轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 規劃、設計及帶領長照機構長者團體活動。 2. 協助長照機構評鑑資料製作、整理及相關行政作業。 3. 配合本院合作醫療院所或長照機構提供社會工作服務。 4. 完成主管交辦事項。 【其他說明】 ※ 須配合至本院合作之醫療院所或長照機構提供服務。 ※ 兼職職缺，依實際服務時數計薪。 ※ 本職缺主要服務區域為新北市。

1. 辦理中心社工各項業務，執行個案收托服務、心理與需求評估、家屬聯繫等。 2. 個案照顧服務計畫與活動規劃、執行、服務追蹤、各項紀錄與執行品質管理。 3. 訂定並參與個案研討會議，進行個案問題分析、處遇計畫擬定及服務成效檢討。 4. 跨專業團隊溝通協調工作與追蹤追蹤。 4. 負責社會福利服務方案與計畫書撰寫、執行追蹤及成果彙整。 5. 社工相關行政、報表製作、資料整理及評鑑評核作業等。

1. 執行社區各崗位勤務輪替，依據客戶契約內容進行門禁管制、人車進出登記及訪客過濾。 2. 進行社區公共區域巡邏，檢查消防設備、逃生門運作狀況、照明設施及電梯間環境維護，並記錄於巡邏簽到表。 3. 處理住戶包裹收發、掛號信件接收及冷凍冷藏物品代收保管，確保交付程序合乎社區管理規約。 4. 依據社區防護計畫執行監控設備操作，即時監控社區周界與停車場監視系統，針對異常狀況進行通報與處理。 5. 協助處理社區行政櫃台事務，包含代叫計程車、場地租借登記、公設預約管理及製作交接班日誌。 6. 針對社區發生之突發狀況進行初步處置與通報，包含火警報知器確認、事故現場維護，並依照緊急應變標準作業程序聯繫相關單位。

臺北市立聯合醫院婦幼專辦婦產科招募約用主治醫師 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）具備「醫事人員人事條例」任用資格。 （四）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系畢業。 （五）領有國內醫師證書 （六）領有醫師考試及格證書 （七）具有效期婦產科專科醫師證書。 四、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目：個人經歷與未來發展期望，5-10分鐘）70％，總分75分以上為錄取標準。 五、工作項目： (一) 婦產科醫療業務 (二) PGY/住院醫師教學、公共衛生勤務支援 (三) 其他交辦事項 六、工作地點： 臺北市立聯合醫院婦幼專辦※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院婦幼專辦婦產科，林小姐，02-22523234轉2512 八、報名方式： （一）即日起至115年12月4日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件：(必備文件) 1.報名表或履歷表（請留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 2.身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外大學或獨立學院之醫學系畢業證書影本1份。 4.醫師證書影本1份及考試及格證書影本各1份。 5.具有效期婦產科專科證書影本1份。 6.專案報告1份。 7.其他自行提供資料：婦產科次專科證書影本、相關證照或學經歷證明文件。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 4.各項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 6.甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 （四）放榜地點：請至「請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 （五）甄試訊息：另行通知。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休法第23條第1項第4款規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

1.維持班級秩序及上課品質，並負責點名、考試監考、改考卷 2.處理班級行政事務及學生資料建檔 3.課程規劃、追蹤學生學習情況 4.與家長溝通學生學習狀況 5.協助處理授課老師交付事項 6.執行招生活動 相關福利、獎金 *招生獎金500元/科 *留班獎金150~300元/科 *授課津貼1,000～2500元/堂 *年終獎金、生日禮金 *公司聚餐、員工旅遊

1. 具護理師證書。 2. 薪資： (1) 底薪：未具年資者，依照學歷羅列如下 i. 大學畢業38,080元/月； ii. 碩士畢業40,310元/月； iii. 若有他院年資將由本院核定後給予比例換算。 (2) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (3) 年終獎金：底薪1.5~2.0個月。 (4) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪(月支標準)。 (5) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、教學獎勵金等。 3. 工作權責： (1) 工作時段： i. 週一~週五07:30~16:00； ii. 週六依單位人力進行輪班； iii. 依照院內行事曆公告停診即可休假(如週日與國定假日)。 (2) 工作內容： i. 門診抽血業務 ii. 品保組權責之行政工作(例如採檢耗材盤點、耗材整理等) 4. 福利： (1) 護理師進階制度獎勵：依照護理部護理人員臨床專業能力進階制度標準規範符合資格者每月另外發給進階獎金，N1:1200、N2:2000、N3:3500、N4:4500。 (2) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (3) 設有員工專屬幸福空間，提供免費點心。 (4) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (5) 提供退撫基金申請，到職即可簽訂，每月自提1,250元，醫院同額提撥，期滿全額領回。 (6) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。 說明事項： 1. 若有興趣者可將自傳及履歷寄到08395@s.tmu.edu.tw。 2. 經初審合格者，將以e-mail或電話通知面試時間，初審未合格者，恕不通知及退件。

• 門禁與出入管制：負責訪客、車輛進出管制、登記及引導。 • 定點與環境巡邏：定時巡視建築物、公共區域與周遭環境，檢查門窗安全並留意可疑人事物。 • 機動支援與代班：依照保全公司調派，前往三重或士林等不同案場支援早班（通常需配合機動補位、代班固定哨或處理臨時狀況）。 • 警報與異常應變：回應現場警鈴、調查觸發原因，並透過監視器畫面監看人車與建物安全。 • 信件與包裹處理：協助住戶或辦公大樓代收、分發信件與包裹。 • 基本文書與系統操作：需熟悉社區管理系統（如「智生活」等 App）或基本電腦與對講機操作。

1.行動網Data系統網路操作（Operation）、管理（Administration）、維護（Maintenance）與二級技術支援作業。 2.行動網Data系統網路與業務分析、預測、規劃、配置、測試、故障管理與解決暨效能監控與優化工作。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。