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In Adecco, we pride ourselves in the work with do and our partnership with our clients. Being a world leader comes with perks. Because of our history and resources, we are able to offer one of the best places to build and develop a recruitment career. Success for us doesn‘t come in any specific shape or size. We offer second to none training and experiential learning that allows you to be the best you can be, no matter the path you choose. 【Recruitment Consultant】 Working with our Taipei Staffing Team, You will focus on - Growing your Recruitment and profitability through identifying. - Qualifying and securing sales and building relationships with current clients. You will have the support of a partner with many years proven recruitment experience, work with a team of dedicated consultants. 【Key Responsibilities】 • Plays the important role of fulfilling the commitments to clients. • Responsible for collecting information (via cold-calling, networking, screening, researching); consolidating collected intelligence, conducting fundamental analysis and working closely with respective consultant. • Proactively gain market knowledge in dedicated industry, specialty and seniority. • Update database in system proactively and precisely. Andy Kuo Line: @527ccida Andy.kuo@adecco.com 02-7718-8834

Role Summary/Purpose: Perform Non Destructive special processes on the CF6 and GEnx family of engines. Essential Responsibilities: Production Means – NDT - Perform the NDT inspection of engine component parts to identify discontinuities for further evaluation in accordance with the repair and overhaul manual specifications. - Have the skills and knowledge to set up and standardize equipment, process parts, interpret and evaluate for acceptance or rejection, and document results in accordance with approved work instructions. - Be thoroughly familiar with the scope and limitations of the technique/method. - Have the skills and knowledge to conduct system performance checks in accordance with the applicable process standard. - Be capable of providing the necessary guidance and/or supervision to trainees and Level 1 NDT inspector. - Be familiar with the codes, standards, and other contractual documents that control the method as used by the employer. - Be capable of developing work instructions from approved general procedures. Such work instructions shall require final approval by a Level 3 certified in the method. - Have a basic knowledge of relevant product manufacturing and inspection technology. - Have a basic knowledge of aircraft or vehicle maintenance. - Under the instruction of Level 3 NDT Inspector, to be qualified to conduct training for Level 1 NDT Inspector and trainees, and monitor NDT operations of Level 1 NDT Inspector. - Ensure thorough familiarity with the scope and limitations of the techniques/methods being applied within one‘s current qualification applicable to one or all of the following NDT disciplines: FPI, MPI, Eddy Current, and/or Ultrasonic. Qualifications/Requirements: - NAS 410 or EN4179 Level II certification in FPI required. - NAS 410 or EN4179 Level II certification in MPI, Eddy Current and Ultrasonic would be preferred. - Airframe and Power Plant certificates issued by CAA is preferred. - Adapted mechanical, technical, and interpersonal skills. - May perform 〝On Call〝 duty on a rotational basis. - Willingness to work night shifts, either permanently or rotationally. - Regularly use hands and arms. - Occasionally sit, stand, and walk. - Regularly lift/move up to 20 pounds and occasionally up to 40 pounds. - Have close vision, color vision, and the ability to adjust focus. - Work with unique chemicals and wear recommended PPE. Ps. 1. 此為外商合約制工作(Contractor) ，後依照專案需求及個人績效評估安排 調薪/續聘，或是轉為正式員工 2. 工作地點 : 桃園大園/觀音 3. 具有非破壞檢驗NDT Lv2 以上證照，檢驗過飛機引擎經驗或是維修過飛機引擎 4. 外國人一同共事，直接report 給國外主管，工作場域為中文溝通為主，但希望能懂英文專業術語 (偏好英文CV，但中文可接受) 5. 須能夠接受周一至周六輪班，並有輪值津貼，非固定周休2日 6. 薪資可談 7. 有機會到國外參加受訓課程 美國/新加坡/馬來西亞 8. 台北桃園有交通/免費供餐

【工作內容】 1. 通路營運策略規劃 2. 市場洞察與數據決策 3. 銷售推進與促銷企劃 4. 團隊與經銷夥伴管理 5. 跨部門協作與策略溝通 【招募條件】 _專科、大學以上學歷，科系不限。 _具 快銷品(FMCG) 通路業務經驗 5年以上。 _熟悉量販、超市或百貨通路操作流程。 _具通路談判、經銷管理與團隊帶領經驗。 _具數據分析、報表判讀與問題解決能力。 _熟悉 Excel、PX系統 及通路作業流程。 _曾任品牌端／代理端 業務主管 或 通路經理 者尤佳。 【薪資待遇】 _副理：月薪 NT$50,000–60,000 _經理：月薪 NT$70,000–80,000 （依經驗與能力核薪，含年度獎金與績效獎勵） 【福利制度】 獎金制度：年終獎金、業務獎金、特別獎金、員工紅利。 節慶福利：春節、五一、端午、中秋禮金與生日禮金。 員工補助：員工旅遊補助、產品員購優惠、健檢補助。 教育訓練：年度訓練計畫與主題講座。 其他福利：免費咖啡、團保、健康諮詢服務。

★具陌生開發經驗佳★ ★底薪+獎金上看年薪百萬𝐮𝐩↑↑★ 【工作內容】 1. 客戶名單蒐集 2. 電話推廣有潛力客戶 3. 拜訪客戶，確認其需求 4. 提出客製化解決方案 5. 溝通共同評估風險 6. 定期維繫客戶關係 【工作資訊】 - 上班時間: 09:00-18:00(周一~周五) - 上班地點: 內湖／士林／松江南京／新莊／中和／板橋／桃園(擇一辦公室任職) - 到職之後，你將會擁有: ★輔導員一對一指導 ★專業課程(線上&實體) 【需求條件】 - 需具備汽車駕照 【薪資福利】 －底薪：$37,000~$53,000(核薪制) －獎金：論件抽成，年薪$百萬𝐮𝐩↑ ★提供具市場競爭力的薪資，並視個人績效發放額外獎金★ 1. 固定月薪 2. 年度調薪檢視 3. 端午節金 4. 中秋節金 5. 冬季節金 6. 年終分紅獎金 7. 變動獎金 8. 生日禮金 二、福利制度 ●樂活生活： 優於勞基法的特休天數、另有生日假、久任服務假...等，兼顧工作生活平衡 員工旅遊補助 員工持股信託 電影票券優惠 企業按摩師服務 餐費補助 情人節/結婚紀念日禮物 企業產品優惠 各項福委會自選福利(個人健康檢查補助、健身中心補助、藝文欣賞補助...等) ●關注健康： 保險完善(勞/健保) 員工及眷屬團保 免費定期健康檢查 專任護理師服務 駐點醫師諮詢服務 急難疾病醫療補助 心理諮詢服務 ●照護家庭： 彈性工時制度 中租寶寶祝賀金 婚喪生育補助 子女教育獎助金 父母醫療補助 企業托育服務 完善退休制度 ●進修學習： 職務輪調 員工專屬線上學習平台 EMBA進修補助 外部訓練補助 語言進修補助 專業證照補助 ●社團活動： 年度尾牙晚會 企業家庭日 多元社團活動 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ▲歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣： https://www.facebook.com/groups/adecco.bis/?ref=bookmarks 社群將提供更多就業機會/產業知識/重要資訊給您！

【工作內容】 1.進出貨作業 2.異常包裹作業 3.每日作業異常排除 4.帶領10人左右人派小組，達成每日作業進度及小組作業進度 5.主管交辦事項 【班別】時段擇一，無需輪班 固定班別時段，排班制，依當月紅字休 桃園-大園(大園區建國路，靠近竹圍漁港) 班別: 早班:09:00~18:00 晚班:15:00~24:00 夜班:00:00~09:00 桃園-觀音(桃園市觀音區寶倉街) 班別: 晚班:17:00~02:00 夜班:23:00~08:00 彰化/嘉義班別: 早班:09:00~18:00 晚班:16:00~01:00 夜班:00:00~09:00 【薪資福利】 薪資:均薪37000~50000(含津貼) 休假福利：年假18天 保險福利：勞保、勞退提撥金、健保、團保 交通福利：員工停車補助

【精英人力內部正職，非派遣職位】 ※ 提供完整的教育訓練，歡迎對人力招募工作有興趣，樂於學習的你/妳，加入我們的行列。 我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性。 你/妳主要負責的將會是： 【 工 作 內 容 】 1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 2.假日活動巡點支援(約一季一次) 3.處理派遣員工任職期間事務 4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 5.教育訓練,活動報告,製作excel報表 6.達成KPI,完成主管交辦業務 【 薪 資 福 利 】 ※ 此為業務職位 固定底薪（依學經歷核定）+ 招募績效獎金 三節、年終（依績效）、生日禮金、額外生日假、證照津貼、固定聚餐、免費在職進修課程、員工旅遊、年終尾牙 【需求條件】 - 大學以上畢業，無經驗可，口條應對流暢，可接受話務性職位 - 自備機車(需配合活動巡點支援) - 派遣公司/獵才公司招募、 可獨立應對跨國客戶及人才者，薪可議~

透過銀行半年的培訓 前三個月，以完成證照考試為主，加上專業課程考試通過。 後三個月，以補齊全金融證照為主，搭配少部分的手收目標達成。 半年培訓後，第七個月正式提拔為正式分行理專。 客戶關係維護，高資產客戶開發經營，成為百萬年薪銀行理財專員。

投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化: https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan/?utm_medium=copy_link https://www.instagram.com/youngtalent.tw/?utm_medium=copy_link 招募顧問工作內容 (履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程)： 1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 5. 達成年度/每月招募目標與業績 我們有明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制，讓你/妳處在活潑有趣、福利滿滿的工作環境，也讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果具備以下特質或經歷，我們非常歡迎你/妳的加入～ 1. 樂於交友、熱情積極及邏輯清晰 2. 有耐心、影響力、執行力及自律性 3. Team Player 4. 具2年以上工作經驗與社交溝通能力，若具備招募經驗者另議 5. 具備掌握就業市場快速的變遷隨時因應的能力 6. 喜歡挑戰自我，願意達成並創造業績目標

調製各種冷熱飲料 負責吧台設備以及周遭工作環境 提供顧客諮詢及販售說明 負責結帳與收銀 清洗食材 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 工作區域和設備的清潔

【工作內容】 1.透過電話，回覆及解決客戶問題，包含銀行、信用卡、系統查詢等相關服務。 2.傾聽客戶需求或抱怨，提出解決方案及後續處理，確保客戶滿意。 3.遵守法規與公司流程的範圍內，提供客戶服務及滿足客戶需求。 4.確保完成客戶需求。必要時，回撥電話回覆客戶需求或問題。 5.支援打單及系統交易測試。 【具備條件】 -口齒清晰、可與人溝通、親切有禮貌，喜歡服務客戶的工作，具服務熱忱，抗壓性強，可配合輪班輪休者。 【上班時間】 每月採輪班制-早班、午班、晚班、小夜班、大夜班 (基本上半年後才會開始輪小夜大夜班唷) 【薪資福利】 薪資：面議（過往通常核在$50,000以上)+3200(福利金)+值班津貼 值班津貼，依不同班別每日津貼如下： 早班(無津貼)、午班$200/天、晚班$400/天、夜$600/天，輪班津貼按天計費，每 月結算。