轉職熱搜工作

1.迎賓接待 2.櫃枱服務 3.公設使用登記 4.行政文書作業 5.財務作業 6.上班時間: 每日8小時，(AM08:00-PM17:00、AM11:00-PM20:00)，依現場需求調整。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1上班時間： 固定每週六 上午8:00-14:00 可排班週一~五晚上6:00-10:00(非固定) 2.工作內容: 櫃台接待與服務、文書與資料管理、接聽電話、環境清潔、協助接送小孩上課及課程點名...等行政庶務工作。 3工作地點:協進會館 4具熱忱積極主動者.在校生優先. ，短期勿試 5工作待遇: 時薪 196元

1. 英語課程諮詢規劃、招生 2. 學員照顧服務 3. 部門行政事務 4. 有相關英文課程業務經驗者優先錄取 5. 保障基本底薪+業績獎金 6. 其他主管交辦事項 具備以下特質者，歡迎加入團隊行列: *具企圖心 *積極、樂觀、進取 *口才流利 *善與團隊合作 *男女不拘

協助系統主辦人員: 1. 網管/防毒/備份維護 2. 機房/電腦硬體/軟體的維護 3. 系統作業流程的維護及監督 4. 設計/產出報表 5. ERP系統的維護/設定事宜 6. 其他協辦事項

本公司為自動化設備系統整合廠商,因駐場技術服務業務快速成長,誠徵統籌人才選、育、用、留之人力資源主管,主要職責如下: 一、選才(招募與任用) 1. 依人力需求計畫規劃並執行技術人力批量招募,達成各期到職目標 2. 開發及經營多元招募管道(人力銀行、內部推薦、離職回聘、社群與在地就業資源、招募外包商管理),評估各管道成效與成本 3. 甄選與任用作業:職缺刊登、履歷篩選、面談甄選、錄取敘薪建議、報到作業 二、育才(訓練與發展) 4. 職前訓練與在職訓練之制度建立與行政運作;訓練紀錄、時數與職能檔案管理 5. 晉升與職能認證之制度執行(審核作業、資格檢核、紀錄維護) 6. 政府訓練補助資源申辦 三、用才(派駐人事管理) 7. 派駐人事作業:派駐通知、駐點異動、輪調作業之制度執行與紀錄(派駐調度之決定由用人單位為之) 8. 駐外人員勞動條件管理:駐點考勤與加班、駐外津貼與各項加給之核算、差勤與休假管理 9. 駐外勞動法遵:承攬模式下之勞動條件合規、勞健保與職災權益、駐點勞資問題之處理支援 四、留才(留任與離職管理) 10. 薪酬與獎金制度之作業執行(核算、發放、紀錄) 11. 留任追蹤與離職管理:離職面談、流失數據分析與預警,提出改善對策 12. 員工關係:駐外人員關懷活動、申訴處理之行政運作 五、團隊與制度 13. 督導人資專員之工作分派與執行品質;建立人資作業標準與規範 必要條件 1. 8 年以上人力資源實務經驗,具人資選育用留全功能歷練 2. 熟諳勞動法規(勞基法、勞健保、職災相關) 3. 具人資數據與報表管理能力

1.社區行政庶務作業。 2.社區財務作業、管理費收繳作業。 3.社區活動規劃與執行。 4.上班時間:AM10:00~19:00。 5.國定例假日排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1.於社工、社工督導及相關專業人員之指導、監督下，協助及配合辦理各項社會工作相關事項，如訪視、服務活動及會議辦理等。 2.協助聯繫、統計報表製作、環境布置、經費申請及核銷、文件整理等行政庶務性工作。 3.其他臨時交辦事項。

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