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【 Panasonic 健康生活產業】 ~ 誠徵親切的專櫃銷售人員 ●經營商品【Panasonic / 3M / BRITA /櫻花...淨水系列、電子鎖 .....等相關商品】 ●月 休 ：9-10 天 ● 學習期間1~3個月 ,保障薪資 $36,000元(含學習獎金) ● 學習期間3個月,學習期間年資追朔。(有:勞健保 勞退) ● 期滿考核通過即可轉為正式員工。 ● 第4個月起 ,【 (薪資+獎金) 33,000~50,000 以上 】 ● 依法投保勞保、健保及勞工退休金。 ● 依工作能力及績效表現提供調薪機會。 ●錄取後，需繳交 一般勞工體格檢查報告。 【工作內容】 ✔ 接待來店顧客，提供親切、專業的產品介紹與服務。 ✔ 協助客戶了解淨水設備、智慧電子鎖及相關商品。 ✔ 依客戶需求提供產品建議及規劃。 ✔ 協助安排安裝、售後服務及追蹤案件進度。 ✔ 維護門市商品展示、環境整潔及商品陳列。 ✔ 協助門市行政作業及主管交辦事項。 *** 上班地點 : 台南市北區和緯路三段405號(三心科技股份有限公司) ***【面試地點】 : 台南市北區和緯路三段405號(三心科技股份有限公司) *** 網 址 : https://www.fusanwater.com/ 敝公司採預約方式面試 : (專員會主動去電與您預約)請直接投遞您的履歷 , 並請在履歷上附上您的照片 , 謝謝 。 ✔錄取後，需繳交 一般勞工體格檢查報告。 ✔履歷投遞後，將由專人主動與您聯繫安排面試時間。

主要工作項目： 計畫審查：擬定監造計畫書，並審查廠商的施工計畫、品質計畫及安全衛生計畫。 現場監督：督導現場監造工程師進行施工抽查，確保廠商依照設計圖說施工。 品質把關：負責工程材料、設備的進場抽驗，並督導材料試驗與報告審查。 進度與計價：掌控工程施工進度，審查廠商每期的估驗計價（請款）資料。 文件管理：審查並簽署監造日報表，彙整與保存所有工程品質、職安之紀錄文件。 溝通與驗收：主持工地會議，協調業主與施工廠商，並配合上級機關工程查核與完工驗收。 職務需求及內容說明： 學歷需求：專科或大學以上，土木、建築、水利、環工等工程相關科系畢業。 工作經驗：具備公共工程現場監造或施工實務經驗 3 年以上（有完整走過工程開工準備者佳）。 必備證照：持有效期限內之行政院公共工程委員會「公共工程品質管理訓練班」結業(回訓)證書（品管證照）。 人格特質：文書處理能力佳、溝通協調能力強，且能適應施工高峰期之工地現場環境。 工作地點：南投工地（工程結束需依照工地需求輪調）偶爾需支援其他工地。 備註：工地預計招募1-2人

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.綜管計畫業務，包括年度工作計畫、預算執行及進度控管、計畫風險管理、計畫專業技術人員管理、委外案件需求確認、履約督導及績效管理及計畫成果監測與管控等。 2.統籌主權 AI 與數位治理政策、法規及技術制度相關顧問與委外案件，並進行跨部會利害關係人溝通協調，包括協調巴國相關部會成立「國家 AI 發展小組」、依計畫需求籌組臺灣顧問團隊、開發協力合作單位，以及辦理本會、駐館、巴國執行機關與其他合作計畫之橫向協調。另統籌基礎教育、高等教育、政府及職訓體系之 AI 人才培育合作與委外案件，辦理跨部會、學校及專業機構之協調、履約及成果管理。 3.依據本會內部規範，協助辦理各項考察、監督、稽核任務及辦理計畫技術移轉與結案事宜。 4.辦理駐團行政管理工作及團長指示辦理事項。 ※年度預訂目標： 1.建立巴國跨部會運作機制及臺灣顧問團隊籌組，並協調各利害關係人共同推動計畫。 2.確保重大委外案如期達標。 3.統籌 AI 人才培育合作與委外案件，確保年度人才培育及產學鏈結目標按期完成。

【應徵須知】 1. 請先詳閱本機構簡介與職務說明 2. 投遞時請簡述應徵動機，以及過往人資制度規劃或導入的具體經驗 3. 本職務需具人資管理相關經驗，資歷未符者恕不安排面試 4. 具外籍人員聘僱實務者優先 我們是持續成長中的教育機構，正在強化總部人事功能。這不是分校的行政缺——薪資、招募、制度都會經過你的手。 【薪資與獎金】 ✅ 月薪50,000以上（依經歷敘薪） ✅ 三節獎金 ✅ 績效獎金（半年發放） ✅ 人才培訓計畫補助 ✅ 員工子女入學優惠 ✅ 榮譽假另計 【你會喜歡這裡的理由】 ✅ 總部溝通扁平化，與上級溝通渠道順暢，不用層層簽核 ✅ 制度還在長大，你的專業會被採用，不是來執行別人的SOP ✅ 招募範圍涵蓋國際師資，練得到聘僱許可申辦這種市場上少人會的硬技能 ✅ 日班、正常上下班，不輪值不加班文化 【工作內容】 1.每月薪資結算、勞健保加退保及相關申報 2. 師資招募全流程：職缺管理、面試安排、報到離職作業 3.聘僱許可（工作證）申請與展延等政府機關申辦作業 4.出缺勤管理與人事資料維護 5.協助人事制度建立與優化 6.定期至各服務據點處理現場人事事務（均在鄰近區域，車程約20分鐘內） 【希望你具備】 1.2年以上人資實務經驗，熟悉薪資結算與勞健保 2.熟悉勞動法規 3.英文中等以上，有外籍人士聘僱許可經驗者優先

需有外籍移工仲介工作經驗兩年以上 客戶服務與聯繫。 客服人員工作排程。 客服人員管理及教育訓練。 異常事件處理。 其他主管交辦事項. 需具備製造業外籍移工客服主管1年以上工作經驗， 抗壓性高.進退應對得宜. 仲介業經驗者尤佳 誠摯歡迎業界菁英加入本公司團隊。 歡迎 所有求職者

我們是一家專注於都市計畫與都市更新技術服務的專業公司，致力於提供高效率、高品質的都市規劃及更新解決方案，服務對象包含政府機構、企業及社區團體。我們以創新為驅動，旨在透過專業技術的應用，改善城市空間與生活品質。 工作內容： 1. 協助制定都市更新計畫，包括更新範圍調查、規劃、執行方案撰寫與進度管理。 2. 進行都市土地使用分析，評估土地開發可能性及可行性。 3. 配合環境調查進行評估，提供更新方案支持。 4. 準備都市更新相關法規資料並處理行政審查文件。 5. 協調與各相關單位（如居民、建設公司與政府機關）的溝通，確保項目順利推進。 6. 使用專業工具（如AutoCAD）進行空間規劃。 7. 分析與開發創新都市更新策略，提出改善方案並促進城市永續發展。 8. 提供都市規劃技術支持，撰寫規劃報告及提供決策建議。 歡迎加入我們的團隊，共同推進城市的永續發展與創新改造！無論您是具備豐富經驗的專業人士，還是對都市更新充滿熱情的新銳，我們都期待您的加入，與我們攜手打造更美好的城市未來！立即投遞履歷，成為我們的一員！

喜歡飲品、對餐飲市場及新品開發有興趣嗎？ 這份工作將結合飲品企劃、市場趨勢觀察及新品推廣，與研發、業務及行銷團隊合作，將創意轉化為實際的飲品產品與客戶提案。 如果你喜歡接觸不同飲品、樂於溝通協作，也對產品企劃及市場開發有熱忱，歡迎加入我們！ *依實際經驗能力核薪 1.【飲品企劃與B2B客戶需求提案】 ☛了解連鎖餐飲、飯店等客戶需求，協助規劃飲品新品及客製化方案。 ☛與研發、業務團隊合作，設計符合客戶需求的飲品提案。 ☛製作產品提案簡報，協助新品推廣。 2.【飲品市場趨勢與產品分析】 ☛蒐集國內外飲品市場資訊及流行趨勢。 ☛觀察市場競品，協助產品定位與新品規劃。 ☛整理產品銷售數據及市場回饋，提供產品優化建議。 3.【新品推廣與跨部門合作】 ☛協助規劃新品發表、飲品教育訓練及調飲展示活動。 ☛與研發、生產、採購、業務及行銷等部門合作，推動產品專案。 ☛追蹤新品開發及上市進度，確保專案順利執行。 4.【行銷企劃與部門支援】 ☛協助行銷活動及相關專案規劃與執行。 ☛配合部門需求，支援相關行政及專案事項 必要條件： 1.不怕面對人群 2.有行銷企劃相關經驗

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