轉職熱搜工作

1.人事管理制度制定/人員招募/任用管理 2.教育訓練規劃(含品質/環境環保管理系統) 3.薪酬管理 4.員工資料檔案建立管理 5.出缺勤請假作業 6.勞健保及勞退作業 7.資訊安全及權限管理 8.團體保險

1. 規劃社區式/ 居家式 服務各項業務，定期檢討及改善。 2. 擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3. 機構評鑑準備及定期分析營運狀況。 4. 訂定服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 5. 危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6. 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 7. 對外業務拓展：聯繫會議與辦理相關活動。 8. 服務滿意度調查及統計分析。 9. 行政事務及文書處理。 10. 其他上級主管交辦事宜。

1.進、出貨及盤點作業 2.進行驗收作業，確認貨品的品質和規格 3.定期進行請款作業、並整理相關表單 4.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章 5.物料主檔建置及維護 6.院區相關業務 7.協助處理庶務性行政工作 8.跨部門溝通協調相關事宜 9.文件收發與檔案管理 10.報表彙整與管理 11.電話接聽與人員接待事項 12.文件檔案資料處理、轉換及整合工作 13.主管交辦事項 【上班時間】 09:00~17:30

1. 醫療品質、醫院評鑑、督考..等相關工作。 2. 每年一次就醫滿意度調查。 3. 資料蒐集彙整。 4. 其他主管交辦事項。

–––––––––––––––– [工作內容] –––––––––––––––– 1) 協助美編人員完成相關工作。 2) 進行圖片、相片的修整、加工及美化工作。 3) 廣告文案，商品攝影。 4) 門店廣告形象布置。 5) 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃部門工作事項。 6) 文宣品報價 7) 輸入、處理並追蹤貨單，並將訂單資料存檔備份。 8) 文宣品出貨及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 9) 核對帳簿現金與記錄是否相符合。

1．執行招募、甄選、任用等相關作業，並建立完整招募任用制度。 2．負責新人訓練、在職訓練等各項內外訓課程之年度教育訓練規劃與執行。 3．辦理各項員工福利相關活動。 4．考勤管理。 5．薪資核算。 6．法規及申報等。 7．管理部相關工作執行。 8．公司活動企劃協辦。

一、專科以上畢業,二年以上人資相關工作經驗。 二、熟悉電腦操作，擅長Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ等辦公軟體（具軟硬體證照者尤佳）。 三、每日出缺勤核對管理（使用過人資系統Apollo HR EX者尤佳）（熟悉勞基法及勞工相關法令者尤佳）。 四、執行日常招募業務、面試技巧。 五、勞工保險相關法規。 六、能獨立作業。 七、協助處理主管交辦事項。

1.電訪開發新客戶、追蹤客戶，維護穩定客戶關係，並推展產品 2.與客戶建立關係、維繫並提升良好的關係，培養忠實客戶 3.主動向客戶傳遞相關資訊、產品或服務 4.口齒清晰、聲音清楚，喜愛講電話、聲音溫暖具感染力 5.具備喜歡且樂於提供優質『服務』給人的熱情與熱忱 6.無經驗者公司提供上線前教育訓練 7.純內勤，保障薪資不倒扣，基本薪資+開發獎金

1.電訪開發新客戶、追蹤客戶，維護穩定客戶關係，並推展產品 2.與客戶建立關係、維繫並提升良好的關係，培養忠實客戶 3.主動向客戶傳遞相關資訊、產品或服務 4.口齒清晰、聲音清楚，喜愛講電話、聲音溫暖具感染力 5.具備喜歡且樂於提供優質『服務』給人的熱情與熱忱 6.無經驗者公司提供上線前教育訓練 7.純內勤，保障薪資不倒扣，基本薪資+開發獎金

1.主辦塑膠產業公開班招生推廣與執行、結案與核銷。 2.主辦政府計畫推廣、協助計畫申請與核銷作業。 3.主辦課程相關資料彙整、分析。 4.主管交辦事項。 【專案約聘】聘僱期間自到職日起至2026/09/30，本職務為職務代理人。