轉職熱搜工作

1.進行會計帳務處理，包含精確記錄與編制各類報表及各種稅務申報作業，確保合規性。 2.負責執行主管交辦的各項財務與行政任務，確保事務的即時處理。 3.忙季期間配合必要加班需求，確保工作進度。 福利與發展機會： - 完整的福利制度：勞健保、勞退提繳金、生理假、產假、特別休假等。 - 年終獎金、三節獎金、加班費，讓您的努力倍受肯定。 - 員工教育訓練、進修補助，助您精進專業技能！ - 定期舉辦員工聚餐、慶生會、尾牙，打造溫馨友善的工作環境。 - 公司團保與職災保險，為您的職場健康保駕護航。 用心負責的您，我們正在等您！我們真誠邀請對財務工作充滿熱忱的夥伴加入團隊，一同攜手打造專業的未來！快來投遞履歷！

★高於同業業績獎金，保障薪資+獎金可達4-6萬! 1.課程諮詢與職涯規劃 2.電話客服與櫃檯接待 3.溝通協調等行政作業 【休假制度】 ♥享週休二日天數排定(假日值班於平日補休) ♥每月休8-10天,到職半年即享特休假 ♥1/1元旦、春節(除夕~初五休假，優於各大服務業 ♥國定假日放假(端午、中秋等) ♥享生理假/產假/安胎假/陪產假/婚假/生日假等 【福利制度】 ⭐年終獎金/三節禮金/競賽獎金/介紹獎金 ⭐員工旅遊及業績競賽旅遊 ⭐優秀同仁認股分紅 ⭐Top sales教育訓練營 ⭐聯成千門課程任你選(電腦/外語) ⭐每年尾牙抽獎活動 ⭐優秀同仁米其林餐廳活動 ⭐生日我最大(生日假/生日禮金) ☞免風吹日曬、免陌生開發，工作環境單純又安心 ☞同事主管好相處，能與你一同成長 ☞長久穩定好工作，成為主管不是夢 如有問題歡迎加入人資官方line@諮詢了解更多^^ ★Line ID:@lccedu

工作內容： 1. 接待患者：負責病患的登記、掛號及引導，確保接待流程順暢。 2. 收費與批價：負責處理病患的掛號費用、批價及收費確認。 3. 病歷管理：整理與維護病患個人病歷資料，確保資料準確無誤。 4. 健保作業：操作健保系統進行相關登錄及核對作業。 5. 電話接聽與服務：接聽並過濾來電，提供基本諮詢，必要時進行轉接或留言記錄。 6. 顧客服務：回應顧客問題，提供解決方案及相關協助，展現良好溝通能力。 7. 候診區管理：確保候診區環境整潔舒適，提升患者的等候體驗。 8. 協助問卷調查：進行患者滿意度調查，收集相關意見以持續提升服務品質。 9. 負責櫃檯接待，包含掛號、約診、收費與病歷管理。 10. 其他主管交辦之任務及行政作業。 歡迎您加入我們的團隊，成為我們專業醫療服務的重要一員！我們期待和您一同為患者提供優質的服務，並創造更好的健康生活。立即投遞履歷，期待您的加入！

1.開發客戶 2.報價 3.訂單審查 4.能獨立作業 5.抗壓性強 6.需到國外參展(要出差) 7.處理國外客戶e-mai訂單、報價、詢價等業務相關事宜。 8.例行業務工作及各項文書管理。 9.與國內/外工廠連繫，詢價、報價合約製作，後續工廠排產進度狀況，出貨日。 10.和國外客戶間聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 11.協助業務主管每日交待行政事宜。 12.提供出貨文件，處理進出口事宜，訂單/出貨跟催。 13.顧客抱怨及客訴問題追蹤回覆處理。 14.ERP系統填寫及維運。 15.具office文書作業處理能力、中英打速度快。 16.英文佳，可配合國外出差者。 17.協助主管並處理主管交辦事項。 18.知悉客戶狀況，協助彙整相關資訊並分析回報。 19.參與銷售團隊會議，掌握公司目標與需求。 【薪資福利制度】 • 底薪 + 業績抽成 • 目標達成獎金 • 年終獎金 • 午餐津貼 本職位負責開拓並維護國外客戶，對公司國際化發展具有重要意義和發展前景。 如果您符合上述要求並對該職位感興趣，請儘快申請。

面試資格 １.護理師、社工師或社工員。 ２.專科(含)以上社會工作、護理、公共衛生、老人照顧、職能治療、物理治療、營養、藥學等相關科、系、所畢業。 3.具汽機車駕照、電腦操作能力，親和力高、抗壓性強。 工作內容： 1.居家服務個案需求評估與管理、家電訪。 2.分派並督導居服員服務狀況、教育訓練與會議辦理。 3.與政府相關單位聯繫及核銷等行政作業。 4.長照相關業務辦理，以及主管交辦事項。 員工福利 1.勞健保、勞退、意外險。 2.免費長照教育訓練積分課程。 3. 制服/口罩.手套.酒精.防護裝備。 4. 年終獎金/生日禮金/員工旅遊/中秋節與勞動節禮品/尾牙。 報名專線:07-6613811轉3601社工室主任 履歷請email: sebrena692@gmail.com 或寄 高雄市旗山區中學路60號 衛生福利部旗山醫院社會工作室 陳重吟主任收

1. 負責影城門店日常營運管理（售票販賣、設備庫存管理、人力排班、食品安全管理等） 2. 業績目標達成與績效追蹤改善 3. 負責門店人員之招募、人事管理培育及績效考核 4. 協助處理重大客訴事件與輔導改善 5. 執行與推動公司年度、專案計畫

我們是一家專注於鋼鐵貿易的公司，致力於為全球客戶提供高品質的鋼鐵產品及相關解決方案。我們的主要客戶包括鋼鐵製造商、加工廠以及相關產業的上下游合作夥伴。 工作內容： 1. 負責鋼鐵產品的進出口操作，包括訂單處理、報價及交易條款的確認。 2. 準備並審核進出口文件，如發票、裝箱單、信用狀及報關文件，確保文件的準確性與合法性。 3. 熟悉並執行國際貿易實務及相關法規，監控進出口流程的每一步驟。 4. 協調國內外供應商及客戶，確保交易流暢且按時交貨。 5. 進行市場資訊的搜集與分析，支持業務開發及客戶關係的維護。 6. 協助主管處理業務相關行政事務及專案管理。 7. 熟練使用辦公室軟體進行數據處理及報表分析，追蹤業務績效。 8. 關注鋼鐵市場的價格波動與趨勢，提供內部與客戶決策參考。 我們期待有熱忱、負責任的夥伴加入我們的團隊。公司提供完善的培訓與成長空間，並擁有專業團隊與國際化的工作環境。若您對鋼鐵貿易及跨國合作充滿興趣，歡迎加入我們，共創榮耀！立即投遞您的履歷，我們熱切期待與您的合作！

【職務說明】 我們正在尋找具備招募實務經驗、善於溝通協調，並樂於主動開發人才與改善工作流程的人力資源夥伴。 本職位以【人才招募與任用管理】為核心，負責各部門招募需求溝通、人才搜尋與甄選、多元招募管道經營及新進人員任用作業，並參與招募制度優化、數據分析及人力資源數位化專案。 期待您不僅能獨立完成招募工作，更能主動了解組織與各單位用人需求，持續開拓人才來源、提升招募效率與選才品質，協助組織引進合適的專業人才。 【主要工作內容】 一、人才招募與任用管理 1. 負責各部門人才招募與甄選作業，包含用人需求確認、職缺內容撰寫、人才搜尋、履歷篩選、面談安排、錄用評估及任用條件溝通等。 2. 與用人主管合作，了解職務需求及人才條件，提供招募建議，提升人才媒合品質與招募效率。 3. 辦理新進人員報到、到職引導及試用期追蹤關懷，協助新人順利適應工作環境。 二、多元招募管道經營與人才開發 1. 規劃及執行多元招募管道，包含人力銀行、社群平台、校園徵才、就業博覽會、員工推薦及獵才合作等。 2. 主動開發潛在人才，建立並維護人才資料庫，累積研發、工程及其他關鍵專業人才名單。 3. 參與校園合作、招募活動及雇主品牌推廣，提升組織人才吸引力。 4. 蒐集招募市場及人才供需資訊，協助調整招募方式與選才策略。 5. 配合組織人才需求，協助拓展海外人才招募管道及外籍專業人才延攬相關作業。 三、招募制度與作業流程優化 1. 檢視並持續改善招募、甄選及任用相關制度與作業流程，提升作業效率及一致性。 2. 配合勞動法令、個人資料保護及內部控制要求，落實招募任用相關作業規範。 3. 協助建立招募作業標準、面談評估工具及相關管理表單，提升選才品質。 四、招募數據分析與系統管理 1. 維護招募管理系統及人才資料，協助推動招募流程數位化與系統功能優化。 2. 定期追蹤招募進度、招募所需時間、各管道成效、錄取報到率及新人留任情形等指標。 3. 彙整招募數據及分析報告，提出招募效率與人才媒合改善建議，作為主管人力決策參考。 五、跨部門協作與人力資源專案 1. 與人資團隊合作，協助新進人員教育訓練、員工關懷及人力資源相關業務銜接。 2. 參與人力資源制度改善、數位工具應用及跨部門專案推動。 3. 其他人力資源相關業務及主管交辦事項。

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入堤諾！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括食材成本、營運成本、協助內場物料庫存及設備庫存盤點等。 2.內場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對內場人員進行不定期教育訓練、確保出餐品質及安全衛生。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道，對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.內場標準sop流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【具備特質】 1.工作態度認真，且積極負責。 2.喜歡與人群互動！ 3.熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4.喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5.我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6.我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導

1.執行中央部會/地方政府標案或補助型計畫等專案計畫。 2.透過廠商拜訪、工廠訪視、技術研討、交流活動與1對1諮詢等業務拓展方式，找出國內創新創業或傳產轉型之高潛力客戶。 3.協助企業進行成長策略之前期調研，包含：產業研究、新創趨勢、高值材料、數位轉型、淨零排放等相關簡報製作與素材產出。 4.透過補助型計畫等資源整合，協助業者進行策略規畫、市場調查、新產品開發、優化改良、專利智權分析、通路拓展與量產上市輔導。 5.了解企業客戶需求、拜訪客戶並持續跟進、深入經營客戶及合作夥伴關係。 6.依據擬定之策略，協力企劃與執行客戶深度輔導專案行政作業，包含：計畫書撰寫、期中期末報告、計畫審查...等。 7.配合部門或組別業務範疇，支援辦理相關活動，如：會議、展覽、工作坊、課程...等。 8.【工作地點】塑膠中心高雄分部：80660高雄市前鎮區中山三路132號2樓(高雄市政府勞工局勞工教育生活中心內)