轉職熱搜工作

【加入旺福，您不是一個人照顧】 您負責照顧，我們負責支援。 旺福深耕雙北多年，提供居家照顧服務、居家護理/居家安寧服務及長照整合服務，累積豐富的在地服務經驗，並與醫療院所、長照管理中心及社區照顧資源建立良好合作關係。 我們重視每一位照顧服務員，不只是提供一份工作，更希望建立一個可以長期發展的專業醫療與照顧團隊。 在旺福，每位照服員都不是單打獨鬥，而是由護理師/居家醫療、營養師、心理師及居服督導共同支持，讓照顧更安心、更有品質。 ※應徵資格: ✔ 具照顧服務員結業證書或照顧服務員單一級技術士證照。 ✔ 無經驗者可，提供完整職前教育訓練。 ※工作地點 新北市:板橋、新莊、三重、蘆洲 台北市:全區，南港除外 ※工作內容： 依照長照服務提供居家照顧服務。 執行長照服務項目（依政府公告服務項目）。 ※依個別照顧計畫提供： ✔ 身體照顧✔ 日常生活照顧✔ 備餐✔ 家務協助✔ 陪同就醫✔ 陪伴服務 配合居服督導及跨專業團隊，共同提供優質照顧服務。 完成服務紀錄及相關行政作業。 ※工作時間類型： 提供多元工作模式，可依個人需求安排： ✔ 專職✔ 兼職✔ 上午班✔ 下午班✔ 全天班✔ 平日班✔ 週末照護夥伴 ※工作時間： 08:00～18:00、中午休息1小時 採排班制度，可依個人可服務時段及服務區域安排。 ※薪資及獎勵制度: 💰計薪方式（可依個人需求選擇） ✔ 拆帳制 ✔ 時薪制 ⭐AA碼加給 依公司制度另提供AA碼加給。 ________________________________________ 🚗交通津貼 每月服務時數達： 130小時：3,000元 140小時：4,000元 150小時：5,000元 180小時：6,000元 ________________________________________ 🎖證照津貼 每月服務達150小時：另加發證照津貼1,000元。 ________________________________________ 其他獎勵 ✔ 加班費依法給付 ✔ 特休假依法給予 ✔ 員工介紹獎金 ✔ 可申請政府缺工就業獎勵（符合資格者） ※福利制度: 🎁獎金福利:✔ 三節獎金✔ 生日禮金✔ 母親節禮金✔ 資深及績優人員表揚 🧥工作用品:✔ 制服✔ 外套✔ 定期提供口罩、手套等防護用品 🎉員工活動:✔ 員工聚餐✔ 國內旅遊✔ 尾牙活動 🛡保險制度:✔ 勞保✔ 健保✔ 勞工退休金提撥✔團保 ※專業支援:您不是一個人照顧，旺福擁有完整跨專業團隊，提供第一線照服員最即時的支援。 ✔ 居家護理師/居家醫療✔ 居服督導✔ 營養師✔ 心理師 遇到： ✔ 傷口照護✔ 管路照護✔ 失智照顧✔安寧療護 ✔ 吞嚥問題✔ 營養問題✔ 家屬溝通✔陪伴活動帶領✔ 情緒支持，都可立 即獲得專業協助。 ※教育訓練: 旺福每年辦理長照人員繼續教育積分課程，協助照服員完成教育訓練、累積積分並掌握最新長照政策與照顧知能，讓 專業持續成長、服務更有信心。 同仁可優先參加本機構辦理之長照人員繼續教育積分課程，減少自行尋找課程及往返上課的不便。 定期舉辦：長照在職教育的積分課程並有安妮婆婆的AI訓練，持續提升照服員專業能力。 ※政府缺工就業獎勵: 本職缺符合勞動部「照顧服務員缺工就業獎勵」適用職缺。 符合資格者可申請： ✔ 第1～6個月：每月5,000元 ✔ 第7～12個月：每月6,000元 ✔ 第13～18個月：每月7,000元 （實際依勞動部最新公告及資格審核結果辦理。） ※加入旺福的理由: 我們提供的不只是工作，而是一個可以長期發展的照顧團隊。 ✅ 深耕雙北多年，服務體系穩定。 ✅ 居家照顧、居家護理/居家醫療及長照整合服務。 ✅ 護理師、營養師、心理師及居服督導共同支援。 ✅ 完整職前及在職教育訓練。 ✅ 重視照服員專業成長與職涯發展。 ✅ 依居住地安排服務區域，減少交通時間。

1. 管理房務部工作事務,指導監督房務部每天的營運,保證客房和公共區域都達到清潔標 準。 2. 和工程部保持有效溝通與合作,維護保養客房,確保房務狀態符合品牌及顧客服務標準。 3. 溝通協調能力強,協調部門及跨部門相關事宜。 4. 處理危機事件及具應變能力。 5. 調配與執行館內人力之規劃、組織。 6. 建立制定及落實SOP及訓練計畫。 7. 訓練管理及人才培育。 8. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 9. 完成主管交辦工作事項。 10. 飯店房務管理經驗5年以上,或有國際連鎖酒店經驗者佳。

1. 管理房務部工作事務,指導監督房務部每天的營運,保證客房和公共區域都達到清潔標 準。 2. 和工程部保持有效溝通與合作,維護保養客房,確保房務狀態符合品牌及顧客服務標準。 3. 溝通協調能力強,協調部門及跨部門相關事宜。 4. 處理危機事件及具應變能力。 5. 調配與執行館內人力之規劃、組織。 6. 建立制定及落實SOP及訓練計畫。 7. 訓練管理及人才培育。 8. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 9. 完成主管交辦工作事項。 10. 飯店房務管理經驗5年以上,或有國際連鎖酒店經驗者佳。

主旨：雲林長庚醫院護理部招募部分工時護理師數名，請查照。 說明： 1.招募職務：部分工時護理師 2.工作時段：依個人意願安排班別，每日出勤至少4小時，每月上班天數依行政院人事行政總處公告工作日至少50％（需配合單位排班）。 3.工作地點：雲林長庚醫院(雲林縣麥寮鄉) 4.工作內容：一般急性病房、急重症臨床護理照護工作 5.學歷要求：專科(含)以上護理科系畢業(應屆畢業生可報名) 6.科系要求：護理科系(科系不符者，請勿報名) 7.專業證照：具護理師證書 任用資格須具備醫事人員專業證照者，應自發照/換照日期起，每年至少應取得20點繼 續教育有效積分(履歷表請檢附衛生福利部繼續教育積分證明文件，查詢路徑：護助e起 來→前往查詢護產積分→個人積分查詢)。 8.薪資待遇： (1)培訓期時薪245元，正式任用後依晉升職級調整任用時薪260~330元。 (2)其他福利依本院規定辦理 9.報名期限：長期招募 10.甄試日期：依報名日期甄試 11.甄試項目： (1)項目：筆試、口試均需達60分以上，各佔50％。 (2)範圍：基本護理學識、基本英文能力、臨床服務禮儀及應對態度(筆試請自備立可白及原子筆應試)。 13.招募聯絡人：護理部蔡督導，聯絡電話05-6915151轉2799 注意事項 1. 本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料，(https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/Recruit)，存檔前請務必再確認資料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成。並敬請於招募期限內自行列印下載書面履歷表、應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書及學歷及證書查核授權同意書，履歷登錄成功後，隔日系統將以簡訊及E-MAIL通知您面試時間及注意事項。 2.審核未通過者，將不另行通知。 3.如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡人。

態度積極，協助主辦工程師，完成任務。 工程相關科系畢業，或具備 1 年以內營造/機電相關經驗。 無證照可，但需承諾到職後配合公司培訓計畫，準備考取相關技術士證照。 具備基本電腦文書（Word、Excel）與基礎視圖能力。 協助現場前置作業，包含物料清點、搬運與進出廠動線協調。 跟隨資深工程師學習管線配置邏輯、廠務系統運作與現場估價基礎。 負責施工日誌填寫、圖面歸檔、安衛表單整理等文書行政作業。 具證照或有相關科系 或有相關經驗者尤佳,無經驗可

態度積極，協助主辦工程師，完成任務。 工程相關科系畢業，或具備 1 年以內營造/機電相關經驗。 無證照可，但需承諾到職後配合公司培訓計畫，準備考取相關技術士證照。 具備基本電腦文書（Word、Excel）與基礎視圖能力。 協助現場前置作業，包含物料清點、搬運與進出廠動線協調。 跟隨資深工程師學習管線配置邏輯、廠務系統運作與現場估價基礎。 負責施工日誌填寫、圖面歸檔、安衛表單整理等文書行政作業。

盛景智慧公寓大廈管理維護股份有限公司，熱情招募中！🌟我們是位於桃園青埔的物業管理領導品牌，專注高端社區及尖端智慧建築服務，致力將「智慧科技」結合「五星級服務」，創造極致生活體驗！加入我們的團隊，讓您的專業成為住戶日常幸福的一部分，與我們共同打造不凡的價值與成就✨！ 主要工作內容： 1. 負責社區財務管理，包括零用金運用、帳務審核及財務報表製作。 2. 協助社區會議資料準備、通知傳達及會後紀錄整理。 3. 撰寫、整理行政及財務相關文件，並維護紀錄規範。 4. 提供櫃檯接待服務，處理訪客管理及住戶需求。 5. 管理郵件與包裹的收發通知，確保準確到位。 6. 安排住戶乾洗、餐廳預訂等貼心生活管家服務。 7. 完成主管交辦行政事務，維護辦公室整潔與井然有序。 我們提供的福利與成長機會💡： - 完整勞健保、6％勞退提撥，額外加碼團體意外保險，讓您和家人更有保障。 - 三節禮金、生日禮禮品、婚喪喜慶補助，貼心考量您的生活需求。 - 完備的新進職前訓練、專業技能進修課程，多元化培養您的專業能力。 - 現代化的辦公設施，坐落於桃園高鐵站旁，高效便捷，工作生活都舒心！ 想讓您的專業閃耀在豪宅社區的舞台上嗎？✨立即加入盛景智慧團隊，讓我們一起共同締造精彩的未來，快來投遞履歷吧！📩

職務說明： 1.櫃枱接待。 2.文件收發、行政作業。 3.代班時間為非假日時段(週一至週五)。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

雲品國際宣布於2024年9月1日起，成為台灣第一個推行週休三日制度的觀光產業公司，也是服務業中的先行者。此項創舉將在未來六個月內於日月潭雲品溫泉酒店試行，並根據結果進行評估，以決定是否長期推行。 雲品國際董事長盛治仁表示，視員工為最重要資產的印度Infosys創辦人穆蒂曾說:「我們公司最好的資產每晚都會走出大門，我們要確保他們隔天早上還會回來。」我們相信，週休三日制度不僅能提升員工的工作滿意度，還能提高整體工作效率和創造力。這不僅是對員工的承諾，也是對客戶的承諾，我們將繼續提供高品質的服務，同時關注員工的福祉。 一向重視員工身心健康與職業發展的雲品國際，深知工作與生活的平衡是提升員工滿意度與工作效能的關鍵因素。透過這一制度，我們希望員工在享受更多休息與家庭時間的同時，也能以更高效、更創新的方式回饋在顧客的服務及滿意度上。 我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！ 【餐飲部門】 一、西廚房副主廚 月薪：面議 二、西廚房領班/副領班 月薪：面議 三、西廚房一廚 月薪：38,000元以上 四、西餐廳副理/主任 月薪：面議 五、外場服務員 月薪：33,000元以上 六、宴會廳經/副理 月薪：面議 七、「雲水」行政酒廊經副理/主任 月薪：面議 八、「雲水」行政酒廊領台接待員/服務員 月薪：面議 九、員工餐廳廚師 月薪：面議 十、餐務洗滌員 月薪：32,000元以上 【客房部門】 一、客務櫃檯副理/主任 月薪：面議 二、客務櫃檯接待組長/專員 月薪：32,000元以上 三、雲管家 月薪：36,000元以上 四、服務中心司機員 月薪：34,000元以上 六、訂房專員 月薪：33,000元以上 七、總機專員 月薪：32,000元以上 八、房務主任/組長 月薪：面議 九、公清員 月薪：32,000元以上 【後勤部門】 一、工程主任/組長 月薪：面議 二、工程技術員 月薪：34,000元以上

我們是一家專業提供社區管理與公共安全服務的企業，致力於為住戶提供安心、便利的生活環境。我們的服務範疇包括保全管理、設施維護以及住戶服務，客群涵蓋台中市西區多個高端社區。 工作內容： 1. 進行定時社區巡邏，確保周邊環境及樓宇安全。 2. 檢查並確保社區內門禁、電子監控設備及消防設備正常運作。 3. 維護公共區域的秩序與安全，並及時消除火災、竊盜或其他潛在危險。 4. 操控社區的照明、空調及通風設施，並協助進行基礎性設施維修。 5. 接待訪客，負責確認來訪人員身份及訪問目的以確保安全。 6. 收發住戶文件與信件，保持行政文件整齊有序。 7. 即時處理住戶投訴及訴求，並就社區內喧嘩或濫用公用財物情況進行適當勸導。 8. 保存社區管理各項紀錄，定期向管理部門或相關負責人提交報告。 我們誠邀認真的工作夥伴加入我們的團隊！如果您熱愛社區服務並關注公共安全，歡迎立即投遞履歷，我們期待與您一同打造優質的社區環境！