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愛德利亞股份有限公司（Adastria）為日本知名服飾集團，旗下擁有 GLOBAL WORK、niko and...、LOWRYS FARM、Heather 等多個知名日系品牌，主要經營服飾、生活選物及 lifestyle 相關業務。 ★★關於職位★★ 1.上班時段 ＞依據店舖營運需求進行早、中、晚、全班排班。 -早、中、晚班工時約8小時 -全班約9~10小時左右 2.休假制度 **每月8-10天排休** -每月提供 2~3 天指定休假（以平日為主） 若遇國定假日，則採擇日排休 3.工作內容 ＞顧客服務與銷售：提供穿搭建議、商品介紹與專業服務 ＞商品管理：依流程進行商品進出庫、轉調貨與庫存盤點 ＞賣場維護：確保陳列整齊、環境清潔、商品狀態良好 ＞陳列調整：依檔期或活動協助商品陳列調整與賣場布置調整 ＞行政作業：POS 系統操作及其他基本店務相關文書處理 4.薪資 ＞33,000-40,000/月 其中包含4項津貼(伙食/交通/服裝補助/全勤) 5.品牌 ＞niko and ... ＞JEANASIS ＞LOWRYS FARM ＞Heather ＞LEPSIM ...etc 6.福利 ＞年終/三節/紅利/生日禮金 ＞員購優惠 ＞國內外員工旅遊 ＞完整教育訓練 ＞語言進修津貼...etc 如果你.... ☆對流行趨勢感興趣 ☆喜歡服飾穿搭 ☆活潑外向，期待主動服務顧客 ☆喜歡與人溝通，具備團隊合作的能力 ☆願意學習新事物並提升自身能力 ☆渴望進入體制完善的公司，每年有升遷及調薪的機會 歡迎你/妳投遞履歷加入我們的行列!

愛德利亞股份有限公司（Adastria）為日本知名服飾集團，旗下擁有 GLOBAL WORK、niko and...、LOWRYS FARM、Heather 等多個知名日系品牌，主要經營服飾、生活選物及 lifestyle 相關業務。 ★★關於職位★★ 1.上班時段 ＞依據店舖營運需求進行早、中、晚、全班排班。 -早、中、晚班工時約8小時 -全班約9~10小時左右 2.休假制度 **每月8-10天排休** -每月提供 2~3 天指定休假（以平日為主） 若遇國定假日，則採擇日排休 3.工作內容 ＞顧客服務與銷售：提供穿搭建議、商品介紹與專業服務 ＞商品管理：依流程進行商品進出庫、轉調貨與庫存盤點 ＞賣場維護：確保陳列整齊、環境清潔、商品狀態良好 ＞陳列調整：依檔期或活動協助商品陳列調整與賣場布置調整 ＞行政作業：POS 系統操作及其他基本店務相關文書處理 4.薪資 ＞33,000-40,000/月 其中包含4項津貼(伙食/交通/服裝補助/全勤) 5.品牌 ＞niko and ... ＞JEANASIS ＞LOWRYS FARM ＞Heather ＞LEPSIM ...etc 6.福利 ＞年終/三節/紅利/生日禮金 ＞員購優惠 ＞國內外員工旅遊 ＞完整教育訓練 ＞語言進修津貼...etc 如果你.... ☆對流行趨勢感興趣 ☆喜歡服飾穿搭 ☆活潑外向，期待主動服務顧客 ☆喜歡與人溝通，具備團隊合作的能力 ☆願意學習新事物並提升自身能力 ☆渴望進入體制完善的公司，每年有升遷及調薪的機會 歡迎你/妳投遞履歷加入我們的行列!

愛德利亞股份有限公司（Adastria）為日本知名服飾集團，旗下擁有 GLOBAL WORK、niko and...、LOWRYS FARM、Heather 等多個知名日系品牌，主要經營服飾、生活選物及 lifestyle 相關業務。 【工作內容】 1. 提供顧客穿搭建議、商品介紹與專業服務 2. 商品進出庫、轉調貨與庫存盤點 3. 依檔期或活動協助商品陳列調整與賣場布置調整 【薪資福利】 月薪：33,000-40,000/月 福利： 1. 年終/三節/生日禮金，每月治裝津貼 2. 每月店鋪團績分紅獎金 3.一年3-4次紅利獎金 4. 員購優惠 5. 國內外員工旅遊 6. 完整教育訓練 7. 語言進修津貼...etc 【上班時段】 - 依據店舖營運時段需求，進行早、中、晚、全班排班。 - 早、中、晚班工時約8小時 - 全班約9-10小時左右 【休假制度】 1. 每月8-10天排休 2. 每月提供 2-3 天指定休假（以平日為主） 3. 若遇國定假日，則採擇日排休 如果你.... ☆ 對流行趨勢感興趣 ☆ 喜歡服飾穿搭 ☆ 活潑外向，期待主動服務顧客 ☆ 喜歡與人溝通，具備團隊合作的能力 ☆ 願意學習新事物並提升自身能力 ☆ 渴望進入體制完善的公司，每年有升遷及調薪的機會 歡迎你/妳投遞履歷加入我們的行列!

世界頂尖的物流集團釋出稀缺啦~【倉儲管理人員】起薪34K，有保障年終也十分歡迎新鮮人喔！ 集團的服務遍及亞太、歐美地區；合作品牌同時涵蓋許多知名美妝保養及運動國際品牌。 你要的完整福利這裡也都有！公司提供完整福利包含：年終獎金、即刻享有的12天特休、每年固定調薪、30天全薪病假等。 若你是對倉儲管理或倉庫生態有興趣的桃園地區人才，歡迎火速投遞，機會錯過不再！ #職缺名稱：早班倉儲管理人員 #上班時間：周一至周五 每日9:00-18:00，穩定周休六日 #薪資條件：月薪34000元以上，依經歷核薪，另保障年終1個月(績效獎金另計，每年4月發放) #福利制度：保障年終、每年度固定調薪、到職即有12天特休、每年發放績效獎金、每年定額門診補助等... #工作內容： 1.倉儲貨品管理及貨品環境維護 2.物流倉儲各項改包進貨及出貨作業&盤點，熟悉倉庫生態者佳 3.負責物流倉儲的加工流程控管 #需求條件： 1.具備良好溝通協調能力 2.過往有物流/電商/服飾/鞋業/美妝等相似產品倉儲經驗者尤佳 3.具有堆高機證照者尤佳(應徵時請主動說明~) 4.可配合偶爾加班(若加班皆會支付加班費)

工作內容： 1.接聽客服專線電話，並受理客戶銀行及信用卡業務相關問題 2.必要時需配合專案執行與推廣商品（沒有業績壓力，僅協助推廣） #無大夜班 #完整教育訓練 #金融業機會 上班時間： 前兩週為教育訓練，周一至周五09:00~18:00 前1-2個月都會是正常班，第3個月才會開始輪班 輪班時間08:00-23:00，晚下班有另有津貼 月薪：35,000元（表現優異者有調薪機會） 工作地點：台北市內湖區

【2025/06全新展店】 知名連鎖中醫診所即將開幕 一天工作時間僅7小時/ 新開幕院所／上班環境乾淨明亮 打破你對傳統診所認知！ 趕快進來當第一批員工！ ➽ 工作內容 掛號櫃台相關工作 協助醫師看診服務 維持現場狀況 協助醫師在針灸結束後取針 ➽ 薪資（獎金另計！） 診助人員３７ｋ　考核通過→４０ｋ 護理人員４４ｋ　考核通過→４７ｋ ➽ 教育訓練 入職提供３個月完整教育訓練（含薪），由資深學長姐帶你手把手上手工作

⦿工作內容 　➜負責接待顧客與提供需求服務 　➜各項電信相關產品介紹與銷售 　➜協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⦿薪資及各項津貼/福利說明 　➜底薪 + 各項獎金 　➜新人下店組第一個月，享有保障業績獎金約6000元 　➜新人結訓另發5000元結訓獎金鼓勵 　➜員工門號電話費補助1600元(每個月額外補助) 　➜員工旅遊費用補助8500元 　➜員購福利(手機折價優惠等) 　➜年終獎金2個月//並依員工工作表現，及公司整體營運狀況，進行調薪 　⦿工作時間/休假制度 　➜每日上班固定8小時工時，外加1.5小時休息時間 　➜彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ⦿工作地點 　➜依居住地分配至各直營門市/全台皆有門市據點 ⦿條件需求 　➜無經驗可 　➜具服務熱忱、同理心 　➜表達溝通能力佳、口條清晰 　➜能配合門市排班與店點輪調 　➜需附高中職以上畢業證書

⦿工作內容 　➜負責接待顧客與提供需求服務 　➜各項電信相關產品介紹與銷售 　➜協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⦿薪資及各項津貼/福利說明 　➜底薪+ 各項獎金 　➜新人下店組第一個月，享有保障業績獎金約6000元 　➜新人結訓另發5000元結訓獎金鼓勵 　➜員工門號電話費補助1600元(每個月額外補助) 　➜員工旅遊費用補助8500元 　➜員購福利(手機折價優惠等) 　➜年終獎金2個月//並依員工工作表現，及公司整體營運狀況，進行調薪 　⦿工作時間/休假制度 　➜每日上班固定8小時工時，外加1.5小時休息時間 　➜彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ⦿工作地點 　➜依居住地分配至各直營門市/全台皆有門市據點 ⦿條件需求 　➜無經驗可 　➜具服務熱忱、同理心 　➜表達溝通能力佳、口條清晰 　➜能配合門市排班與店點輪調 　➜需附高中職以上畢業證書

[理賠服務中心⚖️] 理賠服務組_文書管理（新北新莊） 📂 是不是對細節特別敏銳，熱衷於讓一切井然有序呢？ 在我們這裡，您的專業與細心將是團隊不可缺少的一環！✨ 🎯 工作內容 1. 協助處理理賠案件相關的行政事務，理清一切資料 2. 完成理賠文件的收件、分類整理與初步登錄 3. 輸入保單及理賠資料，確保系統數據準確且即時更新 4. 核對理賠相關文件，對齊資訊與系統，維持資料一致 5. 按公司規範進行分類、分發及歸檔作業，讓檔案管理更高效 6. 支援主管交辦的行政支援事項，展現團隊合作力 🚀 讓你脫穎而出的特質： - 細心與條理性：用心處理每一份資料，零錯誤才是你的期待！ - 熟悉文書軟體：Word、Excel 的操作對你來說得心應手，打字速度還快得驚人！ - 溝通協調：面對流程上的合作需求，駕輕就熟 📢 如果你喜歡挑戰高效率的工作節奏，超重視資料的準確性，又希望在愉快的團隊中發揮專長，那還在等什麼？加入我們，這個舞台屬於你！🎉

Key Responsibilities 1. Payroll Management • Manage end-to-end payroll processing for assigned clients, ensuring accuracy and compliance with Taiwan labor and tax regulations. • Maintain and update employee records and payroll data accurately in HRM systems. • Process payroll accurately and on time in compliance with local laws and company policies. • Investigate and resolve payroll discrepancies in a timely manner. • Organize and maintain employee data securely and confidentially. • Handle employment contracts for contract placement service, including preparation, renewal, and termination. • Coordinate with clients, vendors, and contractors to ensure smooth onboarding, payroll disbursement, and statutory contributions. • Prepare payroll summary reports and provide analysis for both clients and internal stakeholders. 2. Client & Employee Communication • Act as the primary contact for clients, supporting onboarding, contract management, and employee life-cycle processes. • Communicate with clients to understand their payroll/HR needs and provide appropriate solutions. • Align client expectations with internal workflows to ensure smooth service execution. • Advise clients on local employment regulations and compliance requirements. • Assist in the onboarding process, including document collection, system setup, and orientation coordination. • Clearly explain contract terms and employment conditions to candidates and employees. • Maintain ongoing communication with employees to address questions and ensure a positive HR service experience. 3. Other Solution Service and Process Enhancement Management • Support HR consulting and training services, including preparing training materials, coordinating sessions, and handling client requests. • Contribute to process improvement initiatives and knowledge sharing within the team. • Contribute to special projects and initiatives to improve payroll processes and service efficiency. 4. Ad-hoc Tasks • Assist in preparing proposals, quotations, and client communications. • Perform other tasks as assigned by supervisors and management. Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or related field. • Strong communication skills in Mandarin and English (spoken and written). • Excellent organizational skills and attention to detail. • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HR/payroll systems. • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. • Customer-oriented mindset with strong problem-solving skills. Preferred Qualifications • 2–4 years of experience in payroll, HR operations, or HR outsourcing services. • Knowledge of Taiwan labor laws and payroll practices; exposure to APAC region is a plus.