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2025中壢三明治飯糰包裝 ⭐久任15000獎金(工作滿三/六/九個月各5000元) ⭐食品大廠-冷區熱區自由選擇 ⭐提供團膳 ⭐長期轉正 ⭐冷氣廠，環境佳 ⭐體檢補助(工作滿一個月) ⭐享三節獎金、勞健保 【 職缺介紹 】 ✅ 工作產品 : 知名超商的食品加工/便當/御飯糰/涼麵/沙拉/三明治 ✅ 工作內容 : 食品製作烹調、料理、配料加工、包裝、前置(洗食材)、調理(料理食材) ✅ 廠區地址 : 中壢區自強一路(中壢工業區) ✅ 薪資說明 : ⭐日班 220/H $38,720~$62,868(含加班) ⭐ 早中班 232/H$40,832(含津貼)-$66,292(含加班) ⭐夜班 255/H$44,880(含津貼)-$72,888(含加班) ✅ 日班時段 : 日★07:00～15:45★08:00～16:45 ✅ 夜班時段 : ★21:00~05:45★22:00~06:45★24:30~09:15 (每半小時為一個班別) ⭐ 休假制度：排休8天/ ⭐休息時間：用餐45分鐘/上下午約15分鐘 ⭐ 用餐：供餐一個月600元 ‼️【注意事項】‼️ ⚠️需配合工膳體檢 ⚠️全套食品潔淨衣、防護措施完善 【立即應徵】 ✨✨【快速+LINE報名立即安排面試】✨✨ ✨LINE ID：@146xhezp 麥專員 ✨LINE連結：https://lin.ee/4yEcjryC ✨加入後請幫我留言姓名+電話+出生年月日+職缺截圖✨ ✨名額有限，招滿即停！

1.負責政府標案現場管理與實施 2.制訂與落實標案每月工作計劃 3.清潔人員的管理、排班與調度 4.清潔工作的實施、支援與督導 5.工作意外情況應變處理及回報 6.陪同機關承辦之會回勘與巡查 7.清潔工具與用品的申請與管理 8.施作成果照片整理篩選與上傳

Responsibility: 1. Understand client‘s needs and identify right talent within deadline 2. Study job market information and search candidate pool proactively 3. Conduct sourcing activities and screen in right candidates 4. Conduct interview with candidates and come out quality evaluation report 5. Match the needs for clients and candidates

Financial Administration: • Manage financial systems: petty cash, expenses, claims, payments, and bank reconciliations. • Work with GM and HK office on system improvements. • Provide monthly financial reports and assist with annual accounts. • Handle project finance-related tasks. HR Support: • Lead employee motivation and welfare activities. • Conduct internal and external employee training. • Participate in recruitment and onboarding processes. • Manage resignation procedures and employee governance. • Maintain HR files and databases. • Process payroll and benefits administration. Office Management: • Oversee daily office operations. • Maintain and organize office space. • Implement efficient work processes. • Provide general administrative support. • Lead administration team in sales support, T&M service, and accounting. Confidentiality: • Maintain high standards of confidentiality due to the nature of the work.

1. Responsible for management of all reward strategies and implementation processes 2. Developing, reviewing, and updating of the HR policies and procedures, managing and monitoring the implementation of policies, and following through to ensure the full compliance of data. 3. Looked after day to day C&B related operational issues across the company 4. Responsible for monthly payroll administration 5. Responsible for expatriate employee’s mobility and C&B management 6. Expected to perform the role of HR Business Partner role for assigned populations to deepen employee relations, and support organization growth.

1.社區大樓公共空間清掃、拖洗及除塵 2.社區大樓公共空間公廁清潔、消毒 3.社區戶外地面垃圾撿拾及落葉清掃 4.收集垃圾，進行資源回收分類與處理 5.使用清潔工具設備及維護其使用狀態 6.巡查公共區域，確保乾淨及維持秩序 7.遵守清潔作業安全規範，報告設施損壞 8.補充消耗品並協助清潔用品管理 9.其他交辦事項

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