轉職熱搜工作

日間駐守、門禁管制、信件包裹收發⋯⋯等，小型社區服務。 協助 廠商聯繫 會電腦操作 簡易行政作業。 有 事務證照 優先入取。

需求: 1. 大學以上, 人資相關科系畢業 2. 人資工作3年以上 3. 熟悉鼎新ERP系統 4. 可獨立作業 一. 核心職責 1. 招募任用：負責尋找、吸引和選擇合適的員工，包括刊登職缺、篩選履歷、安排面試和提供offer。 2. 訓練發展：規劃和執行員工的職前訓練、在職訓練，並協助員工進行職涯發展，以提升技能和組織效能。 3. 薪酬福利：設計和管理薪資結構、獎金制度、員工福利計畫和退休金方案等，以吸引和留住人才。 4. 績效管理：建立績效評估制度，設定關鍵績效指標（KPIs），並根據績效結果進行獎懲、調薪或晉升等決策。 5. 員工關係：扮演企業與員工之間的溝通橋梁，處理員工申訴、意見調查，並負責處理勞資糾紛和確保勞動法規的遵守。 二. 其他重要工作 1. 人事行政：處理例行性的行政事務，包括員工資料管理、出缺勤記錄、勞健保加退保、薪資發放、所得稅申報、製作證件等。 2. 制度與表單：建立和維護公司的人事規章、行政流程和各式表單。 3. 報到與離職：處理新進員工的報到手續、辦理離職員工的相關事宜。 4. 策略規劃：協助公司進行人力資源策略的制定與執行，以符合公司長遠發展目標。 三. 例行性事務採購 1. 三間供應商比價

1.外籍移工相關聯絡事務文件處理 2.客戶接洽與服務 (外出會見客戶會有外務人員開車接送，無須自行騎車) 3.主管交辦事項 ** 願意接受工作挑戰 **積極進取 **有外勞仲介行政經驗或營造業行政經驗者佳，無亦可，但一定要有行政經驗

【工作內容】 1.車輛維修費用建檔請款作業 2.維修費用相關分析報告製作 3.會議資料製作彙整 4.服務專員行程統計 5.內部行政文書作業 6.協助部門人員申請相關費用 7.ACH申請檢核作業 8.協助作業系統優化改善 9.協助跨部門之間聯繫業務 10.其他相關主管交辦事項 【工作待遇】 1.營利共享，具競爭力的年薪(含員工紅利、三節禮金) 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 【工作技能】 熟悉office文書軟體

公司文件檔案的建立及管理 負責採購發放 負責平日零用金管理 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、核對明細、開發票 書信撰寫、寄送 檢查整理檔案

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案。 3.完成工作時程表，管理行事曆。 4.協助處理庶務性行政工作。 5.其他主管交辦事務。 ※ 諳電腦操作、細心負責任 ※ 完善薪資制度加上保障獎金或優渥高額獎金制度 ※ 年終獎金、年終尾牙抽獎獎金 ※ 員工旅遊補助、三節禮金、結婚祝賀金、奠儀慰問金 ※ 週休二日、勞健保、勞工退休金提撥、定期健康檢查 ※ 完整的教育訓練

弘道致力讓長輩過得精采又安心的老後生活， 同樣關注讓民眾了解「原來老並不可怕」、「原來做公益不難」， 不僅改變大眾對於老的思維，也加入助老行列！ 工作內容： 1.董事會經營(含董事會會議準備、資料蒐集整理) 2.執行長行程協助 3.參訪團、演講邀約媒合安排 4.基金會重要資料申請 5.官方信箱管理 6.其他活動支援 希望可以找一位擅長行政文書的夥伴一起加入， 期待擁有的能力及特質如下： 1.溝通能力，能理解他人需求協助解決相關問題，協助重要關係人的維護及相關演講、參訪的安排 2.文書能力，協助相關基金會文件申請的製作及處理 3.能有效安排工作的先後順序，讓工作可以在時間內順利完成 透過您的專長讓基金會的運作更扎實穩定！ 需要細心、喜愛與人互動、有彈性的您一起加入我們的行列！

一、電話接聽、訪客接待 二、服務個案費用、中心費用/零用金出納、開立收據 三、銀行郵局業務 四、總務:財產設施設備、物資管理/相關修繕保養事宜 五、文書處理/公文收發 六、支援辦公室清潔維護 八、載送物資 九、協助看顧長輩、行政庶務、活動支援協助及臨時交辦事項

1.行政庶務及帳務處理、記帳與報表管理 (具備正航系統相關經驗佳) 2.應收/付帳款整理作業與營業稅申報 3. 開立支票及與廠商對帳 3. 結帳需配合公司加班