轉職熱搜工作

考核通過後分發至合適的單位或分店 工作內容 〈培訓期間〉 1.店舖營運作業 2.顧客問題排除 3.業績銷售目標 4.行銷活動執行 5.數據資料分析 6.主管交辦業務事項等 〈培訓通過〉 1.了解公司營運流程 2.參與專案工作任務 3.零售業發展動態分析 4.跨部門溝通技巧學習 5.部門工作執行 6.主管交辦業務事項等 培訓計畫 ※本職位是未來公司部門管理層的重要培育對象。 ✦招募期間－每年2月至10月 ✦職涯規畫－以培養公司部門管理幹部為目標 ✦訓練方式－由訓練專員進行新進培訓計畫為期６個月 ✦學習內容－社內理念研修、店舖實務操作、營運概念建立 ✦學習方式－實習店舖輪調、事務所學習 ✦實習地點－事務所、店舖 ✦考核階段： 　第1階段培訓考核:3個月 　第2階段調薪考核:6個月(配轉) 　薪資依考核結果調整 ✦福利制度：新進員工假(滿年資享有)、每年考核調薪、三節獎金、生日禮金、 完整在職培訓、海外研修機會、每年健康檢查、運動會、在職員工健康關懷等

1. 接聽客戶服務電話，提供服務說明，通知維修人員，並進行案件後續之追蹤。 2. 了解客戶需求，進行需求服務分析，並提出解決方案，確保客服功能正常運作。 3. 客戶服務系統資料維護及檔案文件資料更新。 4. 客戶抱怨之因應與處理，並進行案件追蹤管理。 5. 本職務為長期約聘，排班排休。歡迎二度就業人員加入。 ( 日班：平日日班08:00-17:00+週末班 08:30-17:30 午班：平日午班12:45-21:45+週末班 08:30-17:30） 6. 依據不同學經歷從優敘薪，另有績效獎金。

• Collaborate with business leader to align HR strategies with business objectives and contribute to the organization’s success. • Utilize HR analytics to identify trends and make data-driven recommendations for improving HR strategies and processes. • Act as a local point of people expertise and implementing HR process & people approaches. • Coordinate performance management processes, including goal setting and evaluations • Coordinate training and development programs to enhance employee skills and competencies. • Support organizational change initiatives. • Ensure compliance with labor laws & regulations, while mitigating HR-related risks. • Manage HR projects and initiatives as assigned.

工作型態： 兼職／承攬合作 工作地點： 在家遠端作業（開課時需到現場,時間會先確定） 工作報酬： 每月 8,000 元 工作時間： 彈性安排，每週向理事長回報一次工作進度 ****有專屬公務機**** 工作內容 1.會員資料管理 協會會員名冊維護與整理（會員約 50 人） 新會員加入資料建檔與更新 2..課程管理 協助管理年度課程資訊（每年約 10 堂課,未開課成功則不需前往） 課程資料整理與學員名單管理 3.協會行政資料維護 一般會籍資料更新與基本行政協助 提醒會員續會 4.社群平台維護 每週發布 1 次社群貼文,主要推廣協會,邀請更多人加入 形式可為文章或影音內容 5.協會網站管理 協助更新網站內容（有工程師協助編輯） 6.課程活動支援 開課時需到場協助講師設備布置 協助課程紀錄與活動照片整理 協助推廣協會與課程資訊 條件需求 具基本電腦文書能力 具責任感，能獨立完成工作 具社群經營或行政經驗佳 可配合課程時間到場協助 職務特色 可在家遠端工作 工作時間彈性(可與理事長討論固定回報時間) 工作內容單純 適合兼職或接案工作者 管理協會如下: https://www.ihc80105023.org.tw/

1.電話行銷,既有客戶及新客戶電訪.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期電訪客戶服務，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及出貨訂單處理等行政作業。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推廣，宣傳各項業務重大訊息、活動及產品行銷。

如果你熱衷捕捉鏡頭、對社群趨勢嗅覺敏銳，且擅長用故事將職涯政策資訊趣味化——這份工作會很適合你。 【工作內容】 本職務為品牌社群的創意執行者，主要包含： • 官方社群平台經營(IG/FB) • 短影音企劃製作(具備獨立作業能力) • 品牌文案撰寫 • 活動與服務推廣 • 共通作業＿輪值櫃台、外展服務 • 其他主管交辦事項 結合基地營運與社群行銷製作影音內容創作，輪排制進行基地櫃檯與外展服務；藉由參與第一線營運了解職涯服務、真實與民眾互動，讓短影音內容更貼近青年需求。 派駐地點於【新北市青年局青職基地】 專為青年打造的職涯發展空間，提供免費職涯諮詢、履歷健診、模擬面試、專業技能培力課程及場地租借服務。 協助青年釐清職涯方向、提升就業競爭力，並作為青年交流與自我提升的彈性場域；陪伴青年探索自我、認識職場，減少求職的迷惘、焦慮，開展美好職涯！ 【工作型態｜創意與執行並進】 你將運用社群行銷的創意，讓職涯服務走進青年的螢幕裡！ 這是一份： ✔ 展現剪輯才華 ✔ 發揮文字渲染力 ✔ 緊跟社群演算法 ✔ 讓專業服務變品牌 讓青年對職涯服務更有感的創意執行工作！ 【我們期待的你】 • 具備創意及畫面感 • 懂社群語言、時事趨勢 • 腳本發想、拍攝、剪輯獨立作業(可上鏡加分) • 主動積極探索題材 • 願意支援團隊任務 • 能以穩定態度代表基地對外服務 是否為新鮮人並非唯一考量，我們更重視工作態度、成熟度與專業能力！ 歡迎附上作品集讓我們更了解你！ 【福利制度】 • 節慶禮金、生日禮金、三節獎金、年終獎金 • 員工聚餐與活動 • 勞保、健保、團保 • 證照補助與獎勵

1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.負責一般社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 5.社區財報製作，包含年度預分析、資產負債等。 6.綜管社區各項庶務。

本職位將進入為期 3～6 個月的教務實作與管理培訓期，表現優良者將調薪並升任正式副教室長。 如果你熱愛教育現場，喜歡規劃與管理、樂於協助孩子成長， 我們正在尋找一位「可以一起打拚的副手」——也許就是你！ 【工作內容】 1）與教室長共同規劃招生策略、行銷與學期專案活動 2）家長與學生接待、課程說明與關係維繫 3）學生點名、成績紀錄、上課追蹤與學習成效回報 4）教室環境維護與教學物資整備 5）排課支援、教師協調與現場突發狀況處理 6）每日班務系統操作與例行檢查 【這份工作適合什麼個性的夥伴？】 1）喜歡與人互動，有良好的人際溝通與傾聽能力 2）工作有責任感，面對挑戰能積極回應、靈活處理 3）注重細節，善於組織、規劃與時間管理 4）對教育與青少年輔導工作有熱情者佳 【上班時間及休假制度】 上班時間：週一至週五 14:30~22:30、週六 09:30~17:30。依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日則休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 各項獎金：每月績效獎金、各期競賽活動獎金。 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定。 其他福利：不定期聚餐、年節禮金禮品。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.全程以英文書信語言做顧客市場開發並推銷產品 3.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與產品需求服務 4.國外市場開發,產品推廣,尋求全世界國外代理商 5..負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。 6.市場的開拓 、管理及行銷銷售策略的制定與執行 7..海外客戶電話連絡及書信往來處理及審查出口文件 8..配合生產及行政部門排定出貨車輛、船期或航班