轉職熱搜工作

1.協助總幹事及管委會交辦事項 2.社區請款資料及財務報表製作 3.行政事務處理 4.具相關社區秘書經驗尤佳，抗壓性 5.會新都興系統優先錄用 6.相關科系畢業

為增加原住民族朋友的就業機會，特開闢原住民族徵才專區，歡迎具原住民族身份者投遞。 1. 歡迎原住民族求職者投遞履歷，工作職務將依「學經歷及個人專長」媒合，如有合適職務，我們將主動與您聯繫。(不適合者則不會另行通知) 2. 歡迎主動投遞其他符合專長或興趣的職缺，以增加面試機會。 3. 工作地點：台中廠/雲科廠/大埔美廠(依媒合職缺安排)。

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師式輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社

【加入一日誠臻】 已經有櫃檯或服務經驗，但想要更穩定、更有發展的環境嗎？ 不想只是接待，而是成為能掌握現場節奏的核心角色嗎？ 我們正在尋找能夠穩定現場、具備良好應變能力的櫃檯夥伴。 有經驗佳，也歡迎願意學習的新手加入。 只要你重視工作態度、學習能力與責任感，我們都願意提供舞台， 讓你穩定成長、持續提升！在這裡，你的努力會被看見！ • 團隊績效獎金：全診所共同努力，業績達標當月即時回饋，讓努力有感！ • 職涯發展機會：從基礎助理到櫃檯控場角色，提供明確成長路徑與發展空間！ • 暢通溝通機制：設有員工建議反映管道，確保每位夥伴的聲音都被傾聽與重視！ 入職後將有完整培訓與適應流程，並依學習進度與工作表現進行評估與調整。 【薪資待遇】 月薪 32,000～50,000 元（依經驗與能力核薪） ✔ 具牙科跟診經驗者，起薪35,000元以上 ✔ 入職後將依培訓階段安排工作內容， 　由牙醫助理職務開始熟悉診所流程與專業技能 ✔ 隨能力提升，逐步發展至手術協助與櫃檯職務 ✔ 具備獨立櫃檯作業與現場控場能力者，薪資 40,000 元以上 ✔ 表現優秀者，最快可於1～3個月內調整薪資 ✔ 調薪不看年資，以能力與表現為依據，具持續發展空間 【工作內容】 1. 櫃檯接待與報到流程 2. 電話接聽與預約安排 3. 現場流程協助與病患引導 4. 基本行政作業與收費處理 5. 協助維持診所整體運作順暢 6. 基礎口腔衛教說明與患者關懷 7. 視培訓階段協助診療流程與內部支援 【獎金制度】 • 團體績效獎金 • 全勤獎金 • 年終獎金 • 三節獎金 • 開工紅包 • 生日獎金 【福利制度】 • 勞基法保障 • 國內／國外員工旅遊 • 在職教育訓練 • 課程與證照補助 • 定期員工聚餐 • 員工及眷屬看牙優惠 【休假制度】 • 每月排休8天（含4天固定休＋4天自主排休） • 特休依勞基法規定 • 各類假別依法提供 我們相信： 只有被好好對待的夥伴，才能提供最好的醫療服務。 如果你也認同，歡迎加入一日誠臻！

短期約聘: 工作期間:4月~5月 1.營業稅各項憑證整理及登打 2.帳務入帳 3.營所稅申報、各類所得扣繳申報 4.報表編製

1. 具備國貿、船務概念，處理外銷/進出口訂單及相關行政作業，協調工廠產銷、排單與下單。 2. 處理進出口報關的船務文件的行政作業，匯整製作報關文件。 3.聯絡船公司、報關行，辦理訂艙、簽發S/O、出口裝櫃及文件確認。 4.辦理通關作業、退稅及關稅相關規範事宜。 5.處理應收帳款對帳、沖帳及費用核銷。 6.協助部門採購、促銷贈品申請與核銷。 7.其他主管交辦事項及進度追蹤。

一、教育訓練管理 1.規劃與彙整年度教育訓練需求調查，協助年度訓練計畫之規劃與執行。 2.辦理人資單位主辦或協辦之各項教育訓練課程。 3.規劃與執行線上學習平台（E-learning），並進行學習成效追蹤與成果評估。 4.教育訓練相關資料建檔、統整與維護。 二、招募與任用管理 1.負責履歷篩選、面試邀約及面試流程安排。 2.辦理新進人員報到及離職相關行政作業。 三、台南廠人資行政協辦 1.每月廠區出勤資料彙整、管理及薪資結算相關作業。 2.協助辦理員工職災相關申報及後續行政事項。 3.協助廠區人員管理相關事宜（如建教生、外籍移工及派遣人員）。