轉職熱搜工作

👉本合作屬承攬關係，非公司僱傭員工，承攬人不受定作人指揮監督，且可同時與多個定作人承攬工作。 承攬人完成一定工作給付報酬，每件任務 1000～1500元，自由接案，時間自己決定。 工作內容 • 需完成職能發展署認證訓練，後續再簽訂承攬契約。 • 依承攬任務至指定汽車展示中心或服務據點，執行神秘客評鑑。 • 實地觀察並檢核銷售顧問或服務人員的 服務態度、專業知識、產品解說能力 及現場環境。 • 於評鑑過程中自備錄影、錄音或攝影器材進行秘密錄影，完整記錄互動與對話過程。 • 自備個人電腦依實際觀察內容，以客觀、具體文字 撰寫評鑑報告，並於期限內完成回饋。 • 完成評鑑後，需優先回傳錄影檔案供專案審核。 報酬方式 • 論件計酬：依專案大小，每件 1000～1500元。 • 交通補助：部分案件視路程提供額外補貼。 • 彈性接案：可依個人意願選擇案件，不需固定承攬。 我們期待的夥伴 • 觀察力敏銳，能以一般顧客身份自然互動。 • 文字表達清楚，能撰寫完整且客觀的報告。 • 守時、負責，能依案件要求完成任務。 • 具備秘密錄影經驗及錄音／攝影器材，能做簡單影片剪輯尤佳。 • 需具備汽車駕照、自備交通工具，有購車或賞車經驗者佳。 成就與樂趣 • 協助汽車品牌或經銷商發現問題、提升服務品質。 • 體驗多元汽車銷售與服務場景，累積獨特見聞。 • 完全自主的工作方式，兼顧彈性與專業。

我們在尋找細心、具溝通熱忱的夥伴，主要負責營運行政與個案管理，內容包含： 1.諮詢與接待： 帶領長輩及家屬參觀中心環境，介紹服務特色，並協助入托簽約作業。 2.個案額度管理： 追蹤長輩當月補助額度，主動評估並協助申請「喘息服務」額度，維護長輩權益。 3.行政核銷作業： 負責日照中心相關經費核銷及電腦文書行政處理。 4.數位社群維護： 經營官方 Line 帳號，即時回覆家屬疑問；協調日照交通車接送聯繫。 5.跨部門協作：配合中心活動支援及主管交辦事項。 【職務亮點】 新手友善： 專人手把手帶領，不用擔心業務複雜難上手。 環境舒適： 現代化日照中心設備，工作氛圍溫馨如家。 職場關係： 同事相處融洽、溝通透明，我們重視每一位夥伴的成長。 備註:簽約成功另有入托獎金、相關證照獎金

1. 負責一般請購作業，確認申請單與需求相符。 2. 執行食材採購作業，進行價格談判並確保品質。 3. 驗收進貨物品，確保符合規定標準與需求。 4. 製作每月採購相關報表，提供精準的數據分析與統計。 5. 維護與供應商的合作關係，並解決供應鏈問題。 6. 協調內部部門需求並快速處理緊急採購事項。 7. 執行主管交辦採購相關專案與其他行政事務。

一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 平均月休6~10日，可領薪約NT$51,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6﹪退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供制服、不押保證金 （七）提供專業教育訓練 （八）完整的人事管理與升遷制度

1.管理公司人員異動或資料異動。 2.處理人員加、退勞健保。 3.人員出勤管理，輸入匯入每月出勤表，了解人員實際出勤狀況。 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程.管理公司人員。 5.人力資源盤點並製作資料提供總公司參考。 6.薪酬計算及所得稅務申報。 7.員工識別證製作及資料建立。 8.行政庶務支援。 9協助主管人員招募甄選.處理行政事項。

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1. 人才篩選、招募、任用等相關作業。 2. 辦理員工入職、離職作業。 3. 員工出缺勤管理及薪資計算。 4. 員工績效作業（每季一次）。 5. 門禁系統人員設定及解除。 6. 公司活動規劃與執行(尾牙、春酒、員工旅遊等)。 7. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。