轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計39232筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
護理師
月薪 40000~41000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘提供專業的日常幼兒護理照顧及緊急意外傷害處理 執行幼兒園環境衛生管理 協助衛生保健、疾病、校安等通報 統籌家長、幼童、教職員工衛教宣導 配合園務運作執行一般行政業務。 其他交辦事項。展開 -
很會解決問題且態度良好的監工設計師
月薪 33000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘翔騏老闆很重視每一位夥伴,所以會親自面談工作內容,她很風趣,所以面試者可以很自在的表現. 翔騏設計團隊很友善,只要你有投入的心,團隊就會帶領你成長! 基本具備的態度: 1. 熱愛室內設計的工作。 2. 要看的懂圖面。 3. 處理雜項事務:絕對責任感且風趣不會玻璃心能獨立作業者 . 全力協助設計團隊. 蒐集設計、建築相關資料 工地丈量、放樣 、監工,團隊合作,完成專案與作品。 翔騏是個友愛、有文化的公司,我們重視每一位員工,我們沒有個人,只有團隊的共好,翔騏團隊的每一員,都會在這裡找到成就感與歸屬感!Join us!誠摯歡迎加入翔騏。 也歡迎加入我們的FB/IG會更加了解翔騏計團隊有多麼優秀!多麼值得一起共事! 面試捷徑,立即 line id : keico7 預約面試機會(請附上個人照片和作品集) 基礎工作說明: 1.需要主動積極掌握工程現場狀況、配合設計師完成工地現場任務、核對圖面資料。 需要對現場的施工和設計圖、施工圖的建構有仔細的觀察力及工程時間的控制。 在工作和人員合作時有良好的理解力、複製能力、和精準的溝通完成事情, 能快速聯絡相關的人員、協調工作進度、精準、並有效率的完成每階段的高品質工作,需要做工作紀錄的進度。 並且在遇到問題時能及時提出問題、報告、協調並解決問題。˙ 2. 工地環境的整潔秩序能管理和按照要求。 有效處理處理固定的表格填寫和資料整理行政。監督施工團隊進場狀況、人員溝通調派、工序協調、進度掌控及成本控制等現場工作。依施工圖完成設計案監工與施工單位的要求,能控制施工品質。處理工程中的交辦事項 、工程進度安排、廠商連絡等事務 。依標準勘驗現場裝修材料、施工品質以統合整體設計呈現。 3. 要帶看帶看到現場,要注意客戶的安全、給予對方足夠的理解度、能精準的問與答和協助,讓我們的客戶能安心。工程進行中需協助丈量尺寸、核對圖面訂單資料。展開 -
S【松山區光復北路–商辦財務秘書 (週休二日)】41K
月薪 41000元 台北市松山區 1~2年工作經驗【工作內容】 一、行政文書管理 • 郵件包裹收發、文件整理與歸檔。 • 門禁權限設定及辦公用品管理。 • 公共區域巡視與訪客接待。 二、財務帳務管理 • 財務報表製作、收入登錄及請款核銷。 • 水電費、零用金及財務憑證管理。 三、廠商聯繫與進度追蹤 • 廠商聯繫、帳務及設備進度追蹤。 • 主管交辦事項執行。 【具備條件】 • 細心負責且具數字概念。 • 熟悉電腦操作與 Excel。 • 具備良好溝通與執行力。 • 按時履職並主動追蹤。 • 具有會計出納經驗者! 【上班資訊】 • 上班時段:日班 09:00 - 18:00 • 月休方式:週休二日 【制度合規】 • 勞保、健保、6% 勞工退休金提撥、團體保險。 【公司福利】 • 生日禮金、雙節禮金。 • 專業職場健康諮詢服務。 【請加入我們】 適合這樣的你: • 執勤守時,喜歡長久穩定的工作。 • 認同工作能培養責任心,願落實事務能主動回報的您。 • 有志報考「公寓大廈事務管理人員認可證」公司鼓勵您未來往專業管理人邁進~ ♥︎ 歡迎投遞履歷,期待與你一起共事! ⚠️ 面試小提醒 若安排面試後因故需改期或取消,請務必提前告知,謝謝您的配合與體諒。展開 -
兼職醫療助理(長期)
時薪 220元 台北市中山區 1~2年工作經驗💼 與眾不同的醫療旅程,從伊甸園動物醫院開始! 在這裡,我們不僅是動物醫院,更是每位毛孩和主人的家人。我們致力於提供完善、有溫度的醫療服務,全面守護寶貝們的健康!我們的核心宗旨,是用愛與專業創造一個讓毛孩安心、主人放心的環境。 🌟 你將擔任的角色: 1. 打造乾淨溫馨的院內環境,確保毛孩和主人都有美好體驗。 2. 協助門診電話接聽及醫療行政作業流程(病歷檔案與資料建立)。 3. 用笑容和溫暖迎接客戶,展現貼心的服務態度。 - 彈性排班,為學習與興趣留下空間 🐾 快來成為我們的一份子! 準備好了嗎?一起為毛孩的快樂與健康努力,我們熱切期待你的加入!展開 -
資深帳務/稅務領組
月薪 38000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.進行會計帳務處理,包含精確記錄與編制各類報表及各種稅務申報作業,確保合規性。 2.負責執行主管交辦的各項財務與行政任務,確保事務的即時處理。 3.忙季期間配合必要加班需求,確保工作進度。 福利與發展機會: - 完整的福利制度:勞健保、勞退提繳金、生理假、產假、特別休假等。 - 年終獎金、三節獎金、加班費,讓您的努力倍受肯定。 - 員工教育訓練、進修補助,助您精進專業技能! - 定期舉辦員工聚餐、慶生會、尾牙,打造溫馨友善的工作環境。 - 公司團保與職災保險,為您的職場健康保駕護航。 用心負責的您,我們正在等您!我們真誠邀請對財務工作充滿熱忱的夥伴加入團隊,一同攜手打造專業的未來!快來投遞履歷!展開 -
【館前】「銷售顧問」〝探索你的銷售潛能!完整教育訓練+豐厚獎金制度等你來挑戰!〝
月薪 35000~60000元 台北市中正區 0~1年工作經驗★高於同業業績獎金,保障薪資+獎金可達4-6萬! 1.課程諮詢與職涯規劃 2.電話客服與櫃檯接待 3.溝通協調等行政作業 【休假制度】 ♥享週休二日天數排定(假日值班於平日補休) ♥每月休8-10天,到職半年即享特休假 ♥1/1元旦、春節(除夕~初五休假,優於各大服務業 ♥國定假日放假(端午、中秋等) ♥享生理假/產假/安胎假/陪產假/婚假/生日假等 【福利制度】 ⭐年終獎金/三節禮金/競賽獎金/介紹獎金 ⭐員工旅遊及業績競賽旅遊 ⭐優秀同仁認股分紅 ⭐Top sales教育訓練營 ⭐聯成千門課程任你選(電腦/外語) ⭐每年尾牙抽獎活動 ⭐優秀同仁米其林餐廳活動 ⭐生日我最大(生日假/生日禮金) ☞免風吹日曬、免陌生開發,工作環境單純又安心 ☞同事主管好相處,能與你一同成長 ☞長久穩定好工作,成為主管不是夢 如有問題歡迎加入人資官方line@諮詢了解更多^^ ★Line ID:@lccedu展開 -
大台北地區-櫃台客服(無經驗可)
月薪 35000元 台北市信義區 工作經歷不拘工作內容: 1. 接待患者:負責病患的登記、掛號及引導,確保接待流程順暢。 2. 收費與批價:負責處理病患的掛號費用、批價及收費確認。 3. 病歷管理:整理與維護病患個人病歷資料,確保資料準確無誤。 4. 健保作業:操作健保系統進行相關登錄及核對作業。 5. 電話接聽與服務:接聽並過濾來電,提供基本諮詢,必要時進行轉接或留言記錄。 6. 顧客服務:回應顧客問題,提供解決方案及相關協助,展現良好溝通能力。 7. 候診區管理:確保候診區環境整潔舒適,提升患者的等候體驗。 8. 協助問卷調查:進行患者滿意度調查,收集相關意見以持續提升服務品質。 9. 負責櫃檯接待,包含掛號、約診、收費與病歷管理。 10. 其他主管交辦之任務及行政作業。 歡迎您加入我們的團隊,成為我們專業醫療服務的重要一員!我們期待和您一同為患者提供優質的服務,並創造更好的健康生活。立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
【大巨蛋旗艦店】秀泰影城 經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 3~4年工作經驗1. 負責影城門店日常營運管理(售票販賣、設備庫存管理、人力排班、食品安全管理等) 2. 業績目標達成與績效追蹤改善 3. 負責門店人員之招募、人事管理培育及績效考核 4. 協助處理重大客訴事件與輔導改善 5. 執行與推動公司年度、專案計畫展開 -
專科護理師
月薪 58918元 基隆市信義區 3~4年工作經驗1. 協助主治醫師查房與病人照護,執行理學檢查與臨床評估。 2. 安排病人特殊檢查、醫療處置及照會聯絡。 3. 協助撰寫病歷(Progress Note、Weekly Summary、Admission Note、Discharge Note、Transfer Note)。 4. 協助開立檢驗單、檢查單及藥物處方。 5. 執行靜脈注射、傷口換藥、導管放置及移除等臨床技術操作。 6. 進行護理照護。 7. 提供病患及家屬醫療與護理諮詢、出院衛教與追蹤指導。 8. 參與跨科團隊會議與病例討論,協助個案管理與轉介。 9. 協助醫師執行CPCR及其他緊急醫療處置。 10. 參與臨床品質管理與護理流程改善,協助醫院評鑑相關準備。 11. 參與院內外或科內教育訓練,持續精進專業知能。 12. 完成主治醫師及主管交辦事項。 【徵才特色】 本院以輕症穩定病患為主,臨床壓力適中,無須輪值大小夜班,醫護關係佳。適合重視工作與生活平衡的護理夥伴。 本院為全球無菸醫院網絡會員,為推行無菸環境政策,員工於院內全面禁菸(吸菸有害健康,為了您的健康,請勿吸菸)。展開 -
VASA 瓦薩美式餐廳-【連鎖餐飲集團 內場主管】薪資40K~46K月休8天,供員餐 獎金另計
月薪 40000~46000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入堤諾!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括食材成本、營運成本、協助內場物料庫存及設備庫存盤點等。 2.內場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對內場人員進行不定期教育訓練、確保出餐品質及安全衛生。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道,對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.內場標準sop流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【具備特質】 1.工作態度認真,且積極負責。 2.喜歡與人群互動! 3.熱衷於團隊活動,能與夥伴們溝通,達到好的分工。 4.喜歡學習,對工作抱持著學海無涯的精神! 5.我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴,歡迎與我們一起學習成長! 6.我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工健身房 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導展開
