轉職熱搜工作

【產品測試人員】 1. 編寫與管理遊戲測試案例 。 2. 執行遊戲測試，定期測試各項功能 (使用者測試、功能測試、壓力測試等)。 3. 協助產品部及開發部釐清問題，彙整與提交報告。 4. 與各部門(如產品部/開發主管)協調溝通。 【遊戲測試人員】 1. 針對版本內容進行測試安全性驗證與功能確認，確保版本內容無異常 2. 針對商業化活動進行功能、品項及價格等內容確認，確保商業化內容無異常 3. 其餘專案特殊任務支援〝

(1) 職場安全管理 • 規劃、推動及維護職場安全管理制度，確保辦公環境符合相關法規及公司內部安全規範。 • 定期執行辦公場所安全巡檢、風險辨識及改善追蹤，確保工作環境安全。 • 統籌職場安全相關教育訓練、宣導活動及安全管理文件之建置與維護。 • 協調處理職場安全事件、異常狀況及事故通報，並追蹤改善措施之執行情形。 • 與內外部相關單位合作，持續優化職場安全管理流程及預防措施。 (2) 總務行政管理 • 負責年度總務行政預算之規劃、編列、執行及費用控管，定期追蹤預算使用情形並提出分析報告。 • 統籌公司車輛租賃合約之管理、續約及相關行政作業，並負責車輛使用補助、油資計算、費用核對與請款管理。 • 負責辦公室日常營運與設施維護，包含辦公環境管理、設備維修、空間規劃、庶務採購及供應商管理。 • 辦理新進同仁報到相關行政作業，包含報到流程安排、文件準備、內部簽核及跨部門協調，確保報到程序順利完成。 • 維護及管理公司內部行政政策、作業流程與簽核制度，定期檢視相關規範並推動流程優化。 • 統籌辦公室相關合約、行政文件及資產管理，確保各項行政作業符合公司規範並有效執行。 • 協調各部門行政需求，提供即時且完善的總務支援，提升整體行政運作效率。 (3) 風險管理與營運持續規劃 • 規劃、建置及維護營運持續管理（BCM）計畫，辨識可能影響公司營運之風險，並制定相應的預防、應變及復原措施。 • 負責危機管理機制之規劃與執行，建立危機通報、事件處理、決策溝通及跨部門協作流程。 • 規劃及推動緊急應變整備工作，包含緊急應變程序、應變資源配置、聯絡機制及相關作業指引之建立與維護。

◆我們在找這樣的你 具備良好溝通能力與同理心 反應靈活、能快速釐清問題並提出解法 邏輯清晰，能同時處理多任務 樂於在變動快速的環境中工作 【工作內容】 ╴處理電話與文字客服，即時回應用戶需求並協助解決問題 ╴協助處理客訴案件，並與相關單位協調及追蹤進度 ╴提供產品功能、使用流程及服務相關諮詢 ╴彙整用戶回饋與問題，協助優化服務流程與品質 ◆加分條件 ✔ 具文字或電話客服經驗 ✔ 曾處理重大客訴（如消保案件） ✔ 具基本英文聽說能力 ✔ 熟悉共享服務或數位平台使用經驗 ✔ 可配合排班 ◆員工福利 ☉ 每年定期補助員工健康檢查 ☉ 員工免費騎乘 WeMo 電動機車、投保意外團險保障 ☉ 教育訓練補助制度，最高可申請全額補助 ☉ 不定期部門聚會、員工活動，享受團隊生活 ☉ 不定期員工旅遊、旅遊補助申請，增加工作生活平衡

【工作內容】 ◆ 信用卡暨支付金融業務之電話服務 ◆ 各項商機協銷轉介及e化引導推廣 ◆ 顧客問題處理與維護 【工作需求】 ◆ 大學以上、碩士，具備商管背景 ◆ 團隊合作、認真負責、穩定度佳、具行銷特質 ◆ 證照需求： 新人：無相關證照可 現職（以下四擇一）： (1) 投信投顧法規(含自律規範)測驗 (2) 證券商高級業務人員 (3) 證券投資信託事業證券投資顧問事業業務人員 (4) 證券投資分析人員 必備：金融市場、人身保險、信託業務人員 【工作時間】 ◆ 08:30-17:30（週休二日；見紅休） 【工作地點】 ◆ 雙北地區各分行（歡迎諮詢各地區分行地點） 【薪資福利】 ◆ 薪資： (1) 新人：大學 47000；碩士 52000 (2) 現職：依學經歷背景核薪 ◆ 完善的教育訓練制度 ◆ 員工持股信託基金 ◆ 年終獎金、紅利 ◆ 三節禮金各5000 ◆ 房貸、信託享有員工優惠利率 ◆ 團保、勞保、健保、勞退 ◆ 比照或優於勞基法的人力資源制度 ––––––––––––––––––––––––––––– 【歡迎寄送履歷至信箱】: aly.chen@adecco.com 【歡迎私訊｜Linkedin】: www.linkedin.com/in/aly-chen-968bb03a4 【歡迎私訊｜官方Line】: @611dmplb

【工作內容】： 1. 協助倉庫日常作業，包括物料接收、標籤打印、擺放及出庫操作。 2. 定期核對物料數據，確保賬實相符，並協助進行庫存盤點。 3. 操作ERP系統，錄入和維護物料數據，確保數據準確性。 4. 根據規定整理和存放物料，維持倉庫環境的整潔和有序。 5. 配合完成倉庫報表和日常數據記錄。 【工作時間】 週一至週五 09:00–18:00 週休二日｜每日實際工時 7.5 小時 【福利項目】：　 1. 年終獎金（距年節最近一次薪資發放日，依在職比例發放） 2. 年節獎金（中秋節 NTD 1,000／端午節 NTD 1,000／勞動節 NTD 1,000） 3. 工時為 7.5 小時 【職務條件】 1. 具基本電腦操作能力，可配合 ERP 系統及資料輸入作業。 2. 工作細心、具責任感，能配合庫存盤點及物料管理。

【你可能是我們想找的人才】 ✔ 具備戶外騎車外勤意願，尋求正常日班作息與固定週休二日機制 ✔ 偏好集中型小區域配送模式，期望降低長途跨區奔波之交通風險 ✔ 具備良好服務態度與責任感，追求穩定保障底薪與績效抽成空間 ✔ 具備外送平台、快遞物流或外勤配送經驗，能即時展開培訓者 【公司介紹】 深耕台灣物流市場， 營運規模穩健成長。 專注區域快遞服務， 配送網絡成熟完善。 組織管理制度健全， 提供完整培訓體系。 保障機制透明完善， 發展空間清晰暢通。 【企業亮點】 ✔ 享有前三個月保障底薪機制，兼顧業務熟悉期之基本收入安全感 ✔ 聚焦極致小區域固定配送網絡，大幅縮短行車距離並提升作業效率 ✔ 提供週一至週五正常日班作息與固定週休二日，落實工作生活平衡 ✔ 具備資深專人實務帶領培訓，快速建立區域路網熟練度與作業標準 【工作內容】 • 統籌責任小區域之包裹與文件收送作業，負責維繫指定區域之客戶服務關係並確保配送品質。 • 執行定時工作站包裹交接作業，定時返回集散據點進行各區貨件交換、理貨分揀與資訊回傳。 • 規劃責任區域內日常收送路線與作業流程，掌握配送時效並即時排除現場各項配送異常狀況。 【應徵條件】 • 具備普通重型機車駕照並需自備普通重型機車 • 可配合全日戶外機車騎乘與外勤配送作業環境 【應徵方式】 ✓ 1111投遞履歷 ✓ Email | mike.chang@adecco.com ✓ 加入官方 Line | @690ktwil • 具備良好之客戶溝通技巧、服務意識與責任感 【加分條件】 • 具備外送平台、快遞外務、宅配物流或外勤業務實務經驗者佳 • 具備職業小客車或小貨車駕照者優先考慮 【公司福利】 • 前期提供三個月保障底薪，熟悉後享有高額績效抽成獎酬機制 • 週休二日（固定休週六、週日）與國定假日正常休假 • 完整新人教育訓練與資深同仁實務帶領機制 • 明確暢通之內部晉升制度與管理職涯發展管道 【職涯發展】 未來可發展為： • 資深區域快遞營運專員 • 站點營運督導 / 站長 • 物流區域營運管理主管

【公司介紹】 國際知名金融保險企業，致力於提供專業的保險規劃與客戶服務，重視人才培育、職涯發展及工作生活平衡。 加入電話行銷團隊，將透過公司提供的客戶名單與完整培訓資源，協助客戶規劃適合的保障方案，累積金融服務、客戶經營與溝通銷售能力。 適合喜歡與人互動、希望挑戰高收入，同時追求穩定工時與生活品質的人才。 【工作內容】 透過電話與客戶溝通，提供專業金融保險服務： • 公司提供既有客戶名單，無需自行陌生開發。 • 透過電話向客戶介紹保險商品與保障內容。 • 了解客戶需求，提供合適的保障規劃建議。 • 協助客戶完成投保流程及相關文件說明。 • 維護客戶關係，進行後續追蹤與服務。 • 依公司標準流程完成相關業務作業。 【職缺特色】 *Work-Life Balance 工作生活平衡 ✔ 每日工作約7.5小時，固定上下班 ✔ 週休二日，國定假日休假 ✔ 無需輪班，享有穩定生活作息 ✔ 適合兼顧工作、生活與個人成長 *新人友善制度 ✔ 無經驗可，公司提供完整教育訓練 ✔ 公司提供客戶名單，不需自行開發 ✔ 專業培訓，快速累積金融服務能力 ✔ 積極努力者可挑戰高收入 【薪資福利】 * 薪資組成： • 固定底薪30,000元 • 投資型商品津貼1,500元 • 外幣商品津貼1,500元 • 半年新人津貼5,000元 • 另享業績獎金制度 新人期間月收入約35,000～80,000元（依個人績效） 其他福利： • 三節獎金 • 年終獎金 • 特休15天 • 生日假 • 健檢假 【我們期待你】 ✔ 喜歡與人互動，具良好溝通能力 ✔ 具服務熱忱，願意協助客戶解決問題 ✔ 對金融保險產業有興趣，願意學習商品知識 ✔ 有目標感，願意挑戰業績獎金 ✔ 無相關經驗亦可，公司提供完整培訓 【工作資訊】 工作地點： 台中市西屯區臺灣大道三段 工作時間： 週一至週五 09:30－18:00 休假制度： 週休二日，國定假日休假

⭐優質企業FET⭐大電信直營門市人員 ❤️【遠傳電信】錄取就是企業正職員工 ❤️新人結訓再加發結訓獎金7,000元 ❤️法定義務 ♡ 員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募! 錄取後依居住區就近分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪31,000 元(保障不倒扣) ➜ 台北、新北區域津貼1,000~2,000元 ➜ 獎金(績效獎金、年終獎金、新人結訓獎金..平均月領35k~50k) ➜ 新人結訓7,000元 ➜ 員工旅遊費用補助10000元 ➜ 保障年終獎金2個月 ➜ 員工門號電話費補助1600元 (每個月額外補助) ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動... ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜依門市營運時間，參考時段12:00~21:00(含休息時間1.5小時) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天

-依SOP進行樣品含量及一般項目分析，樣品包含原料、製程半成品、成品及客戶委託樣品 -分析設備日常維護、保養及校正追溯 -代理分析小組人員休假期間相關工作及異常處理。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 7.需外勤拜訪客戶