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【主要職責】 1.透過數據分析和數據視覺化工具，提供可行性建議。 2.透過數據分析驗證人力資源政策/計畫的實施效果。 3.進行數據分析及建模工作，設計、執行各項分析並追蹤後續成效或提出改善計畫。 4.協助跨部門分析資料，並根據要求提供可行性建議或資料。 5.定義KPI並確定人力資源分析職務的改進機會。 6.解決複雜的數據分析問題，提供可行性建議。 1.Independently generate meaningful insights through data analysis and use of data visualization tools. 2.Verify the effectiveness of HR policies/programs in operation through data analysis. 3.Independently communicate on data analysis results and carry out the process of identifying areas to revise/supplement/improve. 4.Independently carry out analysis model improvement by monitoring/tracking the analysis results applied and identifying areas improved. 5.Analyze requirements by data requester and service. 6.Process and provide data in an analyzable format based on requirements. 7.Define KPIs and identify improvement opportunities in HR analytics. 8.Tackle complex data analysis problems, effectively communicating findings to stakeholders. Qualifications and key skills 1. Proficient in SQL, Python & Power BI 2. Experience using cloud-based databases( like hive/presto, airflow, aws redshift ) is a plus 3. 5+ year of HR analytics working experiences 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

1. 60％~70％： 接待親訪客戶(目前週ㄧ、四、五親訪人員最多) 2. 30％~40％：協助HR/ WS日常報表、文件製作與管理，資料更新與員工福利點數資料維護。相關與其他部門的資料更新與提供(例如例行性新進離職人事資料更新) 3. 其他可即時協助員工事宜。

【工作內容】 1.每日午餐便當數字清點、便當拍照、便當檢體保存 2.員工餐廳出餐及用餐情況處理及回報 3.員工餐廳清潔人員管理 4.相關報表作業 5.其他主管交辦事項 ☆ 此職缺為派遣職缺☆ ☆ 熟PC操作(windows office應用軟體) ☆ 熟Outlook & Excel ☆ 中打30字/分

✭主要職責： -使用Word及Excel處理訂單需求。 -追蹤出貨進度，確保訂單按時交付。 -處理異常狀況，並進行聯繫與解決。 -與派送司機協調派送事宜。 -與客戶溝通貨運資訊，確保順利交付。 ✭職位要求： -會操作Word及Excel。 -具備良好的溝通和協調能力。 -能夠有效處理異常狀況。

【工作內容】 1.協助新進任用表單流程處理、報到文件蒐集與檢視、報到信件通知與維護 2.負責費用核銷、請款等財務相關作業庶務資料彙整、轉送 3.員工日常人事問題排除（如：報到系統使用解答） 4.單位組織圖維護、人事相關文件資料整理 5.其他主管交辦之行政庶務 【上班時間】 工作時間：08:30-17:30 休息時間：12:00-13:00 ☆此職缺為派遣職缺☆ ☆細心、耐心，願意與他人簡易交流，不怕生 ☆熟悉基本電腦文書處理軟體（Word、Excel、PowerPoint） ☆工作態度穩定、負責，能獨立作業 ☆具金融業或其他產業之相關經歷尤佳

工作內容： (1)餐廳開早、餐期營運 (僅午餐) 及善後事項 (例:餐飲服務、咖啡機使用、切水果、器皿清潔保養等) (2)餐廳行政工作 (製作菜單、餐具盤點等) (3)會議及餐飲服務事項 (例:擺設桌型、茶水服務、中式宴客服務等) (4)勤務支援 (協助執行主管另安排之事項，例:運送、採買等)

⭐【知名電商班別任選】近A7體育大學站 ⭐【書審報到快】當天知道錄取結果 ⭐【免費停車位】開車上下班沒問題 ⭐【免學歷免經驗】工作簡單好上手、無經驗免擔心 ⭐【全新自動化倉儲系統】有空調(冬天一定要穿長袖)、環境乾淨、免搬重 【工作內容】撿貨、久站、久走 *商品為生活用品；品項繁多；最重約15公斤 【工作時段】 ➢【早班】08:00~17:00，時薪240元 ➢【夜班】16:00 ~01:00，時薪260元 ➢【大夜】00:30~ 09:00，時薪280元 ↓↓↓【兼差制看這裡】↓↓↓ ➢【早半】10:00~14:00，時薪240元(候補) ➢【夜半】20:00 ~24:00，時薪260元 ➢【大夜半】00:30-04:30，時薪280元(候補) 【月休】 排休8~11天(一半主管排) ⚠️享留任獎金滿一個月發放1,000 元，滿兩個月 1,500 元，滿三個月 2,000 元。 ⚠️可短期／長期 ⚠️以上名額均有限，每周一、二、四可報到，額滿為止 ___________________________________________________________ ➸電話：0982-631-099 萬寶華_玲小姐! ➸line ID：@331eipuj 歡迎加入生活圈截圖職缺+詢問➜ https://lin.ee/mDBSgyC 直接截圖+賴詢問，超快速回覆安排!!

✅留任獎金金額，最高可領共NT$10,000✅ 1. 入職滿一個月：NT$1,000 2. 入職滿三個月：NT$3,000 3. 入職滿六個月：NT$6,000 ✨空調環境不用怕熱✨ ✨周休二日好安排✨ ✨加班機會多多✨ 【工作內容】 1. 負責加工產能預劃排程，並將資料提供給生管主任與組長進行整合。 2. 協助生產工單開立與跟催加工進度；配合生管人員處理工單事務與系統操作。 3. 執行主管交辦的工作內容，並按時回報進度。 4. 可配合加班(平日視當天工作而定，一周2~3天；假日遇盤點或移倉作業須加班，假日頻率不高) 5. 偏行政作業(熟excel、word等文書軟體)，但遇加工異常品整理，須搬貨物 6. 需著半套靜電服，戴髮套 【工作時間】 早班 09:00-18:00 周休二日 【薪資】 34,000-42,000 (30,000+月績效獎金:公司評分核發獎金 0 元~6,000 元/月, 平均約可領4,000元/月 ) ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬✨✨預約面試✨✨▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 電話預約報名： 0906000695 張小姐(Iris Chang) 搜尋LINE ID： @204ftgby 報名 內容為：『姓名 + 電話 +截圖 』 ，會優先幫您安排！ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

• Oversee all HRM for employees in one FC (Fulfillment Center), managing a team of two in improving employee policies and guidelines and making Coupang a better workplace • Daily Operation: New hire and exit process, HR Audit, WD maintenance, RSU user guide, cost center management, reporting, payroll offline data, local government request support, employment contracting, visa and mobility support, and residential support, outsourced service monitor, emergency management, other ad-hoc request in need. • L&D: New hire onboarding, employee engagement activities, language trainings, workshops, company wide meeting support • HR Compliance/Process/Projects: Policy and process review and update, benefit review, HR budgeting, HR compliance, etc. • Partner with other Process COE, People Systems, and other People teams to identify and execute on continuous improvement initiatives to improve cost, quality, and/or throughput metrics. • Serve as escalation point for issues and requests related to people process. • Engage in knowledge management and change management activities for projects and change requests. • Lead root cause analysis and problem solving for any issues arising. • Oversee HR process improvement projects to improve operational efficiency. • Benchmark market best practices and introduce new systems/solutions where applicable. Qualifications: • Bachelor’s degree • 6+ years’ HR experience • Team player with company-wide perspective • Ability to solve HR process related issues digging down to the details • Ability to lead multiple HR projects with ruthless prioritization 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

╔══24H不囉嗦,幫你安排穩定高薪工作════╗ ✧全台職缺皆可以加賴詢問 ✧加賴拍照/截圖發訊息問 加LINE ID詢問：@980vcfxa 或網址搜尋 : https://lin.ee/jvjBvLX ✧早上打電話預約：03-5347171#16 ✧晚上打電話預約：0977720098 ✧直接投遞履歷,指名找Mira陳小姐ღ ╚═══════════════════════════╝ ▶✦工作介紹✦◀ ―✧工作內容✧― 可久坐→加工: 輸送帶組裝/操作機台/外部檢測 管: 量測儀器/外部檢測/簡易文書 可久站→成型/CNC : 操作機台(上下料)/去毛邊/外部檢測→LSP : 雷雕/水洗 ☆〈配合條件〉：細心、可配合延時加班、久站、無塵室作業、搬重、使用電動螺絲起子 ☆〈休息時間〉: 用餐分批休息半小時~1 小時☆〈用餐制度〉：免費供餐(3家廠商自行打菜吃到飽)/夜班自理 ☆〈發薪日期〉：次月10號((可周領借支薪水 ―✧時間薪資✧― ☪休假制度：休六日➜見紅休 ☪工作時間：【固定班別】 ☀日班07:50~16:20/08:00~17:00 薪資$30,000 加班可達$35,000~$40,000 ☀中班15:50~00:20/16:30-01:00 薪資$34,400加班可達$45,000~$50,000 ☆夜班23:50~08:20 薪資$38,140加班可達$55,000~$60,000 加班費都以法令另計 ―✧工作地點✧― 以廠區安排為主(各廠3-5分鐘) 台中市大雅區神林路一段 台中市大雅區中清路四段 台中市神岡區庒前路 台中市神岡區八德路 ―✧享有福利✧― ✔.依照勞基法相關福利 、特休 ✔.享勞保、健保、勞退6％、團保 ✔.到職滿3個月享三節禮金或禮品