行政人員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計39386筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【電商龍頭-正職倉管領班】均薪37-50K 彈性班段/特休18天 VT

    月薪 37000~50000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.進出貨作業 2.異常包裹作業 3.每日作業異常排除 4.帶領10人左右人派小組,達成每日作業進度及小組作業進度 【班別】 時段任選,無需早晚混班輪班 固定班別時段排班,依當月紅字休 桃園-威獅(楊梅區梅獅路) 班別: 早班:08:00~17:00 晚班:16:00~01:00 夜班:22:00~07:00 桃園-大園(大園區建國路,靠近竹圍漁港) 班別: 早班:09:00~18:00 晚班:15:00~24:00 夜班:00:00~09:00 桃園-觀音(桃園市觀音區寶倉街) 班別: 晚班:16:00~01:00 夜班:22:00~07:00 嘉義-大林鎮 班別: 晚班:16:00~01:00 夜班:00:00~09:00 台南-安南 班別: 晚班:17:00~02:00 ***另有倉儲主管職位(需有3年以上物流管理經驗,此職位依經驗核薪,薪資優)***** 台南-安南 班別: 晚班:17:00~02:00 台南-永康 班別: 夜班:22:00~07:00 ************** 【薪資福利】 薪資:面議核薪,均薪37000~50000(含津貼) 休假福利:年假18天 保險福利:勞保、勞退提撥金、健保、團保 交通福利:員工停車補助 歡迎加line配對工作 : 21588hr 請您先投遞履歷 ,加line時提供大名才知道你是誰喔^^
    展開
    3日回覆
  • 路易莎咖啡民生圓環店兼職

    時薪 196元 台北市松山區 工作經歷不拘
    調製各種冷熱飲料 負責吧台設備以及周遭工作環境 提供顧客諮詢及販售說明 負責結帳與收銀 清洗食材 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 工作區域和設備的清潔
    展開
    供餐福利彈性上下班員購優惠
  • 通往財富自由~銀行分行儲備理財顧問(無經驗可)中南部機會G

    月薪 40000元 台南市安平區 工作經歷不拘
    無經驗可 只需要具備(信託業務,投信投顧,高業,證券業務員,人身保險)其中兩張即可參加 6個月以上的分行培訓 底薪至少4萬起 分行分發中南部就近分行為安排 學習理財商品,高資產客戶關係維護!
    展開
  • 44K紙捲分切機操作員

    月薪 36000~44000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    紙捲分切機操作員 ,負責操作分切設備, 包裝清點出貨,完成工作任務
  • 倉儲《蝦皮儲備幹部》 免經驗/錄取即正職/特休18天 LC

    月薪 37000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    ~~~優於勞基法的特休,你還等什麼!?~~~ 【工作內容】 1.進出貨作業 2.異常包裹作業 3.每日作業異常排除 4.帶領10人左右人派小組,達成每日作業進度及小組作業進度 5.主管交辦事項 【班別】 時段擇一,無需輪班 固定班別時段,排班制,依當月紅字休 桃園(大園區建國路,靠近竹圍漁港/觀音區寶倉街/楊梅區/中壢區) 班別: 早班:09:00~18:00 晚班:15:00~24:00 夜班:00:00~09:00 彰化(彰化縣鹿港鎮)/嘉義(嘉義縣大林鎮) 班別: 早班:09:00~18:00 晚班:16:00~01:00 夜班:00:00~09:00 彰化地區需要具備推高機證照 台南(安南區新吉一路) 班別: 小夜:18:00~03:00 大夜:00:00~09:00 【薪資福利】 薪資:均薪37000~50000(含津貼) 休假福利:年假18天 保險福利:勞保、勞退提撥金、健保、團保 交通福利:員工停車補助 補助福利:員工進修補助、員工健檢 外商這麼大的頭銜,還要考慮什麼!? 快投履歷聯繫我,LINE ID:hrlala00(人資顧問-LALA)
    展開
  • (2026年)經驗銀行櫃員(有證照佳)(全省)GX

    月薪 45000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    知名國內品牌銀行招募經驗分行櫃員一職 薪資可依照年資經歷證照敘薪 地點:全台 分發鄰近地區分配 證照:希望至少有金融常識/信託業務/人身保險證照佳 年度績效獎金約3~5個月不等 享有三節&員工行員儲蓄金等福利
    展開
  • 每月獎金另計 【UBEREATS 近信義安和站】不加班/不輪班/免服務顧客/室內冷氣房夏天好涼涼_晚班門市PT_MH

    時薪 196~211元 台北市大安區 工作經歷不拘
    ✿ 台北市:大安、內湖、中山、北投 ✿ 新北市:三重、中和、新店 ✿ 中區:桃園、新竹、精武、南屯 ✵免經驗、免學歷、免面對奧客 ✵錄取率超高+馬上上班 ✵訂單超穩沒有無薪假 ✵知名外商、組織扁平、溝通0障礙 ✵有制度、有規模、有福利 ✵非短期,長期就是穩定 【上班時間⏱️】 免輪班✔️ 少加班✔️ 週一~週日,排班制 1700-2300 1800-2300 1800-2400 0900-1800/1000-1900(假日) 【工作內容】<單純好上手!> ▣ 有訂單時:優先處理客人訂單 確保7分鐘內獨立完成出貨流程 出貨流程:揀單、商品核對、包裝並放至出貨區等外送員取貨 ▣ 無訂單時:商品整理、補貨、進出貨核對、庫存管理、文書作業、盤點作業。 ▣ 其他注意事項:可搬重物(有推車)、必要時進出冷凍/冷藏庫(有防寒衣) 【工作地點】 1.中和:新北市中和區中正路766號(近遠東世紀廣場) 2.內湖:台北市內湖區瑞光路 (港墘站約5分鐘) 3.三重:新北市三重區 (先嗇宮站走路10分鐘) 4.新店:新北市新店區寶僑路235巷 (近CTX) 5.中山:台北市中山區建國北路二段 (行天宮站約400m) 6.北投:台北市北投區文林北路 B1 (明德站約700m) 7.大安:台北市大安區安和路二段32巷 (信義安和站走路3分鐘) 8.精武:台中市東區東光路 9.南屯:台中市南屯區向上路三段 10. 桃園:桃園市桃園區復興路 B1 (近桃園市政府) 11. 新竹:新竹市東區東美路 【其他福利】––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ✨每月激勵獎金 ✨ 三節禮金 (月薪制人員) ✨ 固定班別 / 準時下班不加班 / 24小時冷氣吹到飽 【更多資訊 】––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ❖ 優市是什麼? 和一般超商有什麼不同? 優市為UberEats旗下直營線上超市品牌,以24小時營運滿足消費者需求,主要販售生鮮雜貨品項,具即時倉管系統、配送效率平均維持在30分鐘以下。 台灣第一間優市,自2021年8月19日起正式在台北市中山區提供服務。 目前總共12家,主要分布在雙北、桃竹、台中地區。 和一般超商最大不同是在,消費者透過UberEats商品,店鋪僅開放外送人員或自取,因此***不需提供現場顧客服務與客訴處理*** ❖ 獎金計算方式為何? 分為團體績效與個人績效,包含出勤狀況、失誤次數、撿貨時間、顧客品質客訴指標等 ❖ 重物會很重嗎? 店內提供推車,僅上下貨架時需徒手搬運 常溫最重約一箱2500ml *6(瓶)飲料、冷凍最重約一箱1900g*8(個) ❖ 平均排班人數多少呢? 早晚班約3-5位全職+2-3位兼職、大夜班1-2位 ❖ 是否有升遷制度與調薪制度呢? 有的,每年皆會有固定考核
    展開
  • 【米其林餐飲集團】 薪資福利優渥/百貨公司冷氣吹到爽/環境乾淨不油膩YC

    月薪 38000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.營業前準備:環境清潔、食材與器具備齊,確保營業順利展開 2.收銀服務:顧客接待、點餐出餐、結帳收銀,積極回應顧客需求 3.炸物備製:依照標準程序製作各項餐點、油炸爐操作及保養、清潔維護 4.管理現場物料需求,負責叫貨及庫存管理工作。 5.營業後整理:全面清潔環境與設備,補齊備品,完成閉店作業 【工作時間】 月休8-10天,國定假日另計 此職缺為正職職缺,需配合公司排班 (依勞基法規定工時規範進行排班) 【薪資福利】 ※ 專業證照加給 ※ 考核調薪 ※ 全勤獎金 ※ 業績達成獎金 【制度升遷】 1.店舖員工制服 2.定期考核 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 5.海外交流機會 6.不定期開酒課等其他相關專業課程 【工作時間】 日班、晚班、假日班 10:00-19:00 / 14:00-23:00 【工作地點】 台北市信義區忠孝東路五段|統一時代百貨 台北市大同區承德路一段|京站 台北市萬華區成都路|西門町 新北市新店區中興路三段|新店裕隆城 桃園市中壢區中園路二段|大江購物中心 新竹市東區中央路|巨城 台中市西屯區台灣大道三段|新光三越 台中勤美商圈 高雄市左營區博愛二路|漢神巨蛋 歡迎加line配對工作,了解其他工作機會 : dance810728 請您先投遞履歷 ,加line時提供大名才知道你是誰喔~~
    展開
  • 貨車司機

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市士林區 工作經歷不拘
    大貨車司機,整理出貨, 清點明細, 填寫路線報表
  • 【AI 伺服器散熱技術領導品牌】設備經/副理(派駐越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    1. 設備全面管理與新設備導入:負責生產及輔助設備的全盤管理,包括新設備的評估、導入、驗證、安裝以及配套設施準備,確保設備準備符合生產需求並能達到預期效能。 2. 設備管理體系建立與執行:建立並執行設備管理體系,確保設備正常運行,保持設備各項性能達到標準,減少停機時間,並提高設備運作的穩定性。 3. 組織架構與人員效率提升:完善並優化設備團隊的組織架構與考核制度,提升團隊效率和技術能力,並合理分配各項工作任務以提高團隊的整體效能。 4. 設備改善與成本控制:持續推動設備改善計劃和成本節約措施,帶領推動TPM(全面生產維護)活動,以延長設備使用壽命並提升生產效率。 5. 基礎設施管理:負責生產場所的水、電、氣管控,維護車間環境及其他基礎設施,確保安全、環保和符合生產標準的作業環境。 6. 跨部門協作與異常處理:與生產、品質、工程PE等部門密切協作,處理各類異常事件,確保生產過程順暢,並迅速應對與解決各項設備相關問題。
    展開