轉職熱搜工作

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。

1.個案工作：案主服務需求評估、訂定案主處遇計畫、協調連結資源、個案諮詢與輔導就學或就業、親子關係的重建與強化、定期評估與協同案主共同解決案主問題。 2.團體工作之規劃、執行與評估。 3.中心活動規劃及辦理、協助中心行政工作。 *對於兒童青少年具有服務的熱忱及喜歡挑戰及創新者 ===================================== 中區-團體家庭(似社區型安置機構) *工作時間三班制-需輪班 D班：0830-1730(工時8小時，休息1小時) M班：1230-2130(工時8小時，休息1小時) N班：2100-0900(工時8小時，分斷休息4小時)/一個月固定8個晚班 ===========歡迎一同來與我們守護孩子們的兒少時期============

✔ 開發房屋買賣、出租委託案件 ✔ 經營屋主、買方、租客客源關係 ✔ 安排帶看與需求配對 ✔ 房屋行情分析與價格建議 ✔ 協助議價、斡旋、成交簽約流程 ✔ 經營個人社群，建立信任感 ✔ 學習平鎮區域商圈與社區知識 ✔ 與團隊合作達成業績目標 公司提供資源 ✔ 高獎金制度，收入靠實力 ✔ 買賣＋出租雙收入來源 ✔ 在地門市品牌支持 ✔ 完整教育訓練，新手可培養 ✔ 行政團隊協助，專心衝成交 ✔ 團隊合作文化，不單打獨鬥 ✔ 表現優秀可培養主管職位 我們希望你具備 ✔ 想賺錢、有企圖心 ✔ 願意學習、不怕挑戰 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 有機車或汽車佳 ✔ 有業務經驗佳（無經驗可） 想對你說的話 平鎮不是最會炒話題的地方， 但是真正想長久做房仲的人，知道這裡市場很穩。 很多人不是能力不夠， 只是沒有進到對的區域。 如果你也想重新衝一次， 歡迎來聊聊。

你不是來打卡上班， 你是來改變收入。 如果你不喜歡死薪水、想靠實力決定收入， 歡迎加入我們，一起在內壢市場打出成績。 我們深耕內壢多年，熟悉在地買賣、出租、換屋需求，提供完整資源與團隊支援，讓願意努力的人，有機會快速站穩市場。 工作內容 ✔ 開發房屋買賣、出租委託案件 ✔ 經營屋主與買方客戶關係 ✔ 安排帶看、介紹物件、需求配對 ✔ 協助議價、斡旋、成交簽約流程 ✔ 經營社群媒體、個人品牌曝光 ✔ 學習區域行情、社區產品知識 ✔ 與團隊合作完成成交目標 我們提供你什麼 ✔ 高獎金制度，收入靠實力 ✔ 買賣＋出租雙收入來源 ✔ 在地門市資源與品牌支持 ✔ 完整教育訓練，新手也可學 ✔ 行政團隊協助，專心衝業績 ✔ 團隊合作文化，不孤軍奮戰 ✔ 表現優秀者培養主管機會 我們希望你具備 ✔ 想賺錢、有企圖心 ✔ 不怕與人互動，願意學習 ✔ 抗壓性佳，願意接受挑戰 ✔ 有汽車或機車佳 ✔ 有業務經驗尤佳（無經驗可培訓） 工作地點 內壢 忠孝商圈／生活圈周邊 想對你說的話： 很多人能力不差， 只是沒有進到對的地方。 如果你願意拚一次， 這份工作可能會改變你的收入與人生。

晚班正職：無需餐飲經驗，也歡迎對餐飲有興趣的新人及二度就業者加入。 工作時段：晚班11:30~20:30。正職每日固定排班八小時期間休息一小時。 ※排班上會符合勞基法相關規定! ※勞保.勞退.健保依照政府規定。 ●職務薪資待遇: [正職人員]薪資35000~37000元(需配合營運輪班)。 ●調薪制度：每半年調薪一次。 ●管理職/正職獎金: 年終獎金(全正職皆有)：發放比例視營運狀況而定 ※薪資計算部分會完全遵照勞基法規定! ※每日享有員工餐 ●職務內容與升遷制度：正職／儲備幹部／領班／副店長／店長 ※升遷標準以內工作表現為主，只要工作態度認真盡責、學習狀況良好都有機會升遷管理職 ●【全體員工工作內容說明】 (能接受者再投履歷) 1.佈置及清理餐桌，並為顧客帶位與安排座位。 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料及餐點。 5.廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等。 6.負責清洗杯具、餐具、店工作環境整潔維護 7.協助處理店內顧客餐點相關問題能力及危機處理 8.協助開店前準備或閉店後清潔工作 9.協助定期盤點物料 10.執行主管交代事項

一起加入我們的團隊，從這裡開始學習完整的人資實務！ 工作內容： 1.協助處理員工入離職等人事資料維護，熟悉 HR 基本流程 2.協助薪資計算與發放前的資料整理，了解薪酬制度 3.勞健保、團保加退保相關作業，熟悉勞工權益保障 4.支援各項人事行政工作，增進跨部門協作能力 5.協助人資專案，累積專案經驗 6.主管交辦事項，靈活應對、快速學習 我們希望你具備 1.細心、負責，願意學習新事物 2.基本 Office 操作能力（Word/Excel/PowerPoint） 3.喜歡與人互動，溝通能力佳

正職：無需餐飲經驗，也歡迎對餐飲有興趣的新人及二度就業者加入。 工作時段：早班7：30-16：30，晚班11：30-20：30。正職每日固定排班八小時期間休息一小時。 ※排班上會符合勞基法相關規定! ※勞保.勞退.健保依照政府規定。 ●職務薪資待遇：薪資39000~42000元。(須輪班) ●調薪制度：每半年調薪一次。 ●管理職/正職獎金: 年終獎金(全正職皆有) : 發放比例視營運狀況而定 ※薪資計算部分會完全遵照勞基法規定! ※每日享有員工餐 ●職務內容與升遷制度：正職／儲備幹部／領班／副店長／店長 ※升遷標準以內工作表現為主，只要工作態度認真盡責、學習狀況良好都有機會升遷管理職 ●【全體員工工作內容說明】 (能接受者再投履歷) 1.佈置及清理餐桌，並為顧客帶位與安排座位。 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料及餐點。 5.廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等。 6.負責清洗杯具、餐具、店工作環境整潔維護 7.協助處理店內顧客餐點相關問題能力及危機處理 8.協助開店前準備或閉店後清潔工作 9.協助定期盤點物料 10.執行主管交代事項

一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ．人員排班及班表製作(具人力調度溝通協調能力) ★有科技廠保全經驗或是幹部管理能力尤佳。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：06:30-18:30 (固定班) 三、休假：月上班23天，排休7-8天 四、薪水：45,000元(津貼另計)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助辦理青年就業及中高齡等補助

一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ．人員排班及班表製作(具人力調度溝通協調能力) ★有科技廠保全經驗或是幹部管理能力尤佳。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：18:30-06:30 (固定班) 三、休假：月上班23天，排休7-8天 四、薪水：45,000元(津貼另計)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助辦理青年就業及中高齡等補助

1. 協助辦理「犬貓及非經濟動物使用人用藥品管理制度精進計畫」相關工作。 2. 協助辦理犬貓及非經濟動物臨床用藥需求蒐整、缺藥案件協處、公告品項評估及相關法規研析。 3. 協助辦理農衛雙方工作會議、動物保護藥品公告品項審查會議、專家諮詢會議、座談會、說明會、教育訓練等相關業務。 4. 協助辦理與獸醫師公會、相關機關（構）及團體之溝通協調與政策宣導工作。 5. 其他臨時交辦事項。 學士38,948元以上、碩士45,624元以上、博士58,978元以上。 實際薪資依錄取人員學歷、資格條件及本計畫薪資標準辦理。