轉職熱搜工作

吸引有企圖心的人。這不是一般行政工作。 你將接觸： * 土地開發 * 地主整合 * 都市更新 * 市地重劃 * 合建規劃 * 不動產投資分析 跟著主管一起參與真實開發案件。 【工作內容】 ★協助主管整理地主資料 ★建立地主聯繫紀錄 ★協助安排拜訪行程 ★製作簡報及土地資料整理 ★協助聯繫代書、建築師、地主 ★維護客戶關係及案件進度 ★協助行政文書作業 我們希望你 * 細心負責 * 喜歡與人互動 * 願意學習新事物 * 具備基本電腦能力 * 不怕打電話 * 有服務熱忱 無經驗可，公司願意培訓。 公司能提供 ✔ 完整土地開發實務學習 ✔ 了解大型土地整合流程 ✔ 接觸地主與企業客戶 ✔ 穩定底薪 ✔ 績效獎金制度 ✔ 未來升遷為專案助理機會

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.安排公司賓客招待等事宜 3.整理和保存公司文書及帳務與電子檔案 4.支援公司其他部門的行政人員 5.一般文書資料及每月DM安排處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 6.拜拜、供品採買、跑銀行或郵局 7.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 8.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 9.會短影音剪輯者尤佳 ；並將公司物件以短影音形式刊登臉書FB、IG、抖音各類影視平台 優先錄取 !!!!!! 10.有成交獎金 不單單僅領基本薪資 11.因能力評估 基本薪資可從3.3萬起

1.每天處理店內大小事(EX.勞健保、繳費、KEY業務的物件、還有許~多事) 2.協助接聽來電 3.協助主管簡報或美編設計及影片製作 4.每月統計表製作 5.繳交每月店內費用(EX.水電費等) 6.盤點店內庫存，不足的地方要請廠商送貨 7.簡單記帳(店內零用金支出、收入，KEY-IN成表存檔) 8.有基本的文書能力(WORD、EXCEL、打字速度需有基本速度等) 9.本職務含勞健保 ※其他相關事項，歡迎面試了解:D

1.文件整理及支援部門夥伴文書處理作業。 2.部門與廠商請款作業。 3.接待/收發提供後備支援。 4.主管交辦事項。 5.協調門店與廠商時間安排 6.協助執行專案事宜 7.公司合約/簽呈/用印流程送簽追蹤

1.執行會計系統之傳票登打、帳務核對與維護作業。 2.運用 Excel（含樞紐分析功能為佳）進行各項財務數據整理與報表編製。 3.外勤事務辦理 4.單據審核：審核各項費用憑證、廠商貨款及各部門請款單據。 5.其他交辦事項：協助完成主管交辦之財會相關行政庶務。

在團隊快速成長的階段，我們正在尋找團隊的法律把關者，為團隊提供專業的法律支持及諮詢。 作為團隊中法律事務的重要溝通橋樑，我們期待你能切合團隊的需求，提出具有可行性的解決方案，尋求且達成團隊內外多方受益的局面。 1.搜集、關注法規與政策發展趨勢，提供觀點與可行的解決方案。 2.針對內部團隊法律疑問與議題進行研究、分析與提案，並推進相關專案進度。 3.擔任律師、顧問、政府等合作單位的窗口，有效協助團隊推動目標。 4.協助修訂、草擬和維護服務條款、隱私權政策、合約等法律文件 5.其他主管交辦事項。 6.協助人事部門業務。

1、根據商品的庫存量，執行訂購作業。 2、依據採購成本，選擇最適供應商進貨。 3、追蹤到貨進度，降低缺貨率。 4、定期進行請款結帳作業及統計Rebate，並整理相關表單。 5、協助部門行政事宜及主管交辦工作。 6、具備操零售業經驗者佳

【資格條件】 1.具中華民國國籍。 2.熟悉電腦文書作業系統。 3.教育部認可之大學（含）以上畢業。 (備註：1.目前任職於本院契約人員需任現職滿一年以上始得報考，並應檢附原服務單位同意書，未附者不得參加應試。2.依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用) 【工作內容】 1. 病房文書、財產事務及病歷管理。 2. 病房衛材、物流管理。 3. 護理站電腦資料之輸入及處理。 4. 協助差假、各類津貼費用申請。 5. 協調與相關部室間之溝通、聯繫。 6. 其他臨時交辦事項。 【工作薪資】 月支報酬：約38,890元（含工作獎金，工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員進用前3個月期間按70％核發；除上另發給國旅休假補助費、生日禮金、年終獎金…等） 【員工福利】 友善安心工作環境、幼兒園托兒優惠、運動中心與紓壓設施、多元員工社團活動、完善教育訓練、員工及眷屬就醫優待…等

本職務受雇在弘達流通股份有限公司(全聯福利中心關係企業) 【全聯 X 弘達流通_物流人才擴大招募】 ★亞洲最大物流中心 ★全聯福利中心最強後援部隊 ★物流總部職缺 ★邁向物流產業的最佳跳版 ************************************************* 物流人資專員（總公司職缺） (請線上投遞履歷，合格者專人電話邀約） ************************************************* 1.統籌及輔導廠區人員招募、甄選與任用 2.策劃執行人才招募計畫、產學建教生/實習生專案 3.招募管道開發，招募平台管理 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄 5.協助推動人資與物流相關專案(佔比各50％) 6.主管交辦事項 限定：人事招募或訓練相關經驗2-3年，有製程、傳產招募經驗優先面試

★本公司是【住商不動產】雙和區業績第一名加盟店–都營團隊★ 2024年業績近二億八千多萬，擁有8家分店，團隊人數超過200人。 擁有專業的教育訓練制度、大型百萬裝潢專屬簽約中心及豐富的公司資源。公司法人企業化制度經營，人性化團隊文化，非一般店頭。 【工作內容】 ．不動產租賃仲介服務。 ．客戶經營開發、電話行銷與銷售。 ．不動產買賣仲介服務。 ．客戶關係維繫、管理、服務、經營。 ．包租、租屋、代管物件開發。 【健全的制度】 ．專業、豐富、完善的公司後勤行政支援：法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 ．自行開發的ERP系統，數十年累積的成交資料庫，買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富，助您成交更有利！ 【專業教育訓練】不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。我們提供五大訓練功法： ．豐富、系統化、制度化、完整、循序漸進式的新進人員入門專業訓練，協助新進人員專業養成。 ．不斷推陳出新的豐富e化線上微課程，讓您自主行動學習，快速成長！ ．師徒制一對一帶領，資深人員作您的帶領和後盾，衝刺業績不孤單！ ．每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規、主管領導才能相關教育訓練課程，讓您專業更晉升一級！ ．每月提供業務人員與績優人員有互動交流彼此成長的業務座談會。 【補助福利】 ．個人廣告經費補助。 ．個人業務秘書補助。 ．個人商圈大樓經營補助。 ．資源、利潤共享補助。 ．網站開發物件搜尋系統。 ．個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 ．人性化管理：溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 ．工作時間彈性，自由度高。 ．非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘，也有豐富的身心靈活動休閒 ．攝影社、羽球社、登山社 ．工作之餘，享受休閒、同仁情感交流、......，休息、充電，再出發！ 更多瞭解我們，快上→FB【住商雙和我的家】：https://www.facebook.com/househb2003