轉職熱搜工作

1.客戶諮詢，帶客戶參觀月子中心、進行簽約 2.處理主管所交辦的其他事項,基本文書處理 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視公司規定) 4.公司文件檔案的建立及管理 5.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 6.接應電話並篩選來電 7.客訴案件處理 8.協助產婦入、出住服務及說明

你是否渴望一份能真正改變人、溫暖心、創造價值的工作？國際飯店集團人力資源團隊誠摯邀請充滿熱情、擁抱夢想的你加入我們！在這裡，我們相信「人」是最珍貴的資產，而你，將成為連結企業與員工心靈的橋樑。你將參與人才招募、成長規劃、文化打造等關鍵任務，陪伴每位夥伴走上發光發熱的職涯旅程。我們不只是管理制度優化，更是傳遞溫度與希望的推手。如果你對服務有熱忱、對人有信念，這裡就是你發揮影響力的舞台。讓我們一起用愛與專業，成就每一個夢想，打造最幸福的職場！

1. 參與制定、分析並推動集團整體人資相關策略或專案的運作，協助集團實現長期發展目標。 2. 統籌集團各事業體人資行政運作，督導人資團隊工作進度與品質，並確保一致性與合規性。 3. 具備與企業高階主管直接報告與溝通的經驗與能力，並能跨部門溝通協作，成為管理層的合作夥伴，協助解決複雜人力資源議題。 4. 組織管理制度建立與維護：擬訂與修訂章程、工作規則、管理辦法、組織架構圖、核決權限表等人資相關制度。 5. 管理員工關係與法規遵循，確保合規操作並降低人資風險，促進勞資和諧。 6. 領導跨部門人資專案，協調資源並推動系統導入與流程優化。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨追蹤 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.中文輸入30字/分以上

1.擬定並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則、並徵選、聘任人員、以及人事的溝通與協調管理 3.代表中心與告團體接洽聯繫、接待貴賓、家長及訪客 4.招開或監督中心各項研習、活動與會議、以及處理家長對中心的抱怨與客訴 5.教學活動的整體計畫與管理，並監督嬰幼兒學習、健康、 安全 6.中心財務設備購買與維護督導

1.主理親子館行政業務及櫃檯業務 2.親子館硬體設施設備管理及維護 3.配合館長執行常態性親子館文書作業 4. 親子館臉書訊息維護及更新 5.支援托嬰中心及托育現場人力(須具備保母證) 6. 處理主管交辦事項。

工作內容 1.電腦系統文書處理及檔案建檔管理 2.協助主管交辦事項完成 3.接待來賓、電話接聽、郵件收發及回復 4.協助公司各項活動規劃與執行 5.總部聯繫，用品採購 6.會議紀錄、決議事項執行與追蹤 7.協助業務工作運作及網路資料PO網和網路資料更新 、廣告刊登 8.具備Word 、Excel等電腦軟體熟練，懂Photoshop、Adobe Illustrator 等基本美編軟體之應用技巧優先錄

1. 文件建置與例行行政工作。 2. 電話接聽與人員接待。 3. 報表彙整與管理。 4. 行政事務處理。 5. 其它主管交辦事項。

1. 外場服務、人員管理，協助店主管進行新人培訓。 2. 製作外場作業與服務流程SOP並落實 3. 備品訂貨、盤點、庫存管理。 4. 協調出餐順序與速度，控管出餐品質。 5. 設備檢視與維護，現場環境清潔。 6. 行銷活動配合與執行。 7. 吧台業務。

1.庫房管理 2.商品驗收 3.每月結算成本及費用、廠商對帳、應付帳款請款作業 4.進貨、發貨單據報表及成本報表編製 5.文書作業(如採驗單登打、海鮮退冰報告等等) 6.每月盤點作業及表單KEY單 7.遵循會計內控制度執行財會事項 8.負責各項進貨量成本控制及固定資產管控 9.應付帳款之付收款及跟催