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資格條件： 　1、熟悉泌尿科、骨科、神經外科或復健科及社工尤佳。 　2、具備護理師證照者獲得優先考量。 工作內容： 　1、臨床研究行政事務處理、定期追蹤關懷收案與衛教。 　2、協助跨科系團隊會議和舉辦義診、往診和各類病友關懷活動。 　3、其他主管交辦事項。 其他事項：領有專業證照者佳。

【工作內容】 1. 負責直接人員與間接人員之履歷初篩、面試邀約聯繫、行程安排與現場接待。 2. 協助新人報到前置作業、資料建檔審核等相關文書作業。 3. 參與活動籌備與執行，如團隊活動、節日慶祝等，以促進員工凝聚力與團隊合作。 4 協助人資團隊處理日常業務。 5. 執行主管交辦事項。

一、職務名稱：研究計畫助理人員(管理中心-派駐衛生福利部) 二、應徵人數：正取1名、備取1名 三、公告期間：114/10/03-補齊人力為止 四、資格條件： 1.具大學以上畢業 2.專案管理相關工作經驗尤佳 五、工作內容： 1. 承辦114年度重點科別培育公費醫師分發訓練及服務管理計畫 2. 服務階段公費生管理、進修等辦理 3. 教育訓練、座談會執行與安排 4. 定期會議辦理 5. 電話諮詢及其他行政業務與工作 六、薪資：月薪36000元~41000元。 七、甄選方式：面試。 八、符合資格且有意任職者請檢具： 1.履歷表； 2.最高學歷畢業證書影本； 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用）； 4.相關專業證書影本； 5.相關工作經驗證明資料。 九、其他應徵方式 將上列資料郵寄或親送至新北市新莊區思源路127號 衛生福利部臺北醫院 管理中心 梁小姐 收（封面請註明應徵職缺名稱及白天聯絡電話手機），以親送或截止日郵戳為憑，逾期或證件不齊者不予受理，合者擇期通知面試，應徵文件恕不退還，連絡電話：02-2276-5566 分機2810。

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提供宏佳騰電動車 (結合GOGORO電池系統)以及微電車等產品的 銷售及售後服務相關工作 協助顧客體會全新世代智慧騎乘系統，善用溝通技巧了解與滿足顧客需求， 並展現專業服務提供客戶最適合的選擇。 《職務說明 》 主要內容為三大區塊 1.接待客戶與門市行政作業 2.銷售車輛 3.協助技師基礎修護工作 協助技師們進行智慧電動機車、微電車的檢修、維護和修理工作： (如電池系統、馬達、電子控制系統、損耗品、車輛結構等方面的) 客戶服務： 能夠與客戶溝通良好，解答他們的問題，並提供專業的建議和建議。 行政作業與文件記錄： 補助作業、訂單製作 待遇：基本底薪+銷售獎金+維修獎金

◎工作內容 1.健康台灣深耕計畫之子計畫(轉銜照護中心)行政庶務。 2.計畫人力招募、經費核銷、成果報告內容彙整等，外部單位溝通與協助辦理相關會議 3.其他主管交辦事項 ★此為約聘計畫至2026/12/31。

◎工作內容 1.健康台灣深耕計畫之子計畫(轉銜照護中心)專案管理 2.計畫績效指標（KPI）監測與分析，撰寫具備學術分析基礎之成果報告 3.協助計畫執行人員實務成果學術化、資料整理與分析。 4.兼顧部份行政庶務與其他主管交辦事項。 ★此為約聘計畫至2026/12/31。

★ 主任企劃與行銷執行 協助總校主任規劃並執行校區企劃與行銷活動，包含品牌宣傳、招生活動、成果展示等，提升校區能見度與形象。 ★ 班務執行與行政支援 協助追蹤班務進度、課程執行及各項行政作業，確保日常運作順暢並即時支援主任與各部門需求。 ★ 招生協助與現場支援 配合招生計畫，協助接待、資料彙整與報名作業，提升現場轉換率與家長滿意度。 ★ 跨部門溝通與任務協調 與教學、行政及行銷團隊協作，協助主任整合資源、追蹤進度並落實各項校務推動。 ★ 資料整理與報表彙整 負責彙整活動數據、招生狀況與營運資料，定期回報主任以利決策與成效分析。 ★ 成長培訓與晉升發展 表現優異者可培訓為大橋校副主任，或推薦至總管理處協助全校業務推動，具明確升遷與學習發展管道。