轉職熱搜工作

📍工作地點：彰化縣鹿港鎮經建九路30號 【工作內容】 1️⃣ 基礎表單打字、資料登記 2️⃣ 司機簽到／簽退管理 3️⃣ 碼頭車輛動線指引 4️⃣ 設備發放與回收登記 5️⃣ 協助督導碼頭作業流程 6️⃣ 現場支援與主管交辦事項 ⸻ 【工作條件】 ✔ 會基本電腦打字 ✔ 細心負責、反應佳 ✔ 可配合現場作業節奏 ⸻ ⏰【工作時間】 夜班 24:00－09:00 排休制 時薪 $250（含津貼） 大夜班: 24:00-09:00 排休制 時薪 $250（含津貼） ⸻ 🎁【員工福利】 ✔ 勞保、健保、勞退6％ ✔ 每月 11 號準時匯薪 ✔在職員工可申請：日領｜週領預支 ⸻ 📞 洽詢專線：0905-750-869 / 小金 ✚ʟɪɴᴇ報名：https://gsdjobs.pse.is/HR09 📲 官方客服：https://lin.ee/vTsqRcA 🌟 你走的每一步，都是在靠近更穩定的生活。 🌟

★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容： 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

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工作業務內容 永齡希望小學─東華分校專職人員(育嬰留停職務代理) 育嬰留停職務代理聘任期間為2026/02/01~2027/01/31 本次職缺為育嬰留停代理職缺，若育嬰留停人員提前申請復職，則代理人任職至育嬰留停人員復職前一日為止。 - 本工作非屬一般社工或教學輔導工作， 需同時進行教學輔導任務及個案處遇資源連結等工作。 擔任社工專員，組織考評著重於個案處遇及資源連結； 擔任教育專員者，組織考評重於課輔老師教學輔導知能與合作國小協調。 - 主要業務內容包括： 一、與合作小學及機構建立合作網絡，協助老師推薦及機構轉介學童名單。 二、進行校訪、家訪評估學童家庭、經濟條件，了解在校學習狀況、 身心狀況、家長、老師的期待及社會資源等，並建立個案紀錄表等相關表單。 三、召集課輔老師定期開會檢討，並到校訪視觀察學生的學習態度、行為表現、 進步情形等，提供課輔老師教學上的協助，增強課輔老師班級教學技巧。 四、具電腦基本知能，定期回報相關表格、文件、與其它交辦事項。 五、定期參與教學、培訓、研習等活動，並具備活動企劃與執行能力。 六、辦公地點位於國立東華大學理工二館，惟需經常至課輔地點出勤，務必自備機汽車。

【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等 2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄 3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施 4、提供病患及家屬衛生教育指導 5、完成主管交辦事項 ★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

⭕ 工作內容 1.店面門市內提供商品介紹及主動銷售服務 2.包裝產品與店內清潔 3.完成顧客訂單 ※歡迎二度就業者！ ⭕休假 • 可輪/排休假日 • 月休：依照人事局訂定紅字日數安排 • 特休/年假 • 陪產假 • 家庭照顧假

1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.勞健保勞退職災。 6.月休天數依照人事行政局總放假天數。 7.有完整升遷制度。 8.獎金：考核分紅獎金及獎勵餐費。 9.旅遊津貼每半年5000 10.以上及含加班費每月薪資42500起