部單位保持良好溝通協調 【需求條件】 ◎ 熟悉 Word、Excel 操作，具備基本文書能力 ◎ 細心、有責任感，能獨立完成主管交辦事項 ◎ 樂於與人互動，具良好溝通能力 ◎ 對金融業有興趣，願意從基礎行政累積經驗 ◎ 無經驗可，應屆畢業生亦歡迎 ◎ 需自備機車!! 提供外勤津貼!! ★工作地點分佈台北與新北（可安排就近配點）★ 復興分行：臺北市大安區敦化南路一段251號1樓 安和分行：臺北市大安區安和路二段195號1樓 板和分行：新北市中和區中正路726號1樓 敦北分行：臺北市松山區敦化北路122號1樓 三和分行：新北市三重區三和路四段119號1樓 金城分行：新北市土城區金城路三段16號1樓 城中分行：臺北市中正區重慶南路一段83號1樓 城北分行：臺北市中山區松江路218號1樓 重慶分行：新北市板橋區重慶路290號3樓

•Support RD routine tasks, such as sample shipment, order placement, customer visit or event preparation and so on •Planning and managing RD budget process •Support manager’s travel arrangement •支援研發部門日常行政作業 •規劃管理研發部門預算行政流程 •協助差旅安排事宜 上班時間：常日班8:30-17:30 or 9:00-18:00、周休二日，不用輪班 長期穩定職缺 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 (全薪-1.67=＞ 優於勞基法) 8. 保障14個月 9. 交通津貼1540 10. 免費供餐

【工作內容】 派遣至中部保單作業中心， 1.理賠文件AI協作檢核校對:針對系統辨識的資料，進行檢核校對。 2.電腦資料輸入KEY IN 3.電話接聽(需口齒清晰、具應變能力) 4.整理列印文件及歸檔文件等工作。 純文書工作、單純、穩定 辦公室空調環境/環境安靜/獨立座位/久坐 上班時間：8:00-17:00 (需依工作量配合加班，加班費依勞基法給予) 休假：週休二日，見紅休 *中打速度每分鐘60字以上，正確度高 *具耐心能接受久坐/長時間打字 *薪資：$31000 ，加班費依法另計 【此職缺為派遣職，長期職務，視工作狀況續約】

歡迎暑假或可長期配合的同學加入～ 需要輪班!!!! 【工作內容】 • 門市接待及顧客服務 • 該品牌之車輛介紹及相關疑問解答 • 其他主管交辦之事項 地點&時間： 台南市中西區西門路一段658號1樓 (新光三越 台南西門新天地 預計9/2-10月初) 台南市南區中華西路一段76號(新興誠品 今日起-11/30) ★外商團隊有完整教育訓練，讓你快速上手 ☆依各門市營業時間排班，依排班可能會需要跑店!! ★對產品須有一定程度的熟悉 ☆ PT：一週至少可配合三天（含假日） ★ FT：一周至少配合4-5天（含假日）

1. 以電話外撥方式向求職者進行面試邀約及通知。 2. 將通話過程紀錄完整，並依照狀態進行回訪跟進。 3. 依專案需求調整作業內容及方式。 4. 其他主管交辦事項。

【工作內容】 ◎ 協助交付中心現場及辦公室日常行政庶務 ◎ 準備車輛，主持交付預約，依據客戶需求提供個人化新車導向 ◎ 支援交付經理，確保交付流程順利並提升客戶服務品質 ◎ 優化交付體驗與後端流程，提出改進建議 【工作時間】 ◎ 每週配合 3天以上（含星期六必須上班，二至五中須至少上2天班） ◎ 排班時間約落在 10:00～20:00 之間，依門市營業時間安排 ◎ 配合期限至 2025年12月，未來有機會長期合作 【我們希望你】 ◎ 對汽車或新科技產品有興趣並願意學習 ◎ 有良好溝通與服務熱忱 ◎ 能細心處理行政庶務及流程細節 ◎ 具備彈性工作態度，能配合輪班需求 ◎ 具備基礎英文閱讀能力者佳 【你將獲得】 ◎ 外商品牌實戰經驗，履歷加分利器 ◎ 完整專業教育訓練，快速上手 ◎ 與新創且活潑的團隊共事，職場學習成長快 ◎ 彈性排班，適合學生、兼職人士 【工作地點】 ◎ 台北市指定特斯拉交付中心 ( 台北市內湖區堤頂大道一段355號 ) ◎ 台南特斯拉服務中心 ( 台南市南區中華西路一段27號 )

該公司為全球第一大IC設計公司，第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Job Description: This role plays a crucial part in the candidate care lifecycle and will report to the Talent Acquisition, Lead/ Manager. Responsibilities for this role include, but are not limited to: • Support Human Resources Team by coordinating and scheduling candidate interviews. This includes setting up in-person interviews and the coordination of travel arrangements when needed. • Communicate with Recruiters, Hiring Managers, and Candidates for alignment of schedules. • Provide a high level of customer service and professionalism to the Candidates, Recruiters, and Hiring Managers involved in the interview process. • Manage and track the scheduling process in our applicant tracking system. • Communicate important interview information leading up to and on the day of the interview. • Maintain consistent communication with candidates, interview teams, recruiters, hiring managers, and other necessary groups. • Work closely with other scheduling team members in coordinating onsite interviews during high volume periods. • Perform administrative duties as required to support the Human Resources team. • Participating in weekend drives for support. • Openness to work in shifts • Other responsibilities as needed. Top 5 Required Skills 1. Effective communication (verbal & written) 2. Organizing work, prioritization, being on top of things 3. Problem solving 4. Attention to details 5. Sustain in a fast-paced environment with effective stakeholder management

Areas of Responsibility: • Collect and verify different data from multiple sources, consolidate various data and distribute to relevant stakeholders, internal and external. Provide feedback to data owner in case of deviations. Monitor, verify and correct reports prior to submittal, such as time registration overviews, KPI reports, vendor reports, crew change lists, etc. • Arrange transport and accommodation for site personnel travelling to/from Project in line with Project specific transport concept. Organize and manage crew changes to/from specific site location by producing crew change manifests per defined format based on manning plans. Coordinate with Site Management and Marine Coordinator and update transport manifests. • Act as first face and point of contact to visitors and site personnel to/from site, as receptionist including reporting, data entry, keeping visitor log and answering phone calls. • Organize, arrange and coordinate meetings on site. Prepare, distribute, and file meeting minutes. • Comply with the Environment, Health & Safety rules on Site. Active support through participation in toolbox talks and safety campaigns. • Tracks stocks of office supplies and place orders when necessary. • PO creation and budget checking when necessary. (If Project requests it) • Update and maintain records and databases, such as personnel data/certificates/qualifications/training details into internal or customer system after verification of validity and of compliance. • Execute Site administrative activities and operations to secure efficiency and compliance with company policies. • Assist and train colleagues when necessary.

【工作內容】 1. 客服電話異動、回撥 2. 客戶定期關懷、推廣 3. 其他文書處理及交辦事項 【工作時間】0900-1800 【休假制度】週休二日，見紅休 【薪資福利】: 28,590$ ▬▬▬▬▬▬【專線❤️玲小姐】 ▬▬▬▬▬▬ 我招募，你安心面試 ▶️ 立即為您找到好工作 ☎️ 截圖留言等回覆【✅姓名✚電話✚居住地】 ▶️LINE ID : @331eipuj 記得加@ ▶️【點我快速預約】➜https://lin.ee/mDBSgyC