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【職場體驗計劃】企業實習生
月薪 29500元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘來薛長興公司實習吧!挖掘世界第一潛水衣製造商的工作秘辛,提前感受職場生活,為履歷加分。 【職務內容】 一、業務實習生: 1.客戶訂單資料整理及維護入SAP ERP系統。 2.客戶經營相關學習。 3.其他交辦案件與事項。 ※語文條件:多益500分以上或其他英檢機構同等認證 二、行政實習生: 1.拆解服裝生產工序及計算標準工時。 2.服裝裁片排版及主副料用量計算。 3.標準差異分析、生產製程優化及改善。 ※實習轉正後,可接受派駐東南亞3~5年尤佳。 三、打版實習生: 1.依客戶需求進行打版製作及版型修改。 2.依設計師完成之新品進行打版製作。 3.與相關單位進行版型溝通,提出合適紙版做法。 4.版樣尺寸簡易放縮。 ※具備女裝丙級證照尤佳。 四、生(物)管實習生: 1.訂單用料需求與請購。 2.追踨安排到料。 3.主副料異常處理。 4.用料量與餘料量控管。 5.生產計畫安排與管控排程進度。 ※實習轉正後,可接受派駐東南亞3~5年尤佳。展開 -
保險業務組 申報組員
月薪 29870~34500元 雲林縣虎尾鎮 1~2年工作經驗1.健保門、急、住診申報、補報、抽審、申復、爭審、及事審等相關業務。 2.健保申報相關統計報表、DRG分析。 3.執行上級主管交辦事項 ※出勤:正常班,視申報情形週六得調移上班展開 -
新聞部-氣象工讀生
時薪 196元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.幫忙氣象主播搜集資料 2.打跑馬、下氣象標、基礎剪片 以上皆會教學 兩時段上班時間(各一名工讀生): 1.05:00~13:00 2.12:00~19:00 其他條件:有效率、頭腦清楚、簡易氣象知識展開 -
康是美總公司-會計鐘點計薪人員(財務部)
時薪 196元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 門市現金日報審核及月結作業。 2. 門市帳務溝通協調。 3. 相關資料建檔、歸檔保存作業。 4. 其他交辦事項。 ※上班時間:一週可上班30小時,並接受公司排班。 ※月底及1日結帳須配合加班。(加班費另計)。展開 -
【船務專員 】
月薪 34000~40000元 新北市新店區 2~3年工作經驗1. 負責進出口報關之行政作業,並匯整製作報關文件。 2. 處理、審核進口報關之資料與文件。 3. 聯絡工廠、船公司和報關行,進行交期確認、排船、簽 S/O 領D/O、聯絡收貨事宜。 4. 負責應付帳款之請款工作,並處理業務部門訂單後續事宜。 5. 有三角貿易概念。 6. 可獨立作業。 交通方式 : 請搭乘捷運至 新店七張站 1號出口。 出站後可選擇: 搭乘公車 793 或 綠1,於「寶高產業園區」站下車(約10分鐘車程),下車後往園區方向步行即可抵達。 平日上班時段: 可搭乘 跳蛙公車,候車點在七張捷運站 1號出口旁。從七張站至全球工業區約兩站下車即可抵達公司大樓。 跳蛙公車時刻表(平日) 早上:08:00、08:20、08:40、09:00 晚上:17:40、18:05、18:30 Fivetech Technology Inc. specializes in fastener design and manufacturing for AI, electronics, and robotics, offering reliable Fivetech solutions for engineers worldwide.展開 -
編政
月薪 29500~35000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1. 有熱誠,能認同福報精神。 2. 曾有網站內容維護經驗,具備基本ˋ帳務概念。 3. 能熟用網路內容編輯作業、熟悉資料庫操作者佳。展開 -
總管理處-包裝出貨/理貨/倉管人員(計時)(新竹)
時薪 200元 新竹市東區 工作經歷不拘1.商品出貨理貨、包裝 2.商品退貨換貨處理 3.商品進貨、入庫、盤點等作業 4.倉庫儲位整理、清潔 5.其他倉儲相關作業 6.主管交代事務展開 -
【南屯區 】晚班社區吧檯秘書
月薪 33000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.製作輕食、飲品等。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 11:00~20:00 8.休假: 月休10天(禮拜一固定休)。 二、薪資結構: 1.基本薪資: NT$33,000以上 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。展開
