轉職熱搜工作

．協助人事專員及人事主管處理相關事務之工作內容。 ．對帳及結算薪資等工作內容。 ．處理僱用及調動申請事項。 ．保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 ．檔案管理及資料搜尋整理等。 ．必要時支援廠區 ．資料整理與歸檔 行政相關工作。 ．必要時支援廠區 ．處理廠區相關行政事務 **需會使用Excel公式及表格** 若有會計相關工作經驗佳

1.生產包裝負責 2.庫存及盤點負責 3.ERP系統-生產製令相關輸入負責 4.追溯追蹤 5.ISO文件-生產部執行與管理 6.添加物管理負責 7.主管交辦執行 * 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。

你是那種看得見細節、腦中自帶 Excel 格線的人嗎？ 你喜歡把事情處理得井井有條、迅速不囉嗦？ 來加入我們，把「營運」這件事做得又快、又準、又漂亮！ 我們是大型進口商與電商團購供應商， 提供多平台穩定供貨，團隊活潑、流程清晰，重視效率與執行力。 這個位置，是公司營運流程中不可或缺的一環， 讓我們一起把採購與商品上架流程變成競爭力的一部分！ 【你的日常工作】 1.製作採購單、處理採購流程 2.報價單製作與報價彙整 3.商品與廠商資料建檔（鼎新ERP 系統） 4.新品上架(SHOP2000 系統) 5.新品建檔於鼎新ERP 系統 6.回覆團主的客服訊息、協助簡易諮詢 7.處理主管交辦事項，確保流程順暢、高效完成 【我們希望你具備】 1.獨立處理問題的能力，能主動找解法、不怕挑戰 2.溝通協調能力強，可以有效串接內外部窗口 3.對數字敏感、細心有耐心 4.電腦文書處理能力強（Word/Excel/雲端作業都難不倒你） 5.動作俐落，做事不拖泥帶水 6.積極正向、不碎唸，懂得用對方式釋放壓力 7.有責任感，對細節要求高（有點小龜毛我們更愛） 【加分條件】 1.有使用過鼎新ERP系統 2.熟悉 SHOP2000 上架操作流程 3.有採購、客服或電商平台經驗 4.熟悉 Excel 功能 【未來職涯規劃】 這份工作不只是單純的執行職位，我們希望你能隨著公司的成長，一起升級！ 在這裡，你將學習： 1.完整的電商供應鏈運作流程（從採購、建檔到上架） 2.ERP 與 SHOP2000 系統的實務操作 3.與廠商、團主溝通的技巧與節奏 4.團購電商的後勤管理實務與流程優化能力 表現優異者未來可發展為： 1.採購專員／採購主管 2.商品開發與供應商管理負責人 3.後勤流程管理專員（供應鏈／營運） 我們不怕你做得好，只怕你不敢升級。 我們願意給你舞台，也願意帶你成長！ 【薪資與福利制度】 試用期 3 個月，期滿後轉為正式員工並簽訂正式合約 每年皆有績效考核與表現評比制度 保障年薪 13 個月以上，表現優異者另有獎金 穩定發展的公司規模＋極具潛力的產業成長性 歡迎加入我們，一起挑戰高薪，實現財務職涯的下一步！

(一)個案管理、訪視評估、個案照顧計畫撰寫 (二)服務資源連結轉介 (三)個案研討、聯繫會議辦理等跨單位合作溝通 (四)行政文書事項 (五)其他主管交辦事項

健康管理師（含健康管理師、放射師、超音波技術師、營養師、聽力師、醫管師、其他醫護相關科系或行政專長⋯） *薪資依個人專長、各類執照、技能、工作績效、單位獎金加給，簽約年薪依各類執照約50～65萬。 ＊日班8~12Am+2~6Pm，晚班2Pm~8Pm，星期六下午及星期日休假，星期六上午輪班 *114年月休8~13天 主要內容: ＊辦理各項預防保健篩檢、各類健檢之衛教、諮詢、說明、執行、流程安排、回診服務、報告整理......等，及主管交辦事項...。

1.規劃並執行產學合作、招募專案等 2.招募作業規劃暨管道開發及管理(包括履歷篩選、邀約面試及實際面談，校園徵才、大型徵才活動等) 3.招募面談管理及任用作業 4.離職面談分析及員工關懷 5.協助集團ESG計畫規劃及活動舉辦 6.主管交辦事項

你是總經辦的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議，並做好會議紀要，及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為集團發展的步調很快，董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為長照跟你想像的不一樣

*需有人資經驗 1. 制定公司教育訓練發展政策、體系與制度，並規劃執行與評估訓練發展成效。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表。 6. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練』 【試用期】業績保障獎金 $5000。 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用

工作內容 1.業務繳收合約資料 2.雲端審查合約附的文件資料 3.300億及財稅審查 4.裝訂合約書 5.適時支援其他審件處理 6.須熟悉電腦作業 7.須具備細心、耐心、認真學習態度 8.有租賃秘書經驗及實價登打經驗者佳 福利制度 ■ 保險福利：勞保、勞退提撥金、健保、團保 ■ 休假福利：勞基法給予員工各類休假 ■ 獎金福利：秘書獎金分配 ■ 娛樂福利：每月免費員工聚餐、尾牙春酒同樂、不定期員工同歡活動 ■ 其它福利：零食區、飲料區給員工享用 大晟把每一位員工當成家人， 提供員工舒適的工作環境，也提供學習成長機會， 相信一個好的公司是由一群快樂且認真的同事組成。 讓員工不僅在工作專業上成功，也能追求工作和生活平衡的快樂。 誠心邀請二度就業、細心負責、優秀的你加入大晟， 共同創造美好的未來。