轉職熱搜工作

1.續期保費/還款/利息入金及帳務處理 2.轉帳/信用卡授權書鍵檔/送核印及後續退件處理 3.送金單/收據印製；文件郵寄作業 4.續期有關電訪作業及0800/電話諮詢回覆 5.主管交辦事務

商用車服務部／服務行銷室 （知名日商體系，制度穩定） • 營運與競賽資料製作與整理 -數據彙整、資料分析、報表製作 -協助內部營運資料管理 • 提案與會議資料協助 -簡報製作 -會議資料彙整、行政支援 • 部門／會議室庶務與茶水服務

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞* 工作內容： 1.信用卡申請收件、鍵檔 2.一般行政庶務 3.協助日常業務及完成主管交辦事項 需求條件： 1.獨立作業能力，要求資料鍵檔正確性 2.中文打字50字/分，細心負責。 3.善於溝通表達 4.具備抗壓性

1.辦理本署單位預算歲出類、歲入類及代收經費類憑證、傳票、付款憑單之分類、號碼登錄、裝訂、整理、建檔及保管。 2.辦理特別預算憑證、傳票、付款憑單之分類、號碼登錄、裝訂、整理、建檔及保管。 3.辦理原始憑證、傳票、付款憑單調卷申請及事後歸檔事宜。 4.一般行政(業務費10萬元以下)審核、傳票及付款憑單編製、停車場補助計畫懸帳清理、賸餘款及結案等相關事宜。 5.撥還零用金及臺灣銀行電子支付款事項。 6.臨時交辦事項。

(一) 協助辦理法令疑義諮詢、法規案件內容審查及意見研擬。 (二) 訴願、訴訟、國家賠償及仲裁、調解之協辦。 (三) 協助辦理本署立法計畫彙整、期程控管及法制作業流程精進等法制行政及管考相關業務。 (四) 主管臨時交辦事項。

※此為派遣職，有意願者請投遞履歷。 工作內容： 1. 經由電話、Line、文字客服、信箱提供外部通路銷售人員諮詢服務。 2. 透過內部會辦單及email跨單位協作，追縱管理與回覆諮詢問題。 3. 數位平台操作諮詢與異常問題回饋與通報 。 4. 執行新契約生調作業。 5. 執行NPS回訪作業。 6. 支援組內作業彙整與派件。

1. 招募與雇主品牌 (Talent Acquisition) 主導全職能招募： 負責工程師、業務及商務職位之端到端 (End-to-End) 招募流程。 人才搜尋： 獨立執行人才搜尋 (Hunting)、履歷篩選、面試安排並推進錄用決策。 品牌經營： 建立並經營科技市場之雇主品牌，規劃新進人員入職 (Onboarding) 體驗及試用期管理。 外部協作： 負責與外部招募顧問或獵才公司開發、聯繫與長期合作。 2. 制度設計與優化 (HR Development) 規章落地： 引用並轉化總公司人事規章，對標台灣分公司現況並確保符合勞基法。 績效體系： 建立與優化績效評估制度（含 OKRs/KPIs 導入），支援主管進行回饋與人才發展對談。 留任方案： 設計人才留任與員工敬業度提升方案，執行年度教育訓練規劃。 3. 薪酬福利與法規遵循 (C&B & Compliance) 薪資作業： 執行薪酬體系，負責薪資核算與準時發放。 保險作業： 辦理勞、健、退申報及異動，以及團保、節慶福利等行政執行。 合規管理： 負責入/離職流程自動化管理，準備勞檢資料，維護員工手冊。 4. 跨部門行政與專案支援 行政協作： 採購辦公用品、跨部門行政支援（財務/總務）。 活動規劃： 辦理員工活動（年會、聚餐）、協助展覽、促銷活動與客戶接待。

1.協助掃描紙本作業(要保文件/契變書/理賠等文件) 2.銀行收款檔案上傳及報帳明細製作 3.保費授權書核印處理(受理/追蹤/退回) 4.客戶通知單的補發 5.郵局劃撥單作業(收檔/建檔/上傳)

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 1. 保單資料文件登打、掃描 2. 文件包裏受理 3. 驗單-電子保單/紙本保單 4. 抽件-新契約案件、理賠案件確認 5. 理賠結案件複查 6. 實體文件倉儲管理-抽箱確認及登記 7. 問題件處理 8. 管理報表提供