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大學/碩士 企管/人力/其它商管科系 10年以上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned. 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗

登打 包裏受理 驗單-電子保單/紙本保單 授權書登打 抽件-理賠案件確認 理賠結案件複查 實體文件倉儲管理 登打錯誤查詢 登打人員培訓及教育訓練 問題件處理 驗單放行作業 管理報表提供 每月入倉抽箱確認及登記 抽件-新契約案件確認

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網路投保客服人員職缺： 汽/機車險要保書檢查及上傳(每日50-70份) 抽樣電訪(每天約10通) 其他主管交辦事項(要保書追蹤、保單寄送)

1.日常業務管理報表下載、整理 2.活動名單下載、驗證等前置作業 3.整理贈品清單、通知廠商出貨並追蹤 4.協助請款 5.其它主管交辦事項 ⨉有興趣可以直接加官方LINE聯繫：＠479csrno(要加小老鼠！)

1. 投保文件建單 2. WORKSHEET核對 3. 文件檔案整理等行政庶務 4. 協助公文收發 5. 提供服務予來電查詢之客戶、準客戶、通路夥伴 6. 其他主管交辦事項〝 *中打50字/分

1.標案企劃書的製作 2.企劃書的撰寫以及修正提案 3.與客戶充分溝通 4.了解相關製作物的價格與現場實際勘察 5.業務推廣：包括公司品牌經營、業務之開發、策畫、政府標案 6.案場執行狀況追蹤、客戶回饋管理

(1) 主管行程安排及完成交辦事項 (2) 部門會議安排及會後追蹤 (3) 部門經費管理 (4) 購案開立及驗收 (5) 合約擬訂及送審法務議約流程追蹤 (6) 執行計畫相關事務 (7) 收發公文並處理會簽文件 (8) 配合所內舉辦活動例如尾牙 (9) 安排及通知同仁訓練課程 (10) 組內辦公環境維護整理及工安環境巡檢提醒 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有宿舍及員工餐廳