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態度積極，協助主辦工程師，完成任務。 工程相關科系畢業，或具備 1 年以內營造/機電相關經驗。 無證照可，但需承諾到職後配合公司培訓計畫，準備考取相關技術士證照。 具備基本電腦文書（Word、Excel）與基礎視圖能力。 協助現場前置作業，包含物料清點、搬運與進出廠動線協調。 跟隨資深工程師學習管線配置邏輯、廠務系統運作與現場估價基礎。 負責施工日誌填寫、圖面歸檔、安衛表單整理等文書行政作業。

我們的這項職務，負責的工作內容有： 【費用審核】 負責審核發票、單據及相關帳務處理 【帳務管理】 處理一般會計帳務，確保資料準確、資產負債表 【零用金管理】 協助管理零用金的異動及撥補作業 【出納事務】 參與簡易出納會計事務及銀行往來 【查帳前置作業】 負責會計師簽發查帳報告的相關準備 【銀行交易作業】 負責現金存款、提款、匯款及轉帳的日常操作 【付款作業】 完成例行的付款開票及電子支付，維持支付流程順暢 【應收款處理】 負責客戶應收款項的帳務，確保資金回流 【一般會計帳務】 處理其他一般會計帳務，維持帳目清晰 【帳冊管理】 記錄總分類帳及帳冊，進行憑證的登載、核算及保管 【行政支援】 協助主管及團隊處理日常行政事務，確保運作順暢 【文件管理】 建立及整理公司文件檔案，保持資料的有序性 【採購管理】 負責辦公室用品的採購及零用金的管理 【公文處理】 收發公文，並負責會簽文件的處理 【電話及郵件】 接聽電話，處理收件、寄件及銀行業務 【環境維護】 維持辦公室環境及設備的整潔與正常運作 【其他支援】 協助主管交辦的其他事項及部門業務需求

*徵才條件*： 水產、獸醫、藥學、生命科學、檢驗等相關科系畢業。 具實驗動物、HPLC經驗者尤佳。 歡迎負責，細心，獨立，對實驗室工作有興趣，喜歡學校環境之夥伴加入。 也歡迎對學術研究有興趣，有出國規劃的同學來充實出國準備。 薪資依國家科學及技術委員會相關規定及標準核給。 *工作內容*： 1. 魚、蝦 藥物相關動物實驗、HPLC 分析、報告準備。 2. 處理行政事務、協助實驗室管理及臨時交辦事項 意者請備履歷等相關文件寄至 ccchou@nchu.edu.tw 信件主旨請註明「應徵研究助理_XXX」 符合資格者將以e-mail或電話通知面談，不合者恕不另行通知

1. 管理客務部工作事務,指導監督客務部每天的營運。 2. 貴賓接待,顧客關懷與意見追蹤,顧客應對協調溝通,處裡顧客抱怨,及意外事件之處裡。 3. 調配與執行館內人力之規畫,組織與調派。 4. 協調所有相關部門以確保運作暢順,包括房務部、會計部、安全部、工程部及餐飲部。 5. 建立制定及落實SOP及訓練計畫。 6. 訓練管理及人才培育。 7. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 8. 飯店客務管理經驗5年以上,或有國際連鎖酒店經歷者。 9. 完成主管交辦工作事項。

【工作內容】 1.個案入/出院評估、管理、轉銜服務及結案追蹤 2.訂定及執行個別化服務計畫及個案研討 3.連結社會資源，提供家庭支持服務 4.辦理家屬會議、親職活動及社區融合活動 5.居家個案到宅服務 6.資料建置、政府補助申請、公文處理及主管交辦事項 【我們期盼您具備以下條件】 ✅社工相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或領有社會工作師證書。 【其他條件】 ✅具備一年以上社會福利機構或身心障礙社區服務之直接服務經驗尤佳 ✅具備普通小型車駕照 【我們希望您能具備以下能力】 ✅具高度機動性，能配合外訪與出差需求 ✅具專案執行經驗者佳 【衛福部獎助方案】 – 領有社會工作師執業執照者，每月獎助新台幣4,000元 – 具社工相關系所碩士以上學歷者，每月獎助新台幣2,000元 【我們提供社工培力/專業成長】 1.具備完整督導體系，輔導工作適應及專業成長 2.每年辦理社工專業教育訓練課程，並申請社工師繼續教育積分 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感， 樂於與人互動、樂於助人，親和力佳、擅長溝通， 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】 若您認同我們的理念，並具備服務熱忱， 歡迎投遞履歷，加入我們充滿熱情與愛的團隊！

【工作說明】 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄與系統維護（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業 3. 協助新進同仁報到/離退等相關作業 4. 組織及人員異動管理及異動作業執行 5. 協助各部門人才招募專案規劃、執行及推動 6. 協助處理各項人力資源交辦事項 7. 有招募人員經驗

1.秉承業主之決議及擬定住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作，並訓練、指派服務人員分工執行。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關人員簽署。 6.其他業主交辦事宜。

廠區環境巡檢 廠區清潔人員工作協調、安排新進人員教育訓練 廠區清潔人員排班 現場臨辦事項處理 駐廠窗口應對協調 簡易報告製作(需會基本電腦文書作業) 固定休週日及國定假日 需有經驗 靈活處理臨時交辦事項，挑戰與成就感滿滿！ 熱愛挑戰的你，只要願意踏出這一步，我們就提供舞台讓你大顯身手！一起打造清潔亮麗的工作環境，迎接專業與成長的每一天！ 心動了嗎？立即撥打應徵專線：3653601

青苗人才甄選暨培養計畫 我們正在尋找熱衷於挑戰與成長的未來專才！為了應對公司中長期發展需求，及傳承營造體系的傳統文化，我們隆重推出「儲備所長」及「儲備事務長」兩大養成計畫。 【計畫亮點】 全面培養： 系統化的技能訓練，從基礎到專業，幫助您成為施工或行政領域的佼佼者。 高層指導： 總導師與副總級別領導親自帶教，提供無與倫比的成長資源。 快速晉升： 三年內完成培養計畫後，晉升管理崗位，開啟職業輝煌。 優渥待遇： 高於市場行情，年薪保障 14 個月。 【甄選條件】 1.土木相關系所、工業工程管理系所及企業管理系所的應屆畢業生或工作一年內者。 2.具備抗壓能力、學習力與責任心。 【參與方式】 歡迎有興趣伙伴投遞履歷，合於標準者將提供會議連結，於四月中/下旬進行線上說明會 ~快來參加甄選，成為我們建築奇蹟的一部分~

1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作，並訓練、指派服務人員分工執行。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 6.其他管委會及住戶交辦事宜。