轉職熱搜工作

1.產品售後保養服務 2.產品售後技術服務 3.負責客戶端技術支援 *需有電機/電子/環境工程 相關科系 *工程技術都會有資深技術師帶領操作，無經驗皆可，歡迎願意學習各種技術的有心人加入路斯科技大家庭。

1.行政事務處理及平台登錄個案收案狀態。 2.會議整合與溝通聯繫。 3.協助安排個案分派、訪視。 4.現場評估及個案訪視。 5.個案後續追蹤事宜。 6.主管交辦行政事項或臨時交辦事項。 7.方案執行經費控管。

■工作項目 1.訪客過濾登記與通報，車輛管制，週遭安全維護管理 2.協助社區開會 3.收發書信文件，行政文書處理 4.製作財務報表 5. 負責一般社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 6. 裝潢申請文件受理

■工作項目 1. 行政事務 2. 櫃台服務 3. 將各類文件歸檔以供日後查詢 4. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 5. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 6. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 7. 各單位聯繫窗口和業主交辦事項 8. 面對住戶，需主動打招呼。 9. 態度親切、微笑接待、積極主動。

一、個案收案與評估 失智個管師接受醫療院所、社區據點、長照單位或其他機構轉介之疑似或確診失智症個案，協助完成收案程序。透過面談、家庭訪視或電話訪談，評估個案認知功能、日常生活功能（ADL、IADL）、行為精神症狀（BPSD）、家庭支持系統及照顧需求，建立完整個案資料。 二、照護計畫擬定與執行 依據評估結果，結合失智症病程階段與家庭需求，訂定個別化照護計畫（Individual Care Plan），內容包含醫療追蹤、長照服務、社會福利、復能訓練、營養照護及照顧者支持等項目，並定期檢討與修正。 三、醫療與長照資源連結 協助個案銜接神經內科、精神科、家醫科、復健科等相關醫療服務，並轉介長照2.0服務資源，包括居家服務、日間照顧、家庭托顧、交通接送、喘息服務及輔具申請等，確保個案獲得持續性照護。 四、照顧者支持與衛教 提供主要照顧者疾病知識教育、照護技巧指導及心理支持，協助其認識失智症病程變化、溝通技巧及行為問題處理策略，降低照顧壓力與照顧負荷。 五、個案追蹤管理 定期以電話訪視、家庭訪視或門診追蹤方式，掌握個案病情變化、照護需求及服務使用情形。對於高風險個案，如獨居、失智合併精神行為症狀、照顧者負荷過重或頻繁住院者，增加追蹤頻率並即時介入。 六、跨專業團隊合作 參與失智共照中心跨專業團隊會議，與醫師、護理師、職能治療師、物理治療師、心理師、社工師、營養師及藥師等共同討論個案照護問題，提供整合性服務。 七、失智症社區服務推廣 協助辦理認知促進課程、家屬支持團體、失智症宣導活動及照顧者訓練課程，提升社區民眾對失智症之認識，建立失智友善社區環境。 八、行政與資訊管理 負責個案資料建檔、服務紀錄登錄、績效指標統計及相關報表填報，配合衛生主管機關及失智照護服務計畫之考核與品質管理作業。

＜1＞ 工作時間： 採排班制 ＜2＞ 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 ＜3＞ 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 ＜4＞ 提供訓練課程有：包含培養全方位管理人員，學習外場服務、餐點製作、咖啡飲品與甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 ＜5＞ 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。

＜1＞ 工作時間： 採排班制 ＜2＞ 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 ＜3＞ 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 ＜4＞ 提供訓練課程有：包含培養全方位管理人員，學習外場服務、餐點製作、咖啡飲品與甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 ＜5＞ 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。

＜1＞ 工作時間： 採排班制 ＜2＞ 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 ＜3＞ 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 ＜4＞ 提供訓練課程有：包含培養全方位管理人員，學習外場服務、餐點製作、咖啡飲品與甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 ＜5＞ 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。

1.配合報關行協助出口報關文件等行政作業、出口事項。 2.追蹤訂單進度交期，進口船期查詢與更新。 3.協助出貨流程(訂單統整、重量抄寫、打出貨單據)。 4.協助業務人員處理相關銷售業務及公司內部行政作業及接聽電話。 5.每月負責應收帳款之對帳及催收工作。 6.報表製作維護。 7.主管交辦事項或部門後勤支援。 加分條件： -具備熱情與細心，能將每件事情做到位！ -擁有良好的溝通能力，能與不同單位、夥伴無縫協作。 -喜歡挑戰多樣工作內容，擁有高度適應能力。 - 熟悉word、excel操作 - ERP系統操作經驗