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「永久」保障底薪＋超高額獎金！ (除隨政府調整最低薪資外，每月另享超高額獎勵金) 沒有經驗沒有問題，只要願意學習 給自己半年的時間，改變自己的收入 公司每周一小時完整教學課程，專人每天帶領學習經驗 ［職缺名稱］：業務主管 業務專員 ［工作內容］：廣告推廣 , 書面審核 , 客戶管理 ［額外待遇］：業績獎金、當月業績成長獎金、年終獎金、三節禮金、生日禮金、喜慶喪葬禮金、生育禮金 桃園區當舖擴大徵才 挑戰高年薪，把握機會 新型態當舖業務，擺脫傳統當舖形象 職缺名稱：儲備幹部、正職人員 休假制度：月休8天、見紅再多休、旅遊假 薪資架構：永久保障底薪每月29500 半年後月薪64660以上，一年後月薪95500以上 業績獎金無上限，成長獎金，競賽獎金，年終獎金 上班時間：一天上班8小時，半年後調整為一天4-6小時 業績未達標不扣薪 各種高額獎金等你拿 無經驗佳，採1帶1教學方式 業績不歸零 不像其他業務行業每月重新計算 無經驗可 月成長獎金 週競賽獎金 業績獎金 聯絡專員｜090201159 小皮 電話號碼搜尋也可直接加賴好友

1.計劃書文書類處理 2.windows 作業系統能力強 3.協助採購/後勤作業 4.主管交辦事項執行 5.收發文作業 6.須配合度佳 7.抗壓性要高，做事積極

1. 員工勞、健保退加保，薪資及二代健保補充保費計算，勞動法規熟悉 2. 人力招募、甄選及任用 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 員工資料作業(含長照職登.註銷處理)、查閱新進人員之證件或填發人員之各項文件證明。 5. 員工關係維護及溝通，假勤相關等一般人事行政庶務作業 *有會計基礎尤佳 需具備相關工作經驗一年以上

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1. 人力招募作業（求才平台刊登職缺、履歷篩選、安排面試等作業） 2. 員工到職、離職、異動等人事資料處理。 3. 勞健保、勞退提繳、團體保險加退保作業處理 。 4. 維護人事資料與異動紀錄，定期更新人事分析報表。 5. 安排員工在職受訓及回訓課程 。 6. 製作出勤紀錄報表、薪資、獎金計算。 7. 修訂人事管理辦法、工作規則制度，確保符合勞基法、就服法等勞動法規 。 8. 聯繫仲介協助處理外籍移工反應事項，(例如聯繫仲介到場或線上翻譯，移工關懷會議安排，移工問題申訴排解、宣導公司政策等事項)

1.對帳與發票核對，確保帳務與交易一致。 2.採購單據與付款管理，確保結算正確。 3.進貨、驗收、入庫，維護資料準確性。 4.採購執行（詢價、比價、議價），確保最佳成本與交期。 5.供應商管理，定期評估與優化合作。 6.主管交辦事項。

1.進行訓練需求調查分析並擬定年度訓練計畫，包含政府相關專案申請。 2.執行訓練課程安排，維護員工訓練發展紀錄，擔任新進人員內部講師。 3.追蹤訓練成效並進行數據分析，定期產出各項報表 4.執行招募流程，包含新進、離職人員異動。 5.辦理員工福利事項相關大、小活動（提案規劃與執行）。 6.公司管理辦法定期維護與審視。 7.人員出勤管理。 8.支援其他人資行政相關業務。 9.主管交辦事項。

1. 公文撰寫、合約審查。 2. 進出口事務安排。 3. 有醫療產品登記經驗者佳。 4. 原廠英文書往來撰寫、原廠會議參與。 5. 英文佳。 ※無經驗者提供訓練