轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計40142筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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核保人員(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1. 新契約核保審查及風險控管。 2. 提供通路業務人員及保戶核保諮詢服務。 ※優先任用具同業核保經驗、具核保人員資格,或醫護背景轉職者展開 -
核保人員(台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1. 新契約核保審查及風險控管。 2. 提供通路業務人員及保戶核保諮詢服務。 ※優先任用具同業核保經驗、具核保人員資格,或醫護背景轉職者展開 -
資深保費人員(桃竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1.管理保費帳務及收費作業處理相關業務 2.統籌080照會單派員服務及保費等相關作業安排 3.配合相關單位執行各項專案 4.負責保費帳務相關作業覆核及人員管理 5.確保保費行政各項作業合規性及入帳正確性 6.保戶或業務員提出保費問題之個案評估處理及解決 7.具管理責任展開 -
數位創新企劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗•推動數位創新與 AI 導入相關專案,包含專案範疇定義、里程碑規劃、資源與時程協調,並持續追蹤專案進度與成效。 • 協助管理創新專案相關行政作業與資源排程,包含專案文件、驗收資料、概念驗證(PoC)與試辦成果彙整。 • 參與 AI 應用、數據分析、自動化流程(RPA/AI Agent)等創新專案之發想、規劃與執行,推動內部數位轉型與流程優化。 • 規劃與執行金融創新試辦、監理沙盒或新法規下之實驗型專案,促進業務創新與法規合規間之平衡。 • 策劃並執行數位創新相關專案活動(如工作坊、概念設計、跨部門協作會議),促進組織內部創新文化與協作效率。展開 -
保服專案規劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1.由客戶旅程探研客戶需求、痛點及數位技術等,進行作業系統需求訪談、規劃及訓練等作業 2.保服業務專案規劃與執行管理 3.保服作業提升專案管理、保服業務自動化規劃與管理展開 -
作業風險管理人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1.執⾏作業風險與控制⾃評(RCSA)及關鍵風險指標(KRI)維運 2.執行營運持續管理機制維運、 利害關係人額度控管及法報 3.執行系統化導入,優化作業風險管理機制展開 -
JR105356 業務輔導人員(北一)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1.配合總部業務推動及執行策略 2.業務相關文件彙整與報表製作 3.業務通路相關活動企劃與執行 4.協助業務同仁處理部分內部事務 5.業務單位之業務推動、績效管理、行銷輔導及活動管理 6.區部行政處理、業連表處理及教育訓練相關事宜 7.規劃激勵銷售措施及活動策劃執行 8.業務訓練教材、教案簡報製作及課程執行展開 -
JR104570 業務品質控管人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1.具金融行業業務員品質與控管等相關工作經驗 2.具文書應用能力、問題解決思維、策略執行與報告撰寫 3.規劃及成效追蹤 其他條件: 1.專案執行及管理流程建立、執行、改善及規劃 2.在團隊環境中與組織中各個級別的人員協同工作 3.主管交辦任務展開 -
JR102265 會計人員(預算控管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1. 執行與協助規劃年度預算編列作業。 2. 定期編製績效管理報表及同業分析報告等。 3.每月營業費用實際與預算執行分析及預算動支管控。 4. 專案規劃與執行。 5. 其他主管交辦事項。展開 -
銀行保險產品企劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1.銀保通路商品之開發與維護 2.協助商品之行銷文宣與輔銷工具製作與管理 3.協助AO/IC處理合作通路提出之商品問題 4.巿場商品資訊之追蹤蒐集與競品分析展開
