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良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 ╣享年終、三節獎金 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 ．具備責任心、服務精神，管理現場團隊

1.依院方指示擬訂院內各項內控稽核計劃與落實執行各項稽核作業。 2.依院方指示審查與稽核人事、採購、庫存、財產等各項院內財物運作現況，提出評估報告與改善建議。 3.查核各部門標準作業程序與作業落實執行現況，提出評估報告與改善建議。 4.彙整呈報各項稽核作業結果、現況問題評估分析、擬訂改善方案暨改善執行成效追蹤。 5.制訂醫院內控內稽制度暨落實執行方式等，並確保稽核作業品質。

工作內容: 光學鏡片推廣/開發/客戶服務 1. 客戶開發與服務 2. 客戶與區域管理 3. 公司政策與行銷方案執行 4. 服務固定客戶 任職地點與期間 1. 培訓期: 業務專員-薪資: 28590-40000/月，外加業績、績效獎金(培訓期約3個月-24個月，視培訓情況而定) 2. 業務經理-薪資: 40000-50000/月，外加業績、績效獎金

1.主要固定駐點於「桃園市」，非必應總公司。 2.負責場館營運管理、專案策畫執行、場地租借規劃及執行、活動媒合等。 3.現場演出服務及場務管理，並配合出席活動之技術工作會議。 4.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 5.負責一般文書資料處理工作。 6.其他主管交辦業務 7.須配合場館活動調整上班時間，包括配合假日或夜間上班。

1.櫃台接待：接聽電話、接待客人（領取盥洗用品及鑰匙、準備茶點、預約下次時間）。 2.產品管控：管理、訂購及盤點店家產品電腦操作：在營運管理電腦系統key-in 到離職人員、美容師做客單及產品進出貨單。 3.溝通協調：協助店長及美容師處理臨時交辦事項。 4.工作時間：11:30AM-20:30PM 5.月休八天(排休制) 6.基本薪資NT$31,000起 7.培訓完成獨立駐店，可享高額團體獎金。 8.應屆畢業願接受公司培訓者可。 9.報到後，先派駐現有分館進行培訓，培訓完成後再行分配工作店家。

1. 統計與分析生產相關數據分析 2. 彙整各項管理報表(人事、品質、產量、物料 相關紀錄) 3. 執行部門內ISO文件管理 4. 執行部門各項庶務工作 5. 文件收發、整理歸檔 6.需配合加班

品檢、分成衣裁片、剪成衣布匹等 備成衣製作輔料、布料、燙印尺寸標 整燙、包裝商品 清點到貨商品、輔料 成衣樣品整理、測量 衣版整理 協助熱昇華燙印 雷射切割布料 協助完成主管交辦業務 歡迎所有求職者、二度就業、已退休、新住民...等 ★會基本電腦文書作業 ★可配合加班者佳

1.人力招募：依事業群年度策略發展與人才需求執行招募甄選、招募管道開發與經營維護。 2.考勤管理：門市排班與請假作業管理、協助排考勤異常。 3.薪酬管理：每月薪資作業執行、及勞/健/退保加退保作業。 4.夥伴關係：提供主管人力資源管理相關諮詢與建議，輔助有效管理及領導。 5.政策溝通：傳遞公司組織發展理念，推行組織規範，了解與即時反饋員工的需求。

一.招募與任用 ●規劃並執行人才招募、面試、任用，滿足公司人力需求。 ●招募網站管理與續約作業。 二.薪酬與福利管理 ●管理員工出缺勤，計算薪資、獎金、二代健保補充保費及年度所得稅資料。 ●制定並優化薪酬獎金制度，提升員工工作動能，留任優秀人才。 ●規劃與設定每年度員工特休天數。 三.勞動法令與勞資關係 ●熟悉勞動相關法令，擔任勞資雙方溝通橋樑。 ●定期審視與修訂公司規章制度，確保符合法令規定。 四.員工關係 ●建立正向員工關係，提升員工歸屬感與信任感，促進職場和諧。 五.績效管理與考核 ●訂定各職務考核制度，執行績效管理，協助員工提升工作表現。 六.主管交辦事項