轉職熱搜工作

1. 配合總部擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 參與公司人事安排，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關係、企業文化等人力資源管理作業規定和流程，並負責項目執行。 3. 針對工廠現狀，提出部門、崗位設置與人員配備的優化方案，籌畫並實施人才發展。 4. 負責工廠護士管理與HRP驗廠相關事項。 5. 依據廠區行政管理制度，執行日常行政事務，並針對廠區行政總務等庶務管理提出改善建議，與規畫執行。

【集團福利】 ♫ 年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫ 每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫ 享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 提供員工制服 ♫ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫ 完善的生育福利制度、親子假 【工作內容】 1. 負責櫃台日常行政，處理掛號、批價、結帳及現金收付作業。 2. 接待並引導客戶，提供親切及高質量的服務。 3. 專業接聽診所電話，並進行必要的資訊提供與留言記錄。 4. 協助執行店務盤點及整理，完成相關文書處理工作。 5. 管理病人資料、建立與更新就診記錄，確保信息準確性和保密性。 6. 協助診所現場環境維護，確保櫃檯及候診區域整潔舒適。 ※月排休9-10天，週日公休。 ※ 具專科以上學歷。

日常工作內容： 熟悉報驗打單流程 建立報單與資料處理 協助主管交辦事項，這份工作會接觸到貨主及報關行等行政流程，需細心負責、邏輯清楚，喜歡把事情處理到位 具備基本電腦文書能力（Excel、Word） 。 ☆請來電話預約面試詳談 ★中午12:00~13:00為午休時間，請勿來電 聯絡人：董小姐 電話：02-8648-1390#18

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.須會開車

1.工程採購發包之詢價/比價/議價作業及追蹤進度。 2. 廠商施作介面澄清與溝通之協調。 3. 發包資料庫之建檔及更新。 4. 主管交辦事項。 5. 願接受多方學習公司事務者佳。

1.無幼教或餐飲背景經驗可 2.喜歡與小朋友相處 3.需配合排班(每日工時為8小時+1小時吃飯) 4. 含年終業績獎金(月薪35000-38000) 工作事項: 1.櫃台課程資訊解說 2.有時出勤支援台北區課程 3.備料和廚房整理 4.會使用基本OFFICE 軟體(Word, Excel) 其他: 1.試用期三個月(視工作狀況提前轉為正式職員) 2.排修制度,月休八~十天 (國定假日調整休假,特休、產假、婚假、喪假…等，比照勞基法規定辦理) 3.依照學會工作項目 薪水會提升 4.三節禮品或小紅包 5.年終獎金 (依整年度業績及個人工作績效發放)

1.彙整再生能源設備所需之相關文件 2.學習電業相關法規並執行計畫書之撰寫 3.學習與協助公部門公文往來之撰寫 4.追蹤業務專案進度並記錄狀態 5.維護、更新、管理各類文件檔案 6.協助客戶解決問題 7.主管交辦事項

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢

1-應收/應付帳款：立帳/沖帳/追帳。 2-公司內帳處理 3-孰悉ERP系統作業經驗 4-總務採購：五金/耗財/文具。 5-銀行業務：領款/存款/換匯/代收票。 6-勞健保：加保/退保/保薪調整/各項給付。 7-人事薪資：人資出勤卡，薪資結算/申報。 8-零用金：管理/撥補。 9-配合會計師查帳作業 10-主管所交辦的其他事項