轉職熱搜工作

軍工產品設計研發相關工作 1.負責產品機構設計與結構評估。 2.負責產品外型與包裝設計。 3.負責機構材料的測試與選用。 4.繪製機構設計圖面。 5.負責模具設計、開模、試模，並檢討、修改模具。

1. 負責OA數位商品〈如影印機、傳真機、數位機、列表機、打卡、刷卡鐘等〉等相關產品之維修。      2. 客情維護管理。      3. 協助客戶解決產品問題。      4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。      5. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。  6. 高額獎金等著你來挑戰。     想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！      震旦集團有最佳的舞台提供給您！

用專業，把設計落實成真正能使用的好廚房。 如果你喜歡現場作業、有解決問題的成就感， 也樂於與客戶、設計師及施工團隊協作， 這份工作將讓你累積紮實的工程經驗與專業技術。 ◆ 職務定位 本職務為連結「設計規劃」與「現場施工」的重要角色， 負責工程品質控管、施工協調與售後服務， 確保每一案都能順利完工並符合客戶期待。 你不只是監工，更是讓專案順利落地的關鍵推手。 ◆ 工作內容 現場施工監督與品質管理，掌握工程進度並回報異常狀況。 與設計師及施工團隊協調現場條件，釐清差異並提出調整建議。 辦理工程收尾與驗收作業，確保施工成果符合標準。 協助客戶維修服務與異常問題處理。 執行主管交辦事項，支援專案順利推進。 ◆ 我們希望你具備的特質 細心負責，能獨立處理現場狀況 不怕與人溝通，能與客戶、工班良好協調 喜歡工程實務，對廚具、室內裝修、施工現場具高度興趣 面對問題具備判斷力與應變能力 樂於學習技術，累積一技之長 ◆ 條件需求 高中職以上學歷，具 2 年以上工作經驗 具廚具、室內裝修或工地監工相關經驗尤佳 具工程協調、品質管理概念者佳 具基本文書能力（Word／Excel） 持普通重型機車駕照、普通小型車(會開手排車尤佳) ◆ 加入我們，你可以獲得 透明化績效獎金制度 監工及維修服務獎金 穩定專案來源，累積實務經驗 學習現場作業知識與安裝技能，培養專業技術力 從實務中成長，打造可長期發展的一技之長 ◆ 這份工作的價值 你將成為公司服務品質的重要代表， 透過專業監工與即時服務，維繫客戶信任， 也是品牌口碑建立的關鍵角色。 【7分鐘影片，帶你一覽「監工」的工作日常】 https://youtu.be/kJLlmuJ_4sg?si=sO3_qVP1nLEz09WU

一、職稱:契約醫師。 二、錄用名額：正取1名，備取1名（候補期間5個月）。 三、工作內容：麻醉科相關業務。 四、辦公地點：高雄市鼓山區中華一路976號（高雄市立聯合醫院麻醉科）。 五、待遇：本薪23,785元加專業加給30級36,695元，合計60,480元。(獎勵金另計) 六、應徵資格： (一) 具有中華民國國籍(不得具有雙重國籍)。 (二) 學歷：公立或教育部立案之私立大學醫學系畢業或符合教育採認規定之國外大學以上學校醫學系畢業。 (三) 具醫師證書、麻醉專科醫師證書。 (四) 具醫學論文報告展示尤佳。 七、報名日期及方式： (一) 報名日期：自即日起(114年11月11日)至114年11月30日止(郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理)。 (二) 報名方式：符合上開資格條件且有意願應徵者，請檢附下列資料親自送件或掛號通訊報名(以郵戳為憑)，並請註明應徵職缺。 (三) 通訊地址：804高雄市鼓山區中華一路976號(高雄市立聯合醫院　人事室)。 (四) 連絡電話：07-5552565轉51461陳小姐。 八、報名時請檢送下列資料影本各3份，資料請以A4紙張影印並加註「與正本相符」及簽章以示負責，面試時請攜帶正本(驗畢發還)： (一) 國民身分證。 (二) 最高學歷畢業證書。 (三) 醫師證書、麻醉專科醫師證書。 (四) 在職、服務或離職證明。 (五) 履歷表及個人自傳。 (六) 倘具醫學論文報告展示得檢附。 九、面試時間及地點：資格符合者另行通知；資格不符者不再通知。 十、錄取通知：甄選委員計有數名，若任一委員之面試評分未達70分或總成績未達70分者，不予錄取；達70分以上，擇優錄取；錄取名單於本院網路公告，未獲錄取者，不再通知。 十一、其他注意事項： (一) 與機關首長及用人單位主管為配偶及三親等以內血親、姻親者，請勿報名。 (二) 個人證件及相關資料如有偽造，取消資格並依法究辦。 (三) 倘資格不符或未獲遴用恕不另行通知，未獲通知面試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，請附足資之回郵信封俾利郵寄。 (四) 錄取人員應於報到前完成體檢，並持體檢報告單辦理辦到，但經檢查發現有傳染病者不予錄用，相關體檢問題請洽職安室職護電話（07-5552565轉51425宋小姐）。

1. 配合主管編列工程預算、成本控管執行。 2. 配合主管執行施工進度推展及施工品質之要求管理。 3. 規劃設計之圖面檢討及施工圖審查等電腦文書作業。 4. 辦理其他相關業務及主管交辦事項。

As a US Payroll Specialist, you will manage and execute payroll processing, guaranteeing the accurate and timely distribution of paychecks for all clients. Your expertise in payroll operations and advanced skill sets will be critical in ensuring compliance with tax regulations and company policies. Key Responsibilities 【Payroll Processing and Administration】 •　Manage and process payroll transactions using payroll software to ensure timely and accurate compensation. •　Collect and verify timekeeping information for clients and calculate pay including hours worked, sick leave, vacation, and overtime. •　Calculate bonuses, commissions, taxes, deductions, and employee reimbursements. •　Initiate payroll payments through checks or direct deposits timely. 【Payroll Record Management and Compliance】 •　Update payroll records with changes in pay rates, employee status changes, raises. •　Calculate unemployment and severance payments. •　Prepare and submit payroll reports to supervisors or clients as required. •　Maintain the high confidentiality and security of payroll data and operations. 【Benefits Administration and Client Support】 •　Handle health benefits and 401K administration for clients. •　Address client inquiries regarding payroll and HR, providing clear and professional service. 【Recruitment and Social Media Assistance】 •　Assist with the company‘s recruiting process by assisting with candidate management. •　Assist with maintaining the company‘s social media accounts. Why Join Us? •　Skill Development: gain hands-on experience in payroll administration, benefits management, and HR processes, enhancing your professional expertise. •　Impactful Role: your contributions will play a crucial role in ensuring client satisfaction and operational excellence. •　Collaborative Environment: join a supportive and dynamic team that values collaboration and innovation. •　Diverse Responsibilities: enjoy a varied role that keeps your work engaging and allows you to explore different aspects of HR and payroll management.

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1.員工健康管理及個案追蹤管理 2.健康諮詢、衛教與傷病關懷追蹤、急救及緊急處置 3.協助年度員工健檢籌劃及執行 4.協助辦理健康講座及相關衛教活動 5.協助職安四大計畫的執行與推動 6.主管交辦事項

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