轉職熱搜工作
您正在找行政助理的工作,共計18332筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
統一超商時薪制人員 (發展企劃TEAM)
時薪 196元 台北市信義區 工作經歷不拘1.合約與文件處理:信差袋文件收發、掃瞄、送呈追蹤及登記。 2.主管交辦事項及協助行政事務。 3.檔案調閱,文件上傳系統。展開 -
-
工讀生
時薪 206~250元 台北市士林區 3~4年工作經驗1. 協助公司文件之建檔、管理。 2. 簡易美編設計。 3. 協助處理庶務性行政工作(如:文具用品採買)。 4. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5. 負責電話接聽及顧客問題解答。 6. 支援會議行政工作(如:會議前置茶水準備)。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援各部門的業務及活動。展開 -
-
資深人事薪酬專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1.人事資料管理、建檔作業 2.勞健保、團保業務 3.員工出勤管理(變形工時) 4.薪酬計算及出帳 5.協助勞動檢查及勞資爭議處理 6.熟office操作(包含Excel函數運用、統計分析、PPT) 7.專案執行及主管交辦事項 ●其他條件 1.熟悉勞動法令、擅文書處理 2.細心、謹慎之特質 3.具薪酬經驗2年以上展開 -
內勤業務(跟單業務)
月薪 35000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘📢 一起加入內勤業務的活力世界! 想要在鞋類、布類、服飾品的領域中發揮影響力? 我們正在尋找一位認真、有條理,並具有高度責任感的你, 讓我們一起在這熱愛創新的產業裡佔有一席之地! 📌 你的日常挑戰將包括: 1. 協助處理客戶訂單,確保準時、高效交付。 2. 提供對客戶的熱忱支援與專業服務,建立深厚的客戶關係。 3. 負責報價單製作與銷售資料整理,讓數據超有條理! 4. 與供應鏈團隊協作,規劃庫存管理,提升效率與準確度。 5. 透過辦公軟體,完成文件處理及市場數據分析。 🔥 我們需要的,不只是能力,也是熱情! 無論你有無業務經驗,只要擁有良好的溝通能力、時間管理與解決問題的動力, 我們都期待與你一起創造更佳的工作成果! 快來加入我們,讓每一天都寫下不同的精彩故事吧!展開 -
約用專員(人事室)
月薪 33000~38000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗誠徵約用專員1名 一、 資格條件: (一) 大學(含)以上畢業,人事行政、法律、公共行政等相關科系佳。 (二) 具電腦及文書處理能力。 (三) 配合加班及工作調整(差勤管理、辦理活動、訓練、員工福利、網站維護、員工諮商與輔導….等業務) (四) 具人事相關工作經驗尤佳 二、工作項目:人事行政業務 三、注意事項: (一)意者請依序檢齊下列相關資料: (1)履歷表(含照片、自傳) (2)最高學歷畢業證書影本 (3)身份證影本 (4)專業證照 (5)經歷證明文件等影本,寄(送)達桃園市龜山區萬壽路一段50巷2號(人事室收),並請註明『應徵人事室-約用專員』),並註明日、夜間之聯絡電話及行動電話。 (二)合格者視學、經歷及專長擇優通知甄選,未獲遴用者,恕不退件及函復,應徵人員均不適當時,本院得予從缺。 (三)本院迴龍院區實施無菸政策,工作場所全面禁菸。展開 -
工研院綠能所_再生能源政策法務人員派遣人員(550V100)
月薪 41000~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 各類法律相關資料歸納及整理 2. 重要會議或活動庶務協助 3. 臨時重要任務執行 -
【同步工程中心/業務部】業務部數位化專員 Business Digitalization Assistant
月薪 35000~45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘木川泵浦正持續蛻變,我們需要具有好奇心、創意與主動的人加入同步工程中心,與我們一同成長。您須具備良好的數據素養,能直覺的以數據的方式與科學的角度描述業務部內所有的營運活動與利害關係人,並在工作中進一步培養出數據分析的能力。 主要工作內容為業務部(銷售與服務)之數位轉型工作 * 協助推動業務部流程數位化 * 資料化Datalization現有與潛在之網路客戶資料 * 使用客戶關係管理系統CRM(含客戶服務資料輸入、維護與輸出報表) * 收集、觀察與樞紐分析客服維修、網路上使用者需求 (Netnography) * 建立簡易之企業網路社交平台(如LINE等)與管理 * 協助銷售管理,包含訂單管理、出貨單管理、相關帳務管理 * 協助運輸管理,包含車輛安排 * 協助業務行政事務 * 業務資料整理 * 偕同參與業務部電話接聽 * 其他主管交辦事項展開 -
✨ 人力資源管理師|招募 × 人事管理|週休二日・穩定發展
月薪 35000~38000元 台南市善化區 1~2年工作經驗1. 協助處理招聘和甄選流程,包括發布職缺、篩選履歷、安排面試及後續人事聯繫 2. 負責員工資料檔案管理與維護,確保資料準確性與保密性 3. 協助執行薪酬福利作業,例如加班費核算、薪資計算與發放 4. 熟悉勞動相關法規,協助處理勞資事務及契約管理相關文件 5. 協助新進員工的入職流程,包括人員介紹、培訓安排及職涯規劃支持 6. 協助跨部門協調的人力資源專案執行與報告製作 7. 使用人力資源資訊系統進行數據錄入與分析,提供管理層決策參考展開
