轉職熱搜工作

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願接受公司培訓者，有完整升遷制度 1. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳。 2. 營運服務流程品質控管。 3. 管理員工之工作情形，並進行相關訓練、績效評估。 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員服務標準。 5. 協助上級主管完成交辦事項。 6. 傳達上級命令，以及希望達成的目標給基層員工。 7. 營運人員管理 8. 報表表單管理 9. 經營管理 10. 業績管理 11. 人事管銷管理 12. 人員訓練管理 13. 商場主管溝通 14. 行銷異業合作洽談 善於溝通表達、喜歡接觸人群、有責任感、抗壓性佳！ 註：有管理經驗、業務經驗，或有運動休閒產業經驗者尤佳。

不限縣市皆可面試 需至台北至誠店面試，合格者也需至嘉義大林店受訓才派到花蓮店駐點 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5.員工績效考核以及升遷的判定

★安保管理： 制定和執行安保計畫，確保社區或大樓的安全。監督保安人員的日常工作，進行巡邏和監控系統的操作。 ★人員培訓： 培訓和指導安保及維護人員，確保他們熟悉工作流程、安全規範和應急措施。 ★勤務排班： 安排保安人員的輪班和工作時間表，確保每個時段都有足夠的人力資源。 ★設備維護： 監督和協調社區內的設施設備的日常維護和檢修工作，如監控系統、門禁系統、消防設備等。 ★突發事件處理： 應對和處理各類突發事件，如火災、入侵、設備故障等，並在事後進行報告和改善措施的制定。 ★與業主和住戶溝通： 處理業主和住戶的投訴和需求，並定期與他們進行溝通，確保他們對物業管理的滿意度。 ★報告與記錄： 定期編寫安保和維護工作的報告，記錄巡邏情況、突發事件處理結果等，並向上級匯報。 ★法規遵守： 確保所有安保和維護工作均符合相關法律法規和公司政策。

1、 招聘崗位：集控主值，集控副值、電氣主值，維護電氣工程師，維護機務工程師，EHS工程師 2、 要求：大專及以上學歷，男女不限；有燃氣聯合迴圈電廠運維經驗或英文讀寫能力優先錄取。 3.電廠發電機系統維保規劃。 4.年度電廠發電機保養作業執行。 5.電力、空調、空壓、水等系統維修保養與新增改善。 6.SOP作業規範撰寫。 7、薪資待遇： （1）保底年薪72-108萬元； （2）提供原廠進修機會 （3）每年休假特休10天，公司提供旅遊報銷往返機票費用； （4）每月按時發放工資，休假期間支付基本工資； （5）公司購買團體人身意外傷害險。 （6）公司提供三節禮金.。 （7）公司提供勞健保及勞退金.。 （8）公司提供進陞機會.海外分公司協理.副總.職位。 9、工作時間：行政、檢修8小時長 白天班，運行3班制。 10、招聘項目均為長期全運維項目。 11、如有意向請向本公司投遞履歷。 注：誠摯邀請具備豐富經驗和卓越能力的專業人士加盟，尤其歡迎基礎扎實。公司項目眾多，發展迅速，有能力的員工晉升空間廣闊。無意認真投入或能力不足者請勿打擾。

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【職務說明】 1.管理安親部門相關事宜 2.家長溝通、顧客管理、校區營運 3.學生生活常規及品格教育輔導 4.安親部行政教務工作，如：抽查、抽考、巡堂 5.五年以上安親經驗 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

【職務說明】 1.管理安親部門相關事宜 2.家長溝通、顧客管理、校區營運 3.學生生活常規及品格教育輔導 4.安親部行政教務工作，如：抽查、抽考、巡堂 5.五年以上安親經驗 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓