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【想結合運動專業與管理實力？歡迎加入我們，挑戰分院經營新高度！我們正在招募儲備分院副理，從第一線服務起步，搭配完善培訓與晉升制度，成為具影響力的分院經營者。適合熱愛健康產業、勇於挑戰與帶領團隊的你】 ｜此為物理治療分院「管理職務」｜ 一、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者尤佳。 二、認同公司理念與物理治療所營運目標規劃，願意共同打拼，帶領團隊同心一致。 【工作內容】 1. 提供個案運動建議與運動指導服務，完善整體治療效果，搭配物理治療師與客戶說明建議治療方案/療程與收費說明 2. 客戶關係管理、回訪計畫擬定與執行、顧客滿意度維繫、治療效果追蹤、回訪率的促進 3. 優動APP智能物理治療師與AI 運動動作示範與運動安全防護（提供專業技能培訓） 4. 櫃檯門市接待與需求服務工作氣氛凝聚 ｜分院副理管理職責｜ ● 分院經營計畫擬定，服務與營運目標達成 ● 分院人員業績目標分配與績效達成 ● 管理分院營業業績與人事氣氛凝聚 ● 員工訓練與績效考核 ● 顧客抱怨處理 ● 顧客接待說明生生優動品牌精神與人機協作特色 ● 商圈開發與推廣活動執行 ● 每日週月業績回報與檢討，參與店經理會議 ● 社群工具使用與操作 ● 運動評估與5Q ● 接受公司指派與輪替分院 【職涯發展與培訓】 √ 提供完整疼痛醫學、物理治療等專業訓練，協助快速上手 √ 建立清晰的升遷機制，從運動管理師晉升至分院管理階層 √ 規劃領導、營運、商圈發展等訓練，培育具潛力的店經理 √ 配合公司展店計畫，提供快速晉升與高獎金激勵機會 【工作地點】 土城分院：新北市土城區金城路三段35號1、2樓 【公司福利】 ◉開業初期提供三個月高保障之保底薪資（後續提供高業績獎金抽成） ◉完整教育訓練，即使沒經驗，也能快速上手 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【貼心提醒】 1. 本職務非輕鬆簡單之工作，需有耐心、穩定性佳，有責任心，有向上心，有服務熱忱請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊。 2. 對大健康產業有興趣，具備連鎖品牌相關經驗者尤佳。 【關於我們】 生生優動以幫助患者減緩疼痛為目標，透過專業醫療創新服務，結合AI個人化運動處方、徒手治療、復健醫療、運動治療及增生治療，提供專業、安全且有效的治療與訓練服務。隨著據點持續拓展，我們誠摯邀請對健康產業有熱忱的你，一起加入我們的行列。 【生生優動分院據點】 ■台北 天母分院：台北市士林區忠誠路一段83號 民生分院：台北市松山區延壽街330巷1號 內湖分院：台北市內湖區內湖路一段727號 信義分院：台北市信義區光復南路447之一號1樓 萬芳分院：台北市文山區興隆路三段76號 南港分院：台北市南港區興中路66號 士林分院：台北市士林區中正路335巷1號1樓 ■新北 雙和分院：新北市永和區永和路二段39號 林口分院：新北市林口區忠孝路405號1樓 新店分院：新北市新店區中正路176號1樓 板橋分院：新北市板橋區文化路一段289號一樓 三重分院：新北市三重區重新路二段3號1樓 新莊分院：新北市新莊區中平路371號1樓 蘆洲分院：新北市蘆洲區中山一路31號1樓 汐止分院：新北市汐止區連興街54號1樓 土城分院：新北市土城區金城路三段35號1、2樓 南勢角分院：新北市中和區和平街24巷1號 ■宜蘭 羅東分院：宜蘭羅東鎮中正路195號一樓（即將設立） ■桃園 藝文分院：桃園市桃園區同德十一街47號 南崁分院：桃園蘆竹區中正路215號 中壢分院：桃園市中壢區環北路338號1樓 平鎮分院：桃園市平鎮區延平路一段28號 ■新竹 竹北分院：新竹縣竹北市文興路361號3樓 北大分院：新竹市中正路169號（即將設立） ■苗栗 頭份分院：苗栗縣頭份市富強二街68號 ■台中 文心分院：台中市西屯區文心路二段560之9號 崇德分院：台中市北區崇德路一段456號 豐原分院：台中市豐原區中正路101號 大里分院：台中市大里區中興路二段236號 ■嘉義 嘉義分院：嘉義市東區民權路176號（即將設立） ■台南 西門分院：台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院：台南市北區北成路273號 ■高雄 博愛明誠分院：高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院：高雄市鳳山區文鳳路95號1.2樓 文化中心分院：高雄市苓雅區林南街2號一二樓 『生生優動診所』 古亭診所：台北市中正區福州街10號2樓 忠孝新生診所：台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所：新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所：台中市西屯區黎明路三段215號 高雄自強診所：高雄市前金區自強三路246號

若你 不愛枯燥乏味的工作內容 想要職場生活不同於別人 喜歡到處探索發現新大陸 對影像製作有憧憬及熱情 又剛好符合以下條件的話... 1.積極努力/抗壓性高/有責任感 2.喜愛團隊合作 3.邏輯清晰善於溝通 4.具備基本文書軟體能力（Word、Excel、PowerPoint...） 5.擅長後期軟體，如Final cut 或 Premiere、After Effects等， 請附作品集，並簡單闡述作品中負責的部分 6.略懂或擅長繪圖軟體加分，如Photoshop、illustrator 7.需自備機車和筆電（MAC佳），有汽車駕照，能開車上路加分（加分！） 需要機上測試，請自備筆電，預計面試時間為一小時起 歡迎來聊聊！ 如果你喜歡接受挑戰，只要肯學且上進，我們會手把手不藏私的傾囊相授，歡迎加入我們！

1. 負責OA數位商品〈如影印機、傳真機、數位機、列表機、打卡、刷卡鐘等〉等相關產品之維修。 2. 客情維護管理。 3. 協助客戶解決產品問題。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。 5. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 6. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！

1. 負責文書資料處理及歸檔、信件收發、寄送工作 2. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 3. 管理零用金異動及撥補作業。 4. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行往來報表。 5. 估算L╱C、長短期借款、CP等應付利息。 6. 完成例行付款開票及電子支付作業。 7. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 8. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 9. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 10. 處理客戶應收款項帳務。 11. 處理其他一般會計帳務。 12. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 13. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 14. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 15. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 16. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 17. 協助庶務性工作，總務事項採購。 18. 維護辦公室、會議室等公共空間整潔。 19. 其他協助主管交辦事項。 薪資因個人資歷或績效而異

想尋找一同努力互相扶持的夥伴，給予老師教學舞台空間，希望能給夥伴們越來越好的生活品質，薪資福利跟著公司一起成長，每三個月加薪一次穩定成長，年終可達3個月，另有額外獎金，開學後每班小班制12人（同年級為主）單一學區，穩定一年且表現優良勞健保員工自負額由公司全支付（原幫負擔一半自負額部分） 【正職薪資範圍】 依學經歷能力面談(40000-50000元）每三個月後加薪一次200元 保障一個月年終（表現優良公司盈利好且滿5年1.5個月年終；滿10年2個月年終；滿15年2.5個月年終；滿20年3個月年終） 【正職工作時間】 平均一天工時7-7.5 週一、二、三、五12:00-20:00（早點完成可以提早回家沒關係） 週四13:00-20:00 【正職工作內容】 1.到校接送學生。 2.協助學生完成學校作業。 3.預習複習學校課程進度。 4.沒有什麼行政工作要做（大部分都是我在做，要幫忙我分擔一些的話也可以） 5.環境不太需要佈置（我大部分會簡易佈置好） 6.分工教室環境清潔。 7.我們沒有大型節慶活動（所以不用花太多額外的時間），幾乎沒有招生活動（隨意參加，想要幫忙招生增加學生，讓補習班更加茁壯，福利更多的話再幫忙即可）。 8.不太需要安排寒暑假課程規劃（寒暑假課程大部分我都會安排，一天1-2堂外堂才藝課，讓班導師有時間吃飯休息2小時）。 9.親師關係維護溝通（重要事務由班導師溝通，通常也都是由我溝通居多）。 10.考前幫孩子們加強（但不需考前週六、日上課加強）。 11.看作業時中途有其他助理老師協助顧班，讓老師們可以休息10-15分鐘，上廁所吃點小東西再回班 【徵求條件】 1.大學畢業。 2.具三年以上經驗佳。 3.具熱忱、有耐心、愛孩子。 4.做事嚴謹有效率。 5.良好的溝通技巧。 6.個性開朗大方，遇到困難或問題願意表達。 【工作地點】 新竹市三民國小校區 【正職公司福利】 目前每個禮拜聚餐一次、健保員工自付額再幫出一半（一年後表現優良勞健保公司全支付）、享基本勞基法的規定、享勞健保、不定期聚餐、提供茶點、星巴克、小健身房、寒暑假會提供豪華午餐 【正職休假】 見紅休、國定假日休、學校放假我們也會放假、勞工節放假 尋找幫忙一同消滅這些點心的夥伴老師（每週聚餐一次，於上班時間，公司出錢），沒有好的老師，學生怎麼會有好的學習環境呢？我們努力創造出更好的教學舞台、教育環境、老師福利，就是希望能改變補教業弊端，降低流動率，每班10人左右（最多12人） 雖然人數變多不一定會賺更多錢（因我們有限額12人且收費卻不高的關係），人數越多分紅跟福利也會增加，歷年來都是如此，不是賺的錢變多，因為我是想要一直進步的，所以對老師跟孩子們才會越來越好，讓我們一起努力改變補教業弊端吧！

1. 現場工地施工管理、協調 2. 工地勞工安全衛生管理及文書業務 3. 執行安全衛生督導及稽核 4. 配合工地主任交辦事項

1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.規劃工程及工安相關事項 3.與業主協調工程事項 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.視專案需求配合短期出差/外派 ※具經驗者，薪資另議

1. 具機電空調設計專業 2. 具機電空調工程成本分析能力及標單製作編列能力 3. 無塵室空調工程設計規劃、MEP水電估算及繪圖 4. 無塵室、機電、空調監造、材料、包商進度及管理 5. 工程專案管理分析與成本管控 6. 具機電空調無塵室專案設計經驗，工作經驗3年以上 7. 有無塵室或集塵相關經驗尤佳

Business Function Group Human Resources has the important role of attracting, retaining, and nurturing talent to ensure that DBS continues to be a competitive employer in Asia. With a well-established team of HR partners, we support and deliver effective people-based solutions and services across businesses. Our goal is to build a high-performance organisation by empowering and engaging our employees. Because we believe that banking is about people. The role is to provide HR advice to Business & Support Units (BUs/SUs) on all HR issues to achieve business goals. It includes planning, developing & implementing HR strategies within & across units on Reward Management, Talent Acquisition & Development and HR Strategy & Management. Key Accountability: • Engage and proactively partner the Business Unit Heads in understanding their business needs and provide strategic advice and initiatives to achieve the business goals • Provide the strategic interface to senior managers / stakeholders through the provision of high quality guidance and support in developing and progressing people management solutions to achieve business objectives • Drive and support the development and delivery of cultural change plans and interventions • Coach, support, mentor and challenge managers in the application of HR policies and practices, provide advice and guidance on complex HR issues in order to minimize Risk and financial exposure • Work in partnership with specialists Human Resources to ensure coordination in project / policy development and the enhancement of information provision and services to employees • Plan, develop & organize communication sessions for staff on all programs while addressing specific business requirements and employee engagement topics. • Work with Group HR on possible regional initiatives to drive change across the BUs/SUs in Taiwan; ensure that all programs & activities roll out are aligned with group policies & local statutory requirements.

徵才單位: 臺大兒醫 小兒腸胃科 1.具抽血技能 2.臨床收案、檢體處理 3.個案資料整理、聯繫、文書處理(含倫委會相關) 工作地址: 台北市中正區中山南路8號17樓 (臺大兒童醫院)