轉職熱搜工作

1.具備土木工程或建築相關專業知識，熟悉建築法規及相關法令 2.熟悉不動產開發及土地開發流程，並擁有相關實操經驗 3.熟悉AutoCAD等繪圖軟體，能繪製建築相關圖面 4.具備市場與財務分析能力，進行成本預算及效益評估 5.執行專案協調與溝通，維繫良好客戶及合作夥伴關係 6.撰寫專案報告及相關文件，熟悉文書處理與文件管理 7.具備優秀溝通及談判能力，促進業務推廣與合作

1.掛號、包裹收發，需熟悉智生活系統 2.櫃檯服務、3.文書處理 4.主管交辦事項 5.社區財務帳處理，需有超商代收、智生活代收、ACH委扣實務作業經驗 6.至少有Excel社區財報實務經驗，會系統帳財報更佳 7.有社區資產負債表及損益表實作經驗及會計丙及證照者為加分項目 8.抗壓性強 9.於必要時，有自信擔認總幹事/主任/經理之職務代理人

1. 招募策略與執行 負責門市人力招募（正職／兼職／主管職） 　　規劃並執行招募管道（社群、校園、建教生、派遣…等） 　　依據人力需求提出招募策略與優化建議 2. 招募流程管理 　　負責履歷篩選、面試安排及初步面談 　　與用人主管協作，掌握職缺需求與人選適配度 　　管控招募時程與到職率，確保人力補足 3. 數據分析與成效追蹤 　　定期追蹤招募成效（到職率、留任率、管道轉換率） 　　提出優化方案並持續改善招募效率 4. 團隊協作與帶領（小主管職能） 　　協助指導招募專員或助理日常作業 　　分配招募任務並追蹤進度 　　協助建立招募SOP與教育訓練 5. 雇主品牌與招募專案 　　參與或執行校園徵才、招募活動 　　維護公司雇主品牌形象（社群／活動） 必備技能 • 具 3～5年以上招募相關經驗，具餐飲業或連鎖服務業經驗尤佳 • 熟悉大量招募流程，具 門市人力招募經驗（正職／兼職） • 能同時管理多職缺，具備基本招募節奏與時程控管能力 • 具備良好溝通協調能力，能與門市主管及求職者有效互動 • 可接受招募高峰期之工作壓力（如展店／缺工期間） • 基本電腦文書能力（Excel／報表整理） 加分條件 • 具 餐飲業大量招募或展店招募經驗 • 曾負責招募數據分析（如到職率、離職率、轉換率） • 具 帶人或指導新人經驗（非正式主管亦可） • 熟悉多元招募管道 • 具備雇主品牌經營或招募活動執行經驗 • 具備基礎勞動法規概念（任用、工時、兼職聘用等） 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆E-MAIL，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.初期為助理職，有專人帶領指導。

1.協助研究計畫成果資料彙整及核銷控管。 2.辦理國內外展覽、研討會、競賽及相關推廣活動。 3.辦理專利申請、專利維護、費用核銷及相關行政流程。 4. 配合處內業務執行政府補助計畫、計畫資料彙整及核銷作業。 5. 辦理中心相關行政業務及主管交辦事項。 三、【需求條件】 1.學歷：學士(含)以上畢業。 2.資格：需具備相關電腦操作（WORD、EXCEL）、基本文書處理、主動積極之服務熱誠及善於溝通協調之工作能力，具學校行政業務經驗且能獨立作業者尤佳。 四、【薪資待遇】學士級35,410 元/月、碩士級36,940元/月 五、【檢具資料】 1.履歷表(含照片、學經歷、專長及連絡方式) 2.自傳 3.最高學歷證書影本 4.其他有助審查資料(如英文成績證明、證照) 5.應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書 六、【收件方式】 1.紙本郵寄：24301新北市泰山區工專路84號明志科技大學研究發展處呂孟芳小姐收（信封請註明「應徵研究發展處明志福爾摩沙中心助理」）。 2. 電子郵寄至：mengfanglu@mail.mcut.edu.tw 七、【聯絡資訊】 明志福爾摩沙中心呂孟芳副理，(02)2908-9899#3079 八、【電子郵件】 mengfanglu@mail.mcut.edu.tw 九、【截止日期】 2026年7月31日截止。本職缺採隨到隨審方式辦理，若於截止日前已錄取合適人選，得提前截止收件，恕不另行通知。