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工作內容: 1.參觀、預約、接待、簽約等相關行程之安排與執行。 2.接待（會客）區開館前準備工作及清潔與秩序之維持 3.已簽約顧客追蹤及聯繫。 4.訪客預約及接待。 5.顧客問題回覆、諮詢。 6.電腦文書作業(維護、更新、管理各類文件、系統資料)。 7.負責顧客餐點訂單聯繫及確認 8.帳管業務及協助衛材撥補作業。 9.協助館內辦理的顧客相關活動 10.協助行銷網路平台(FB、IG、Line@)經營操作及行銷、平面廣告文字稿及版面編輯 11.配合主管與中央主管機關的交辦事項。 12. 顧客簽約的績效獎金另計 13. 工作經驗: 具護理、保母證照或有產後護理機構經驗者尤佳。 14.科系要求:高中以上(護理、助產或幼兒保育相關科、系或具保母證照尤佳)。 徵求條件: 1.具愛心、細心、耐心、親切負責特質者 。 2.與產婦及同仁之間能正向溝通，能互助合作 3.配合度高，且能配合排休及機構業務。 ##上班日面議##

門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為一個月內。 2. 此職務須配合門市(雙北)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨)，請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw

一、計畫客服與窗口聯繫： 1. 擔任計畫對外聯繫窗口，回應學員、企業、合作單位之諮詢。 2. 協助處理課程、活動、計畫相關問題與後續追蹤。 二、計畫執行與行政支援： 1. 協助計畫進度追蹤、資料彙整、名單與文件管理。 2. 支援課程／活動之行政作業（報名、通知、回饋彙整等）。 三、跨單位協調與溝通： 1. 協助與內部同仁、外部單位之溝通聯繫。 2. 確保資訊正確傳達與作業順暢。 四、其他臨時交辦事項： 1. 配合計畫需求，支援臨時性行政與協調任務。

1.ISO及各項管理系統相關文件管理及各項行政作業協助 2.原物料、製程、成品檢驗等品質管制工作、文件資料彙整 3.品管相關檢驗、測試、試車 4.需配合工作加班 5.具文管中心相關經驗及內部稽核員資格 6.細心、負責，OFFICE各項文書軟體處理能力佳 7.其他主管交辦事項

1.管理房務每日作業和人力調配 2.維持房務標準作業流程及新人培訓 3.負責客房清潔及公共區域清潔檢察 4.定期做內部訓練，確保房務清潔品質 5.物品進貨、庫存、盤點管理及成本控制 6.協助主管處理日常行政作業和完成交辦事項

具地區醫院以上督導經驗者優先錄用 1.負責推動護理部業務 2. 統籌及督導護理部品質管理、人力資源、臨床指導 3.人員招募、遴選、任用與考核評值 4.各業務相關單位溝通、協調 5.護理人力控管及出缺勤管理 6.督導護理單位感控、設備管理、行政作業、評鑑及督考業務

1.鍋爐操作及保養。 2. 需配合產線排程日夜輪班(大夜班)及加班。 3.具鍋爐操作人員證照(乙級或甲級)。 4.輪班津貼及加班費另計。 5.基本文書處理。 6.主管交代事項。

☆歡迎加入我們的Line帳號： @403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 【品牌 介紹】 主打「新仙台風味」的炭火燒牛舌定食，結合仙台道地元素（炭火直烤、麥飯、山藥泥、牛尾湯）與五款特色沾醬的精緻體驗，將牛舌從非日常美食轉為日常可享的選擇 ! 【職位亮點】 拒絕二頭班： 每日固定 4 小時工時，無空班壓力，時間完全自主。 穩定月薪： 不同於時薪制，提供保障月薪，收入更有保障。 福利不打折： 雖然工時減半，但比照正職享有三節禮金與年終獎金。 職涯發展： 保留晉升與調薪空間，不需承擔重度管理責任，適合追求工作生活平衡的你。 【工作內容】（註：具體工作依各店鋪營運現況彈性調整） 餐廳現場顧客接待與服務。 餐點介紹、點餐、送餐及收銀；內場備料、出餐、餐具洗滌等等。 維持店鋪環境整潔與相關行政庶務支援。 【工作時間與排班】 每日工時： 固定 4 小時，視現場情況可能有部分加班產生。 每週工時： 20 小時（每週上班 5 天）。 *註:當日出勤時數8小時內的加班都是以倍率1計算。 固定時段（依店鋪需求彈性選擇其一）： 早班：10:00 - 14:00 晚班：18:00 - 22:00 打烊班：19:00 - 23:00 排班規則： 每週排定一例一休，周末需配合排班。 【薪資制度】 薪資結構： 部分工時月薪制度 $16,500 ~ $20,000 。(依面試狀況及過往經驗調整) 透明晉升： 表現優異者仍保有調薪與晉升至更高階職位的空間。 【福利制度】 獎金類： 三節禮金、年終獎金 (基數 0.5)。 健康與保障： 比照一般正職之相關勞健保與福利制度。 【我們在尋找這樣的你】 斜槓族/時間遊牧民族： 想兼顧副業或個人興趣，需要穩定收入又不想被長工時綁架的人。 應屆畢業生： 想提前進入餐飲龍頭學習，又希望能自主安排課業或休閒時間的人。 追求生活平衡者： 厭倦了傳統餐飲業二頭班（空班）造成的疲勞感，希望工作生活品質兼得的人。 【為什麼選擇乾杯「彈性正職」？】 餐飲業普遍面臨「全日制工時長」與「兩頭班過度疲勞」的問題。 我們鎖定「打工族」，推出這份兼顧生活與收入的新型態職缺。 無論你是想把時間留給課業、斜槓事業，還是單純想多留點時間給自己，乾杯的「彈性正職」都是你的最佳選擇！

職責要求 1．承接總公司政策，於各轉投資公司落實各項HR專案。 2．人員績效、獎酬＆台幹稅務規劃。 3．負責轉投資公司HR日常作業管理＆組織人事議題因應。 4．主辦各地薪酬調研＆資訊運用。 5．處理在地勞動議題。 任職資格 1．英語 聽說讀寫流暢。 2．歷練企業人才選、用、育、留全功能實際作業至少10年 (hands-on role) 3．參與過WTW或其他薪資調研及設計獎酬機制經驗尤佳 4．熟稔處理勞資爭議實務 5．需有ERP系統導入、優化規劃及作業經驗(SAP佳)

職責要求 1. 緊扣公司發展策略，推動人力資源策略佈局，透過前瞻性的人才管理機制確保組織的市場競爭優勢。 2. 協助部門主管推動各項人事專案。 3. 薪酬、保險作業 : 薪資結算、勞健保加退保作業。 4. 熟悉變形工時制度 5. 系統化處理出勤考核、人事異動等各項行政相關作業。 6. 招募與人才吸引 : 從招聘到人才管理的全流程。 7. 績效與人才發展 : 協助推動年度/季度績效評核工作。 8. 人資系統資料管理及維護。 9. 員工福利活動相關作業。 任職資格 1. 人資經驗八年以上(有物流相關業、製造業經驗尤佳)。 2. 熟悉勞動法規，推動員工關係，建立和諧的企業文化。 3. 會講台語尤佳。